下列关于民事纠纷解决方式的表达,正确的是:A.甲是某科技公司员工,因工受伤,为赔偿问题与该公司发生争议,甲可直接向法院提起诉讼B.基层人民法院、公安机关对适宜通过人民调解方式解决的纠纷,可以在受理前告知当事人向人民调解委员会申请调解C.法院应予受理关于确认身份关系人民调解协议的司法确认申请D.法院受理后,经审查发现有仲裁协议的,人民法院应作出不予受理的裁定

题目

下列关于民事纠纷解决方式的表达,正确的是:

A.甲是某科技公司员工,因工受伤,为赔偿问题与该公司发生争议,甲可直接向法院提起诉讼

B.基层人民法院、公安机关对适宜通过人民调解方式解决的纠纷,可以在受理前告知当事人向人民调解委员会申请调解

C.法院应予受理关于确认身份关系人民调解协议的司法确认申请

D.法院受理后,经审查发现有仲裁协议的,人民法院应作出不予受理的裁定


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  • 第1题:

    甲搬家公司指派员工郭某为徐某搬家,郭某担心人手不够,请同乡蒙某帮忙。搬家途中,因郭某忘记拴上车厢挡板,蒙某从车上坠地受伤。下列哪一选项是正确的(  )


    A.应由郭某承担赔偿责任

    B.应由甲公司承担赔偿责任

    C.应由甲公司与郭某承担连带责任

    D.应由甲公司与徐某承担连带责任

    答案:C
    解析:
    《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定,雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。本题中郭某在从事公司指派的劳务活动时致人损害,应由雇主承担损害赔偿责任。由于损害是因郭某忘记拴上车厢挡板造成的,郭某对此有重大过失,应当与雇主承担连带赔偿责任。故选C。

  • 第2题:

    甲搬家公司指派员工郭某为徐某搬家,郭某担心人手不够,请同乡蒙某帮忙。搬家途中,因郭某忘记拴上车厢挡板,蒙某从车上坠地受伤。下列哪一选项是正确的?

    A:应由郭某承担赔偿责任
    B:应由甲公司承担赔偿责任
    C:应由甲公司与郭某承担连带责任
    D:应由甲公司与徐某承担连带责任

    答案:C
    解析:
    (原答案为C,应无正确答案)。用人单位工作人员在执行工作期间造成他人损害的,由用人单位承担责任。选B。

  • 第3题:

    甲公司员工发现隔壁乙公司仓库起火后自发组织救援,造成了3人受伤,甲公司为此花去1万元医疗费,则下列描述争取的是( )。
    A、甲公司员工未经公司允许私自救火,因此甲公司可以要求员工赔偿经济损失
    B、甲公司可以要求乙公司赔偿其1万元损失
    C、因双方不存在合同关系所以乙公司可以直接拒绝甲公司赔偿请求
    D、甲公司及其员工行为所产生的损失应各自承担


    答案:B
    解析:
    本题主要考查的是无因管理。参见教材P24。

  • 第4题:

    下列关于民事纠纷解决方式的表述,正确的 是:()
    a.张某是某信息中心员工,因公受伤,为赔偿问 题与该信息公司发生争议,张某可以直接向劳动争议 仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向法院 提起诉讼
    b.李某和赵某因合同争议遂向人民调解委员会 申请调解并达成调解协议,但调解协议并未经司法确 认,后李某不履行调解协议,赵某遂向人民法院起诉, 法院应当受理
    c.法院受理后,经审查发现有仲裁协议的,人民 法院应作出不予受理的裁定
    d.法院调解达成协议一般不制作判决书,而仲裁 机构调解达成协议可以制作裁决书


    答案:A,B,D
    解析:
    。如果当事人起诉后,人民法院审查后发 现有仲裁协议,将不予受理;人民法院受理后,发现有 仲裁协议,或被告在首次开庭前提交仲裁协议,人民法 院将驳回起诉,所以C选项错误。

  • 第5题:

    甲搬家公司指派员工郭某为徐某搬家,郭某担心人手不够,请同乡蒙某帮忙。搬家途中,因郭某忘记拴上车厢挡板,蒙某从车上坠地受伤。下列哪一选项是正确的?()

    A.应由郭某承担赔偿责任
    B.应由甲公司承担赔偿责任
    C.应由甲公司与郭某承担连带责任
    D.应由甲公司与徐某承担连带责任

    答案:C
    解析:
    。本题涉及雇员致人损害问题。郭某为甲搬家公司的雇员,雇员致人损害,只有在故意或者重大过失的情况下,才能要求雇员和雇主承担连带责任;如果雇员只是一般过失,则是由雇主承担责任。本题中,郭某为甲搬家公司的雇员,作为常识也应当将车厢板拴上,此处的过失不是一般的过失,而为重大过失。本题正确选项为C。