对于用人单位的劳动保障监察，由( )的县级或者设区的市级劳动保障行政部门管辖。A.用人单位所在地B.企业工商注册地C.企业经营所在地D.用工单位所在地

题目

对于用人单位的劳动保障监察，由( )的县级或者设区的市级劳动保障行政部门管辖。

A.用人单位所在地

B.企业工商注册地

C.企业经营所在地

D.用工单位所在地

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1.对用人单位的劳动保障监察,由用人单位用工所在地的县级或设区的市级劳动保障行政部门管辖。()此题为判断题(对，错)。

2.县级、设区的市级人民政府劳动保障行政部门可以授权符合监察执法条件的组织实施劳动保障监察。()

3.以下对劳动保障监察形式的表述，错误的是()。A.劳动保障监察以驻扎用人单位巡视检查、审查用人单位按照要求报送的书面材料以及接受举报投诉等形式进行B.劳动保障行政部门认为用人单位有违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，需要进行调查处理的，应当及时立案C.劳动保障行政部门或者受委托实施劳动保障监察的组织应当设立举报、投诉信箱和电话D.对因违反劳动保障法律、法规或者规章的行为引起的群体性事件，劳动保障行政部门应当根据应急预案，迅速会同有关部门处理

4.劳动保障监察证件由( )监制。A.各省级劳动保障行政部门B.县级、设区的市级劳动保行政部门C.国务院劳动保障行政部门D.受委托的劳动保障监察机构

更多“对于用人单位的劳动保障监察,由( )的县级或者设区的市级劳动保障行政部门管辖。A.用人单位所在 ”相关问题

  • 第1题：

    根据《劳动保障监察条例》的有关规定，可以委托符合监察执法条件的组织实施劳动保障监察的部门是( )。

    A.国务院劳动保障行政部门
    B.县级人民政府劳动保障行政部门
    C.没有设区的市级人民政府劳动保障行政部门
    D.县级以上各级人民政府

    答案：B
    解析：
    根据《劳动保障监察条例》的有关规定，国务院劳动保障行政部门主管全国的劳动保障监察工作。县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门主管本行政区域内的劳动保障监察工作。县级以上各级人民政府有关部门根据各自职责，支持、协助劳动保障行政部门的劳动保障监察工作。县级、设区的市级人民政府劳动保障行政部门可以委托符合监察执法条件的组织实施劳动保障监察。

  • 第2题：

    根据《劳动保障监察条例》的规定，()可以委托符合监察执法条件的组织具体实施劳动监察工作。

    A:县级以上地方人民政府
    B:县、设区的市级人民政府劳动行政部门
    C:省级劳动行政部门
    D:国务院劳动行政部门

    答案：B
    解析：
    根据《劳动保障监察条例》的规定，县、设区的市级人民政府劳动行政部门可以委托符合监察执法条件的组织具体实施劳动监察工作。

  • 第3题：

    对用人单位的劳动保障监察，管辖权属于用人单位用工所在地县级或者设区的市级劳动保障行政部门。


    用人单位用工所在地的县级或设区的市级劳动保障行政部门

  • 第4题：

    根据《劳动保障监察条例》的规定，( )．-fPA委托符合监察执法条件的组织具体实施劳动监察工作。

    A.县级以上地方人民政府
    B.县、设区的市级人民政府劳动行政部门
    C.省级劳动行政部门
    D.国务院劳动行政部门

    答案：B
    解析：
    根据《劳动保障监察条例》的规定，县、设区的市级人民政府劳动行政部门可以委托符合监察执法条件的组织具体实施劳动监察工作。

  • 第5题：

    根据《劳动保障监察条例》的规定，()可以委托符合监察执法条件的组织具体实施劳动监察工作。

    A.县级以上地方人民政府
    B.县、设区的市级人民政府劳动行政部门
    C.省级劳动行政部门
    D.国务院劳动行政部门

    答案：B
    解析：
    根据《劳动保障监察条例》的规定，县、设区的市级人民政府劳动行政部门可以委托符合监察执法条件的组织具体实施劳动监察工作。

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