参考答案和解析
正确答案:D
更多“所有者通常同时采取()两种办法来协调自己与经营者的利益。 ”相关问题
  • 第1题:

    为防止经营者因自身利益而背离股东目标,股东往往对经营者同时采取监督与激励两种办法。这是自利行为原则的一种应用。( )


    正确答案:√
    自利行为原则的一个应用是委托—代理理论。股东和经营者都是按自利行为行事的,他们之间相互依赖相互冲突的利益关系,需要通过“契约”来协调,监督与激励也是一种“契约”。 

  • 第2题:

    在协调所有者与经营者矛盾的方法中,通过市场来约束经营者的办法是( )。

    A、解聘
    B、接收
    C、激励
    D、监督

    答案:B
    解析:
    在协调所有者与经营者矛盾的方法中,“接收”是一种通过市场来约束经营者的方法;“解聘”是一种通过所有者来约束经营者的方法。

  • 第3题:

    【判断题】为防止经营者因自身利益而背离股东目标,股东往往对经营者同时采取监督与激励两种办法。()

    A.Y.是

    B.N.否


  • 第4题:

    下列有关利益冲突与协调的说法中,不正确的是( )。

    A.解聘是一种通过所有者约束经营者的办法
    B.接收是一种通过所有者约束经营者的办法
    C.债权人为了保障自己的利益,可以事先规定借债的用途限制,也可以收回借款或停止借款
    D.激励通常包括股票期权和绩效股两种方式

    答案:B
    解析:
    接收是一种通过市场约束经营者的办法,选项B的说法不正确。

  • 第5题:

    12、为防止经营者因自身利益而背离股东目标,股东往往对经营者同时采取监督与激励两种办法、这是自利行为原则的一种应用。()


    A 解析:自利行为原则的一个重要应用是委托一代理理论。一个公司涉及的利益关系人很多,其中最重要的是股东、经营者和债权人,这些利益集团,都是按照自利行为原则行事的。企业和各种利益关系人之间的关系,大部分属于委托代理关系。这种互相依赖又相互冲突的利益关系,需要通过“契约”来协调。