当前分类： 职业素养职业素养养成
问题：按照信息存在的方式我们通常把信息来源分为（）。...
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问题：职业分析的方法是什么（）A、职业分析调查问卷；B、动能性职业分析；C、职业分析计划表；D、以上都是。...
问题：关于做人与做事，下面描述错误的是（）A、良好的心态和沟通是做人的关键B、做人和做事都需要，关键是要掌握一个平衡C、做人的关键是要有清楚的价值观底线D、在职场里关键是做好事，做人不是那么重要...
问题：团队领导应遵循哪些法则？...
问题：关于小报告的行为描述错误的是（）A、学会直接讨论，避开打小报告，是职业经理人的必备能力B、打小报告是一种不正确的价值观C、CEO要鼓励打小报告的行为D、CEO不应鼓励打小报告的行为...
问题：人际关系取决于一个人（）A、社会阅历是否丰富B、思维反应是否敏捷C、情绪表达是否恰当D、文化知识是否渊博...
问题：当我们要面对工作时，正确的心态应该是（）...
问题：如何收集求职信息？...
问题：发展方向不明确的问题是（）。...
问题：关于企业政治描述正确的是（）A、如果企业有很多人搞政治，首先是CEO的责任B、企业CEO应该杜绝员工搞政治C、如果过分关注政治，企业的内耗会很大D、好的团队应该关注业绩，而不是政治...
问题：注重细节是提倡科学精神和认真态度的表现。...
问题：下列不属于换位思考的是（）...
问题：务实要讲方法，学会务实从以下几个方面着手（）...
问题：握手的顺序...
问题：有一个美国年轻人，小时候卖过报纸？做过杂货店伙计，还当过图书管理...
问题：简述信息口头传递有哪几种？...
问题：如果企业里很多人搞政治，最大的责任者是（）...
问题：下列对“沟通平台”描述正确的是（）...
问题：成长心态的体现（）A、为了成功不择手段B、包容他人，失败是学习的机会C、能力是会封顶的...
问题：决定你的做事方法（）A、利益B、目标C、心态D、价值观...
