“自我实现人；假设主要是在( )的基础上提出的。A．“胡萝卜加大棒”B．“需要层次理论”C．“X理论”D．“Y理论”

题目

“自我实现人；假设主要是在( )的基础上提出的。

A．“胡萝卜加大棒”

B．“需要层次理论”

C．“X理论”

D．“Y理论”

相似考题

1.“自我实现人”假设主要是在( )的基础上提出的。A．“胡萝卜加大棒”B．“需要层次理论”C．“X理论”D．“Y理论”

2.主要在马斯洛的“需要层次理论”的基础上提出的人性假设理论是（ ）。 A．“经济人”假设 B．“社会人”假设 C．“自我实现人”假设 D．“复杂人”假设

3.“胡萝卜加大棒”反映了以下（）人性假设A．X理论B．Y理论C．社会人D．自我实现人

4.在“自我实现的人”假设的基础上产生了()A、Y理论B、超Y理论C、X理论D、Z理论

更多““自我实现人;假设主要是在()的基础上提出的。A.“胡萝卜加大棒”B.“需要层次理论”C.“X理论”D.“Y理论 ”相关问题

  • 第1题：

    胡萝卜加大棒管理模式适用的人性假设理论是（）。

    A．经济人假设

    B．社会人假设

    C．自我实现人假设

    D．复杂人假设


    “经济人”假设

  • 第2题：

    5、“胡萝卜加大棒”反映了以下（）人性假设

    A．X理论

    B．Y理论

    C．社会人

    D．自我实现人


    社会人

  • 第3题：

    6、胡萝卜加大棒管理模式适用的人性假设理论是（）。

    A．经济人假设

    B．社会人假设

    C．自我实现人假设

    D．复杂人假设


    经济人

  • 第4题：

    在“社会人”的假设基础上，梅奥提出了（）。

    A．X理论

    B．人际关系理论

    C．Y理论

    D．超Y理论


    第一，管理人员不应只注意完成任务，而应把重点放在关心人和满足人的需要上。 第二，管理人员不能

  • 第5题：

    麦格雷戈在自我实现人假设的基础上提出了超X理论。


    大多数人都是勤奋的，只要环境允许，人是乐于工作的;人在执行任务的过程中能够自我指导和自我控制;在正常情况下，大多数人不仅会接受任务，而且会主动寻求责任，逃避责任、缺乏抱负以及强调安全感通常是经验的结果，而不是人的本性;大多数人都具有相当程度的想象力、智谋和创造力，在不为外界因素所指使和控制的情况下，可以得到正常发挥;人体之中蕴藏着极大的潜力，但在现代工业条件下，一般人只能发挥少部分潜力;员工个人自我实现倾向与组织所要求的行为之间并无冲突

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