参考答案和解析
正确答案:D
更多“按照双因素理论的观点,下列属于激励因豢的是( ) A.工资收入B.安全状况 C.生活条件D.工作具有 ”相关问题
  • 第1题:

    按照双因素激励理论,下述哪些因素属于激励因素()。

    A.责任增加

    B.成就感

    C.工作内容的吸引力

    D.上下级关系


    正确答案:ABC

  • 第2题:

    A.基本工资
    B.工作安全
    C.组织的政策
    D.家庭关系
    E.对未来发展的期望

    按照赫茨伯格的双因素理论,属于激励因素的是

    答案:E
    解析:
    1.激励因素是指与人们的满意情绪有关的因素,是属于工作本身或工作内容方面的。这主要包括:工作再现机会和工作带来的愉快,工作上的成就感,对未来发展的期望等。若激励因素处理得好,能够使人们产生满意情绪;若处理不当,就不能产生满意感,但也不会导致不满。
    2.保健因素是指与人们不满情绪有关的因素,是属于工作环境或工作关系方面的,如组织的政策、人际关系、工作条件等。若保健因素处理不好,就会引发对工作不满情绪的产生。但这类因素并不能对员工起激励作用,只能起到保持人的积极性,维持工作现状的作用。

  • 第3题:

    9、用双因素激励理论分析,下列因素中哪种是激励因素?

    A.工资

    B.工作安全性

    C.工作富有成就感

    D.工作环境


    工作富有成就感

  • 第4题:

    按照双因素理论,下列属于激励因素的是()。

    A.奖金

    B.上下级关系

    C.工作上的成就感

    D.工作安全


    答案:C

  • 第5题:

    按照双因素激励理论,下面哪些因素属于激励因素

    A.工作成就感

    B.责任心

    C.工作内容的吸引力

    D.工作环境


    工作成就感;责任心;工作内容的吸引力