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  • 第1题:

    菲德勒的领导效能权变模型,列出了三项权变因素用于决定领导有效性的情境,包括:1.领导者——成员关系;2.();3.职位权力。菲德勒根据这三个全变量细分出8种不同的情境。


    参考答案:任务结构

  • 第2题:

    菲德勒认为领导的环境类型决定了领导方式,在环境较好的和环境较差的情况下,采用低LPC领导方式,即任务导向型领导方式比较有效。()


    领导者与被领导者的关系;任务结构;职位权利

  • 第3题:

    根据菲德勒的权变理论,领导方式的有效性主要是要与环境相适应,以下哪一个因素对领导方式的有效性没有影响()

    A.职位权力

    B.任务结构

    C.领导者与下属的相互关系

    D.领导者的素质


    领导者的素质

  • 第4题:

    4、根据菲德勒的权变理论,领导方式的有效性主要是要与环境相适应,以下哪一个因素对领导方式的有效性没有影响()

    A.职位权力

    B.任务结构

    C.领导者与下属的相互关系

    D.领导者的素质


    D

  • 第5题:

    根据菲德勒的权变理论,领导方式的有效性主要是要与环境相适应,以下哪一个因素不属于菲德勒提出的情景因素()

    A.职位权力

    B.任务结构

    C.上下级关系

    D.领导作风


    领导者的素质