行政领导和一般组织成员共同参加工作目标的制定,并在工作中实行自我控制以努力完成工作目标的方法称为()。A、过程管理B、目标管理C、绩效管理D、激励管理

题目
行政领导和一般组织成员共同参加工作目标的制定,并在工作中实行自我控制以努力完成工作目标的方法称为()。

A、过程管理

B、目标管理

C、绩效管理

D、激励管理

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1.组织开发的人力过程干预包括诊断和需求分析、以组织和团体为目标的干预方法以及()A、以个人为目标的干预方法B、以诊断和供求分析C、以收益为导向的方法D、以回报率为目标的方法

2.()是对企业整个生产经营活动,进行决策、计划、组织、控制、协调,并对企业成员进行激励,以实现其任务和目标的一系列工作的总称。

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  • 第1题：

    354.党员目标管理是让党员参加工作目标的制定，在工作中实行（ ），并努力完成工作目标的一种管理制度。
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    答案：A
    解析：

  • 第2题：

    8、目标管理是一种 鼓励组织成员积极参加工作目标的制定，并在工作中实行自我控制、自觉完成工作任务的管理方法或管理制度。


    实际工作成果

  • 第3题：

    【判断题】目标管理是在工作中实行“自我控制”，并努力完成工作目标。

    A．Y.是

    B．N.否


    B

  • 第4题：

    目标管理是让组织的成员亲自参加目标的制定，在工作中实行（）并努力完成工作目标的一种管理制度或方法。
    自我控制
    略

  • 第5题：

    【单选题】不少人分不清管理和领导这两个概念的区别。其实，领导是指 ：

    A．对下属进行授权以实现组织既定目标的过程

    B．对所拥有的资源进行计划、组织、领导和控制以实现组织目标的过程

    C．通过沟通，影响组织成员使他们追随其所指引的方向，努力实现组织目标的过程

    D．通过行政职权的运用，指挥组织成员按既定行动方案去实现组织目标的过程


    通过沟通,影响组织成员,使他们追随其所指引的方向,努力实现组织目标的过程

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