某电石厂与员工签订的用工协议中规定:如果员工作业时发生事故而丧失部分劳动能力,将得到一次性补偿金20万元,完全丧失劳动能力则一次性补偿50万元,此后企业与员工不再有任何关系,不再负责其他善后事项。依据《安全生产法》的规定,下列关于该企业用工协议的说法,正确的是()。A.该协议无效，应对企业的主要负责人给予10日以下拘留B.该协议具有法律效益，若员工因工受伤，应遵照协议办理赔偿手续C.该协议无效，因工受伤的员工有权向企业提出赔偿要求D.该协议中的赔偿事项成立，但赔偿金额不符合要求

题目
某电石厂与员工签订的用工协议中规定:如果员工作业时发生事故而丧失部分劳动能力,将得到一次性补偿金20万元,完全丧失劳动能力则一次性补偿50万元,此后企业与员工不再有任何关系,不再负责其他善后事项。依据《安全生产法》的规定,下列关于该企业用工协议的说法,正确的是()。

A.该协议无效，应对企业的主要负责人给予10日以下拘留

B.该协议具有法律效益，若员工因工受伤，应遵照协议办理赔偿手续

C.该协议无效，因工受伤的员工有权向企业提出赔偿要求

D.该协议中的赔偿事项成立，但赔偿金额不符合要求

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1.某煤矿企业与矿工签订的用工协议中规定：如果矿工作业时发生事故而丧失部分劳动能力，将得到一次性补偿金 20000 元，完成丧失劳动能力则一次性补偿 50000 元，此后企业与员工不再有任何关系，不再负责其他善后事项。依据《安全生产法》的规定，下列关于该企业用工协议的说法，正确的是（ ）。A.该协议无效，应对企业的主要负责人给予 10 日以下拘留 B.该协议具有法律效力，若矿工因工受伤，应遵照办理 C.该协议无效，因工受伤的矿工有权向企业提出赔偿要求 D.该协议中的赔偿事项成立，数额不足部分由企业补足

2.某大型铁路建设集团与该集团的技术人员签订的用工协议中规定：如果在作业时因自身原因而发生事故伤害的，完全丧失劳动能力的仅支付一次性慰问金20万元，此后不再与本企业有任何关系，也不承担由此造成的损失。依据《安全生产法》的规定，生产经营单位与从业人员订立协议，因生产安全事故伤亡依法应承担的责任，正确的是( )。A.该协议经双方协商一致，具有法律效力B.该协议无效；责令生产经营单位停产停业整顿即可C.该协议无效；对生产经营单位的主要负责人处5万元以上20万元以下的罚款D.该协议无效；对生产经营单位的主要负责人处2万元以上10万元以下的罚款

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4.(2014年)某煤矿企业与矿工签订的用工协议中规定:如果矿工作业时发生事故而丧失部分劳动能力，将得到一次性补偿金20 000 元，完全丧失劳动能力则一次性补偿50 000 元，此后企业与矿工不再有任何关系，不再负责其他善后事项。依据《安全生产法》的规定，下列关于该企业用协议的说法，正确的是（ ）。A.该协议无效，应对企业的主要负责人给予10日以下拘留 B.该协议具有法律效力，若矿工因工受伤，应遵照办理 C.该协议无效，因工受伤的矿工有权向企业提出赔偿要求 D.该协议中的赔偿事项成立，数额不足部分由企业补足

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  • 第1题：

    某大型铁路建设集团与该集团的技术人员签订的用工协议中规定：如果在作业时因自身原因而发生事故伤害的，完全丧失劳动能力的仅支付一次性慰问金20 万元，此后不再与本企业有任何关系，也不承担由此造成的损失。依据《安全生产法》的规定，生产经营单位与从业人员订立协议，因生产安全事故伤亡依法应承担的责任，正确的是（ ）。

    A.该协议经双方协商一致，具有法律效力
    B.该协议无效；责令生产经营单位停产停业整顿即可
    C.该协议无效；对生产经营单位的主要负责人处5 万元以上20 万元以下的罚款
    D.该协议无效；对生产经营单位的主要负责人处2 万元以上10 万元以下的罚款

    答案：D
    解析：
    第一百零三条生产经营单位与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任的，该协议无效；对生产经营单位的主要负责人、个人经营的投资人处二万元以上十万元以下的罚款

  • 第2题：

    某煤矿企业与矿工签订的用工协议中规定，如果矿工作业时发生事故而丧失部分劳动能力，将得到一次性补偿金20000元，完全丧失劳动能力则一次性补偿50000元，此后企业与矿工不再有任何关系，不再负责其他善后事项。依据《安全生产法》的规定，下列关于该企业用工协议的说法，正确的是（ ）。

    A.该协议无效，应对企业的主要负责人给予10日以下拘留
    B.该协议具有法律效力，若矿工因工受伤，应遵照办理
    C.该协议无效，因工受伤的矿工有权向企业提出赔偿要求
    D.该协议中的赔偿事项成立，数额不足部分由企业补足

    答案：C
    解析：
    第四十九条生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。第一百零三条生产经营单位与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任的，该协议无效；对生产经营单位的主要负责人、个人经营的投资人处二万元以上十万元以下的罚款。

  • 第3题：

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    A.该协议无效，应对企业的主要负责人给予10日以下拘留
    B.该协议具有法律效力，若矿工因工受伤，应遵照办理
    C.该协议无效因工受伤的矿工有权向企业提出赔偿要求
    D.该协议中的赔偿事项成立数额不足部分由企业补足

    答案：C
    解析：
    《安全生产法》第四十九条规定，生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。第一百零三条规定，生产经营单位与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任的，该协议无效；对生产经营单位的主要负责人、个人经营的技资人处二万元以上十万元以下的罚款。

  • 第4题：

    某煤矿企业与矿工签订的用工协议中规定，如果矿工作业时发生事故而丧失部分劳动能力，将得到一次性补偿金20000 元，完全丧失劳动能力则一次性补偿50000 元，此后企业与矿工不再有任何关系，不再负责其他善后事项。依据《安全生产法》的规定，下列关于该企业用工协议的说法，正确的是()

    A.该协议无效，应对企业的主要负责人给予10 日以下拘留
    B.该协议具有法律效力，若矿工因工受伤，应遵照办理
    C.该协议无效，因工受伤的矿工有权向企业提出赔偿要求
    D.该协议中的赔偿事项成立，数额不足部分由企业补足

    答案：C
    解析：

  • 第5题：

    某煤矿企业与矿工签订的用工协议中规定：如果矿工作业时发生事故而丧失部分劳动能力，将得到一次性补偿金20000元，完全丧失劳动能力则一次性补偿50000元，此后企业与矿工不再有任何关系，不再负责其他善后事项。依据《安全生产法》的规定，下列关于该企业用工协议的说法，正确的是()

    A:该协议无效，应对企业的主要负责人给予10日以下拘留
    B:该协议具有法律效力，若矿工因公受伤，应遵照办理
    C:该协议无效，因公受伤的矿工有权向企业提出赔偿要求
    D:该协议中的赔偿事项成立，数额不足部分由企业补足

    答案：C
    解析：
    《安全生产法》（2014年修订）第四十九条规定，生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法承担责任。《安全生产法》（2014年修订）第五十三条规定，因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得的赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。

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