第1题:
A.社会人。
B.经济人。
C.复杂人。
D.自我实现人。
第2题:
“胡萝卜加大棒”的管理方式属于()
A.经济人假设
B.社会人假设
C.复杂人假设
D.自我实现人假设
第3题:
“胡萝卜加大棒”的管理方式属于()
A经济人假设
B社会人假设
C复杂人假设
D自我实现人假设
第4题:
X理论主张的是“胡萝卜加大棒”式的管理方式。
第5题:
“大棒加胡萝卜”是指惩罚与奖励双管齐下的办法
第6题:
人性假设的X理论认为:对人的管理应该采取“胡萝卜加大棒”的方式。
第7题:
“胡萝卜加大棒”的管理政策是根据()进行管理的方式
第8题:
倡导“胡萝卜加大棒”式的管理方式的理论是( )
第9题:
倡导“胡萝卜加大棒”的管理方式的理论是()
第10题:
土豆加牛肉
胡萝卜加大棒
大棒
胡萝卜
第11题:
对
错
第12题:
对
错
第13题:
某企业采用一种"胡萝卜加大棒"的管理方式,你认为他们把工人看作是:()
A、社会人
B、复杂人
C、经济人
D、自我实现人
第14题:
第15题:
X理论管理采用的是()政策。
第16题:
大棒加胡萝卜
第17题:
在管理过程中,根据Y理论,人性本善应该()。
第18题:
“胡萝卜加大棒”的管理方式是将人看成是:()
第19题:
主张金钱刺激和严厉惩罚并用的“胡萝卜加大棒”政策是哪种人性假设理论的观点()
第20题:
对员工要采取“胡萝卜加大棒”式的政策,其理论基础是()
第21题:
X理论
Y理论
人性理论
人本主义
第22题:
“经济人”假设
“社会人”假设
“复杂人”假设
“自我实现人”假设
第23题:
经济人假设
社会人假设
复杂人假设
自我实现人假设