此题为判断题(对,错)。
1.由工资、奖金、福利、保险和津贴组合形成的薪酬结构,奖金和津贴的比重较大,而福利、保险的比重较小,而且在基本工资的部分,也常常实行绩效薪酬或销售提成等形式,这属于()。A、安全模式的薪酬结构B、稳定模式的薪酬结构C、理性模式的薪酬结构D、弹性模式的薪酬结构
2.薪酬需求特点包括薪酬水平与绩效紧密联系、对福利和津贴的需求具有特殊性、更关注长期激励、更倾向于年薪制的薪酬模式。()此题为判断题(对,错)。
3.货币性薪酬的主要形式有进本薪酬.绩效薪酬.津贴和福利。()此题为判断题(对,错)。
4.高级经营管理人员的特点是()A、与组织绩效紧密相关B、与组织风险状况紧密相关C、更注重长效激励D、福利和津贴计划具有特殊性E、薪酬差距明显小于其他管理层级
第1题:
薪酬中,被称为激励薪资的是()
A.绩效薪酬
B.奖金
C.福利
D.津贴
第2题:
A、绩效工资
B、福利
C、基本工资
D、津贴
第3题:
第4题:
第5题: