以下有关人力资本的论述中正确的是( )。A.理财客户经理确定的最优资产应当包括经济资源和人力资本B.人力资本是指劳动者劳动报酬的终值C.投资者离退休的时间越长,人力资本的对冲效应与缓冲作用越弱D.投资者个人的人力资本供给弹性越大,投资者持有的高风险经济资源越少

题目

以下有关人力资本的论述中正确的是( )。

A.理财客户经理确定的最优资产应当包括经济资源和人力资本

B.人力资本是指劳动者劳动报酬的终值

C.投资者离退休的时间越长,人力资本的对冲效应与缓冲作用越弱

D.投资者个人的人力资本供给弹性越大,投资者持有的高风险经济资源越少


相似考题
更多“以下有关人力资本的论述中正确的是( )。 A.理财客户经理确定的最优资产应当包括经济 ”相关问题
  • 第1题:

    理财客户经理在推介具体的个人理财投资产品时,不可遗漏的内容包括( )。

    A.投资产品的研发过程

    B.投资产品的风险揭示

    C.推荐购买投资产品的数量和购买时机

    D.投资产品的购买流程

    E.投资产品设计的金融学原理


    正确答案:BCD

  • 第2题:

    哪一项关于最优人力资本结构理论内涵的理解不正确()。

    A.偏离最优人力资本结构会降低人力资本回报率和积累速度

    B.偏离最优人力资本结构会阻碍产业结构升级

    C.不同产业结构所需的人力资本结构都一样

    D.偏离最优人力资本结构可能会导致结构性失业以及人才流失


    正确答案:C

  • 第3题:

    正确的理财观念十分重要,它可以帮助人们实现资产增值等。下列关于理财观念正确的是( )。

    A.确定理财策略→选择理财产品→构造理财组合

    B.确定理财策略→构造理财组合→选择理财产品

    C.构造理财组合→确定理财策略→选择理财产品

    D.构造理财组合→选择理财产品→确定理财策略


    参考答案:B

  • 第4题:

    关于人力资本投资的说法,不正确的是(  )。

    A. 人力资本投资并不是越多越好
    B. 人力资本投资存在最优投资规模
    C. 人力资本投资存在最优投资结构
    D. 人力资本投资存在收益递增规律

    答案:D
    解析:
    人力资本投资的内生收益率递减规律是指随着受教育年限的延长和投资规模的上升,投资的边际收益出现下降的现象。人力资本投资报酬递减一般有以下三个方面的原因:①随着受教育年限延长,技能与知识边际增长率下降,从而使边际增长速度放慢,因而影响到内部收益率;②边际教育成本的快速增长;③人力资本投资与人的预期收益时间有关。给定预期寿命,读书时间越长,人的工作年限越短,从而受益时间越短,投资收益不能得到完全回报的概率就越大,造成平均预期收益下降。

  • 第5题:

    在理财规划实际工作中,资产配置的第一个步骤是(  )。

    A.在有效前沿上找到最优风险资产组合
    B.找到最优投资组合
    C.选择风险资产类别
    D.确定相应的资产配置比例及其标准差

    答案:C
    解析:
    在理财规划实际工作中,资产配置主要包括以下几个步骤:①选择风险资产类别;②根据所选择的资产类别的长期预期报酬率、标准差和相互之间的相关系数,在有效前沿上找到最优风险资产组合及其预期收益率和标准差;③选择无风险资产及其无风险利率,结合客户的风险系数,在资本市场线上找到无风险资产和最优风险资产组合的比例,即最优投资组合;④对应客户现阶段的预期报酬率,和最优资产组合进行比较,并确定相应的资产配置比例及其标准差。

  • 第6题:

    以下有关人力资本的论述中正确的是()

    • A、理财客户经理确定的最优资产应当包括经济资源和人力资本
    • B、人力资本是指劳动者劳动报酬的终值
    • C、投资者离退休的时间越长,人力资本的对冲效应与缓冲作用越弱
    • D、投资者个人的人力资本供给弹性越大,投资者持有的高风险经济资源越少

    正确答案:A

  • 第7题:

    财务策划师所确定的最优资产组合应当是包括()和()在内的综和资产组合。


    正确答案:经济资源;人力资本

  • 第8题:

    有关沃德专属客户经理的描述,下列哪项正确()

    • A、可以有多位理财客户经理竞争上岗,确定服务一位沃德客户
    • B、客户经理变动造成客户暂缺专属客户经理的,可将其划归分行“待分配客户”一段时间
    • C、按客户意愿配备其所需的理财客户经理
    • D、沃德客户经理不可以维护交银理财客户

    正确答案:C

  • 第9题:

    在理财规划实际工作中,资产配置的第一个步骤是()

    • A、在有效前沿上找到最优风险资产组合
    • B、找到最优投资组合
    • C、选择风险资产类别
    • D、确定相应的资产配置比例及其标准差

    正确答案:C

  • 第10题:

    单选题
    有关沃德专属客户经理的描述,下列哪项正确()
    A

    可以有多位理财客户经理竞争上岗,确定服务一位沃德客户

    B

    客户经理变动造成客户暂缺专属客户经理的,可将其划归分行“待分配客户”一段时间

    C

    按客户意愿配备其所需的理财客户经理

    D

    沃德客户经理不可以维护交银理财客户


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    以下关于人力资本理论的论述中,不正确的是()。
    A

