下列不属于民事权利的自力救侪的有：（ ）A．甲在某酒店用餐，付款时发现忘记带钱包，身上也无值钱可抵押之物，其向服务员说明情况请求赊欠，酒店不同意。酒店将甲滞留在酒店不让其离开，同时报警B．乙和丙系夫妻，因感情不和分居，乙请求妇联调解C．李某欠王某货款10万元，拒不支付，王某向法院申请支付令D．王某和金海公司发生劳动争议，王某申请劳动争议仲裁
题目
下列不属于民事权利的自力救侪的有：（ ）
A．甲在某酒店用餐，付款时发现忘记带钱包，身上也无值钱可抵押之物，其向服务员说明情况请求赊欠，酒店不同意。酒店将甲滞留在酒店不让其离开，同时报警
B．乙和丙系夫妻，因感情不和分居，乙请求妇联调解
C．李某欠王某货款10万元，拒不支付，王某向法院申请支付令
D．王某和金海公司发生劳动争议，王某申请劳动争议仲裁
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第1题：
甲公司业务经理乙长期在某餐厅签单招待客户，餐费由公司按月结清。后乙因故辞职。月底餐厅前去结账时，甲公司认为，乙当月的几次用餐都是招待私人朋友，因而拒付乙所有签单的餐费。下列哪一项是正确的?（ ）
A．甲公司应当付款
B．甲公司应当付款，乙承担连带责任
C．甲公司有权拒绝付款
D．甲公司应当承担补充责任
正确答案：A
《合同法》第49条规定，行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立合同，相对人有理由相信行为人有代理权的，该代理行为有效。本题中，虽然乙因故辞职。但是因为乙长期在丙餐厅签单招待客户，使丙餐厅有理由相信乙是有代理权的，形成表见代理，所以甲公司应该付款。
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第2题：
孙某和李某在某市大酒店举办婚礼时，由于当地的习俗。李某要将新娘孙某从酒店门口一路抱至婚礼现场。在此过程中，孙某价值2万元的金耳环掉在了酒店大厅里，后被酒店保洁人员甲发现。但甲误以为该耳环是被客人丢弃、不值钱的东西，就随手扔到了酒店的垃圾桶内。婚礼结束后，经朋友提醒，孙某发现自己的耳环遗失，并通过监控找到了甲。但是当时垃圾已经被集中处理，遗失的耳环已经无法再找到了。对此，下列说法正确的是：( ）A.甲的行为构成不当得利
B.甲的行为构成无因管理
C.甲的行为构成侵权
D.孙某可请求甲赔偿耳环的损失答案：D解析：本题涉及不当得利、侵权行为、无因管理、无权代理的区分。本题中，甲将该耳环取而弃之，并未受有利益，因此不构成不当得利。选项A错误。甲主观上没有为孙某利益的意思，客观上也没有以孙某的名义从事法律行为，因此不构成无因管理和无权代理。选项B、C错误。结合耳环遗落的位置、当时所处的情况等来看，甲作为酒店保洁人员，应当对其工作环境中他人的遗失物品负有保管义务，甲将其抛弃应当构成侵权。选项C正确。对于员工侵权，赔偿义务人应当是用人单位，孙某应当请求酒店赔偿损失，选项D错误。故本题正确答案为C。 -
第3题：
70、甲为抢劫而殴打章某，章某逃跑，甲随后追赶。章某在逃跑时钱包不慎从身上掉下，甲拾得钱包后离开。甲的暴力行为和取得财物之间存在因果关系
错误 -
第4题：
某酒店客房内备有零食、酒水供房客选用，价格明显高于市场同类商品。房客关某缺乏住店经验，又未留意标价单，误认为系酒店免费提供而饮用了一瓶洋酒。结帐时酒店欲按标价收费，关某拒付。下列哪一选项是正确的？
A．关某应按标价付款
B．关某应按市价付款
C．关某不应付款
D．关某应按标价的一半付款
正确答案：A
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第5题：
张某是甲公司的业务经理，平时因工作需要经常在东方红酒店招待甲公司客户，消费后由张某签字，酒店与甲公司每月月末结算一次。2018年3月10日张某离职，甲公司发函将张某离职的情况及时通知了东方红酒店，3月15日张某在东方红酒店招待自己的亲朋好友并以甲公司名义签字，当时由于值班经理休假，接替人员并不清楚张某已经离职，于是同意其签单。月末结账时甲公司以张某已经离职为由拒绝付款。根据《民法总则》规定，下列说法中正确的是（ ）。A.甲公司应当付款
B.甲公司应当付款，张某承担连带责任
C.甲公司有权拒绝付款
D.甲公司应当承担补充责任答案：C解析：张某离职后甲公司将该事由通知酒店，酒店没有理由相信3月15日张某的行为是有权代理，无法构成表见代理，合同无效，甲公司有权拒绝付款。