下列关于“人际关系学说”主要内容的描述,正确的是()。A、人都是“经济人”B、科学的领导者不善于与职工沟通C、劳动效率与工作程序有关D、劳动效率取决于人际关系

题目
下列关于“人际关系学说”主要内容的描述,正确的是()。

A、人都是“经济人”

B、科学的领导者不善于与职工沟通

C、劳动效率与工作程序有关

D、劳动效率取决于人际关系


相似考题
参考答案和解析
参考答案:D
更多“下列关于“人际关系学说”主要内容的描述,正确的是()。 ”相关问题
  • 第1题:

    人际关系学说的主要内容有哪些?
    在霍桑试验的基础上,梅奥创立了人际关系学说。主要内容是:1职工是“社会人”2、满足工人的社会欲望,提高工人的士气,是提高生产效率的关键3、企业存在着“非正式组织”。

  • 第2题:

    1、人际关系学说的创立人是谁?主要内容有哪些?


    在霍桑试验的基础上,梅奥创立了人际关系学说。主要内容是: (1)员工是“社会人”。人际关系学说强调,金钱并非是刺激员工积极性的惟一动力,人与人之间的友情、归属感等社会的和心理的欲望的满足,也是非常重耍的因素。 (2)满足工人的社会欲望,提高工人的士气,是提高生产效率的关键。 (3)企业存在着“非正式组织”。“非正式组织”与“正式组织”相互依存,对生产效率的提高有很大的影响。 人际关系学说的出现,开辟了管理理论研究的新领域,纠正了古典管理理论忽视人的因素的不足。同时,人际关系学说也为以后的行为科学的发展奠定了基础。

  • 第3题:

    【简答题】人际关系学说的主要内容是什么?行为科学研研究的主要内容是什么?


    A

  • 第4题:

    6、管理理论演进历史当中所指的古典管理理论主要是指:()

    A.以泰罗的科学管理理论,法约尔的一般管理理论和梅约的人际关系学说为主要内容

    B.以泰罗的科学管理理论,法约尔的一般管理理论和韦伯的行政组织理论为主要内容

    C.以泰罗的科学管理理论,韦伯的行政组织理论和梅约的人际关系学说为主要内容

    D.以法越尔的一般管理理论,韦伯的行政组织理论和梅约的人际关系学说为主要内容


    以泰罗的科学管理理论、法约尔的一般管理理论和韦伯的行政组织理论为主要内容

  • 第5题:

    【简答题】简述人际关系学说的主要内容。


    答: 人际关系学说的主要内容包括三个方面: ( 1 )工人是社会人,不是经济人 ; ( 2 )生产效率的高低主要取决于工人的工作态度以及他和周围人的关系 ; ( 3 )企业中存在非正式组织 。