    一个人的人力资本含量越高,其劳动生产率就越高

    B

    人力资本含量高的劳动者应得到较高的工资和待遇

    C

    人力资本理论对工资差别的内在经济原因给出了理论上的解释

    D

    人力资本理论无法对技能工资、资历工资给出合理的解释


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    关于理财利息试算以下选项正确的是。()
    A

    利息试算的路径为工具-利息试算-理财

    B

    利息试算下级菜单仅包括贷款、理财、储蓄存款

    C

    利息试算的权限是高柜柜员

    D

    利息试算的权限是个金客户经理


    正确答案: D,A
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    在理财规划过程中,属于客户职责的是______。

    A.提出要求

    B.编制家庭资产负债表

    C.确定理财目标

    D.经济环境分析


    正确答案:C

  • 第14题:

    在理财顾问服务中,承担资金管理与运用的风险的是( )。

    A.银行

    B.客户

    C.客户经理

    D.无法确定


    正确答案:B

  • 第15题:

    以下关于人力资本的描述正确的是( )。

    A.人力资本与教育、培训等有关

    B.各国人力资本的差异主要是后天造成的

    C.人力资本既包括数量指标,也包括质量指标

    D.人力资本与投资无关

    E.人力资本比物质、货币等硬资本具有更大的增值空间


    正确答案:ABCE
    解析:人力资本是指劳动者受到教育、培训、实践经验、迁移、保健等方面的投资而获得的知识和技能的积累,亦称“非物力资本”。它比物质、货币等硬资本具有更大的增值空间,既包括数量指标,也包括质量指标。各国人力资本的差异主要是后天造成的。

  • 第16题:

    在理财规划实际工作中,资产配置主要的步骤不包括( )。

    A.了解客户的风险属性
    B.选择风险资产类别
    C.在有效前沿上找到最优风险资产组合,及其预期收益率和标准差
    D.在资本市场线上找到无风险资产和最优风险资产组合的比例,即最优投资组合

    答案:A
    解析:
    在理财规划实际工作中,资产配置主要包括以下几个步骤: ?? 1.选择风险资产类别;
    ?? 2.根据所选择的资产类别的长期预期报酬率、标准差和相互之间的相关系数,在有效前沿上找到最优风险资产组合,及其预期收益率和标准差;
    3.选择无风险资产及其无风险利率,结合客户的风险系数,在资本市场线上找到无风险资产和最优风险资产组合的比例,即最优投资组合;
    ?? 4.对应客户现阶段的预期报酬率,和最优资产组合进行比较;并确定相应的资产配置比例,及其标准差。

  • 第17题:

    最优人力资本投资决策,主要包括()

    A.最优的投资形式
    B.最优的投资规模
    C.最优的投资方法
    D.最优的投资结构
    E.最优人力资本积累的时问路径

    答案:B,D,E
    解析:
    最优人力资本投资决策主要包括:(1)最优的投资规模。(2)最优的投资结构。(3)最优人力资本积累的时间路径。

  • 第18题:

    中国银行理财团队中的成员包括理财客户经理、理财产品经理、柜员和引领员。


    正确答案:正确

  • 第19题:

    以下关于人力资本理论的论述中,不正确的是()。

    • A、一个人的人力资本含量越高,其劳动生产率就越高
    • B、人力资本含量高的劳动者应得到较高的工资和待遇
    • C、人力资本理论对工资差别的内在经济原因给出了理论上的解释
    • D、人力资本理论无法对技能工资、资历工资给出合理的解释

    正确答案:D

  • 第20题:

    关于理财利息试算以下选项正确的是。()

    • A、利息试算的路径为工具-利息试算-理财
    • B、利息试算下级菜单仅包括贷款、理财、储蓄存款
    • C、利息试算的权限是高柜柜员
    • D、利息试算的权限是个金客户经理

    正确答案:A,C

  • 第21题:

    单选题
    在理财规划实际工作中,资产配置的第一个步骤是()
    A

    在有效前沿上找到最优风险资产组合

    B

    找到最优投资组合

    C

    选择风险资产类别

    D

    确定相应的资产配置比例及其标准差


    正确答案: D
    解析: 在理财规划实际工作中,资产配置主要包括以下几个步骤:
    ①选择风险资产类别;
    ②根据所选择的资产类别的长期预期报酬率、标准差和相互之间的相关系数,在有效前沿上找到最优风险资产组合及其预期收益率和标准差;
    ③选择无风险资产及其无风险利率,结合客户的风险系数,在资本市场线上找到无风险资产和最优风险资产组合的比例,即最优投资组合;
    ④对应客户现阶段的预期报酬率,和最优资产组合进行比较,并确定相应的资产配置比例及其标准差。

  • 第22题:

    单选题
    以下有关人力资本的论述中正确的是()
    A

    理财客户经理确定的最优资产应当包括经济资源和人力资本

    B

    人力资本是指劳动者劳动报酬的终值

    C

    投资者离退休的时间越长,人力资本的对冲效应与缓冲作用越弱

    D

    投资者个人的人力资本供给弹性越大,投资者持有的高风险经济资源越少


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    填空题
    某理财客户经理在客户推荐债券产品时列举的下列关于债券收益的论述,其中不正确的是()

    正确答案: 由于债券可以自由流通,所以债券的期限是无关紧要的因素
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    填空题
    财务策划师所确定的最优资产组合应当是包括()和()在内的综和资产组合。

    正确答案: 经济资源,人力资本
    解析: 暂无解析