人际关系组织理论的产生时间是( )。A.19世纪末B.20世纪40年代C.20世纪末D.20世纪50年代

题目
人际关系组织理论的产生时间是( )。

A.19世纪末

B.20世纪40年代

C.20世纪末

D.20世纪50年代

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1.泰罗的科学管理组织理论是( )。A. 行为科学理论B. 现代行政理论C. 人际关系组织理论D. 古典组织理论

2.提出非正式组织的作用的管理理论是()A.科学管理理论B.管理过程理论C.人际关系理论D.行政组织理论E.X-Y理论

3.发现存在非正式组织的管理理论的是A.科学管理理论 B.一般管理理论 C.行政组织理论 D.人际关系理论

4.下列属于古典管理理论的是()。A、人际关系理论B、科学管理理论C、管理过程理论D、行政组织理论

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  • 第1题：

    简述人际关系学派的组织理论观点.
    第一，组织不仅是一个技术-经济系统，而且是一个社会系统；
    第二，组织成员不单纯是受经济奖励的刺激，而且受不同的社会和心理因素的刺激；
    第三，在正式组织之中存在非正式组织；
    第四，考虑到各种社会心理因素；
    第五，领导不仅需要具有有效的技术才能，同时应具有有效的人际关系技能.
    略

  • 第2题：

    在“霍桑试验”的结论的基础上产生了（）

    A．权变理论学说

    B．决策理论学说

    C．人际关系学说

    D．组织管理学说


    人际关系学说

  • 第3题：

    【多选题】以下（）属于人际关系学说的理论内容。

    A．社会人理论

    B．非正式组织理论

    C．人际关系型领导理论

    D．合法权力理论


    ABD

  • 第4题：

    简述人际关系学派的组织理论观点。
    （1）组织不仅是一个技术一经济系统，而且是一个社会系统
    （2）组织成员不单纯是受经济奖励的激励，而且受不同的社会和心理因素的激励
    （3）在正式组织之中存在着非正式组织，非正式组织对组织效率起着重要影响
    （4）考虑到各种社会心理因素，应对传统观念中的以组织正式结构和职能为基础的领导模式作实质性修正
    （5）领导不仅需要有有效的技术才能，同时应具有有效的人际关系技能
    略

  • 第5题：

    二次世界大战后，产生了哪些（）著名的人际关系理论？

    A．双因素理论

    B．权变理论

    C．组织制度理论

    D．麦格雷戈的X-Y理论


    双因素理论;权变理论;组织制度理论

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