菲德勒认为影响领导行为有效性的环境因素主要包括()。A.环境不确定性的高低B.领导和下级的关系C.任务结构D.职位权力

题目
菲德勒认为影响领导行为有效性的环境因素主要包括()。

A.环境不确定性的高低

B.领导和下级的关系

C.任务结构

D.职位权力


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  • 第1题:

    菲德勒权变理论认为,影响领导风格有效性的环境因素主要包括( )。

    A.领导者与下属之间的关系
    B.任务结构
    C.职位权力
    D.下属成熟度

    答案:A,B,C
    解析:
    菲德勒权变理论认为,影响领导风格有效性的环境因素主要有下列三个方面:(1)领导者和下属之间的关系。指领导者是否能得到下属的拥护、尊重和信任,是否能吸引并使下属愿意追随他,反映领导者的影响力和吸引力;(2)任务结构。这是指下属工作任务程序化和结构化的程度。(3)职位权力。这种权力是指与领导者职位相关的权力,即领导从上级和整个组织中所得到支持的程度。故本题答案选ABC。

  • 第2题:

    菲德勒权变理论认为,影响领导风格有效性的环境因素主要包括()。

    A.领导者与下属之间的关系
    B.任务结构
    C.职位权力
    D.下属成熟度

    答案:A,B,C
    解析:
    菲德勒权变理论认为,影响领导风格有效性的环境因素主要有下列三个方面:①领导者和下属之间的关系。指领导者是否能得到下属的拥护、尊重和信任,是否能吸引并使下属愿意追随他,反映领导者的影响力和吸引力;②任务结构。这是指下属工作任务程序化和结构化的程度。③职位权力。这种权力是指与领导者职位相关的权力,即领导从上级和整个组织中所得到支持的程度。故本题选ABC。

  • 第3题:

    【单选题】菲德勒的权变理论认为决定领导有效性的环境因素主要有()。

    A.领导者特征、被领导者特征及环境

    B.领导者特征、社会状况及环境影响

    C.领导者特征、工作性质及环境

    D.被领导者特征及组织特征


    A

  • 第4题:

    费德勒认为,决定领导行为有效性的关键情境因素不包括( )。


    答案:D
    解析:
    费德勒的权变模型是对领导行为有效性的考察或预测,从三个方面进行,分别是:领导者与被领导者的关系、任务结构和领导者的职权。

  • 第5题:

    在菲德勒权变理论中,影响领导行为的因素是外部环境。()


    关系行为;任务行为