甲因常去某美洗浴中心而与业主叶某熟识。当甲知悉叶某在该洗浴中心还从事容留、介绍妇女卖淫活动后，就多次带本单位同事多人到该洗浴中心，让叶某介绍、安排像样的小姐“服务”。期间，甲均在一旁守候，并在事后询问他人给付叶某“台费”及卖淫女嫖资等情况。甲的行为：（ ）A．构成介绍卖淫罪B．构成引诱卖淫罪C．不构成犯罪D．构成叶某介绍卖淫罪共犯

题目

甲因常去某美洗浴中心而与业主叶某熟识。当甲知悉叶某在该洗浴中心还从事容留、介绍妇女卖淫活动后，就多次带本单位同事多人到该洗浴中心，让叶某介绍、安排像样的小姐“服务”。期间，甲均在一旁守候，并在事后询问他人给付叶某“台费”及卖淫女嫖资等情况。甲的行为：（ ）

A．构成介绍卖淫罪

B．构成引诱卖淫罪

C．不构成犯罪

D．构成叶某介绍卖淫罪共犯

相似考题

1.下列哪项行为，属于《治安管理处罚法》的调整范围？（）A.张某被朋友劝说喝了一瓶啤酒。聚餐结束后，张某开着自己的福克斯汽车回家B.小王觉得邻居大王买的奥迪车不错。一次，小王乘大王不在，骗大王的孩子拿出车钥匙，悄悄将车开出兜风C.田某和戴某因房屋买卖合同的履行发生争议D.小赵在洗浴中心洗浴后，因收费问题与洗浴中心发生争议

2.某派出所接到群众报警，称其辖区内一家洗浴中心有卖淫嫖娼违法行为。民警到达现场后调查措施恰当的是：A.直接查封洗浴中心 B.在洗浴中心门口设卡盘查 C.在洗浴中心附近加大巡逻力度 D.检查洗浴中心并询问负责人

3.叶某是甲房地产经纪公司（以下简称甲公司）房地产经纪人，叶某获得的报酬是每月800元底薪，另加业务收入提成。工作之初，叶某在甲公司A售楼处工作。由于甲公司业务拓展需要再新建售楼处，叶某由于工作业绩突出，被任命为新的案场经理。叶某在房地产经纪企业的薪酬支付方式属于（ ）。A.固定薪金制 B.佣金制 C.奖酬制 D.固定薪金和佣金混合制

4.某洗浴中心大堂处有醒目提示语：“到店洗浴客人的贵重物品，请放前台保管”。甲在更衣时因地滑摔成重伤，并摔碎了手上价值20万元的定情信物玉镯。经查明：因该中心雇用的清洁工乙清洁不彻底，地面湿滑导致甲摔倒。下列哪一选项是正确的？ A.甲应自行承担玉镯损失 B.洗浴中心应承担玉镯的全部损失 C.甲有权请求洗浴中心赔偿精神损害 D.洗浴中心和乙对甲的损害承担连带责任

更多“甲因常去某美洗浴中心而与业主叶某熟识。当甲知悉叶某在该洗浴中心还从事容留、介绍妇女 ”相关问题

  • 第1题：

    叶某是甲房地产经纪公司（以下简称甲公司）房地产经纪人，叶某获得的报酬是每月800元底薪，另加业务收入提成。工作之初，叶某在甲公司A售楼处工作。由于甲公司业务拓展需要再新建售楼处，叶某由于工作业绩突出，被任命为新的案场经理。
    售楼处的工作团队人员不包括（　　）

    A、销售人员
    B、管理人员
    C、辅助人员
    D、领导人员

    答案：D
    解析：
    售楼处的工作团队一般情况下包括销售人员、管理人员和辅助人员三大类。具体人数及构成应根据项目的房源数量、销售期、市场推广方式等情况综合考虑而定。

  • 第2题：

    　　叶某是甲房地产经纪公司（以下简称甲公司）房地产经纪人，叶某获得的报酬是每月800元底薪，另加业务收入提成。工作之初，叶某在甲公司A售楼处工作。由于甲公司业务拓展需要再新建售楼处，叶某由于工作业绩突出，被任命为新的案场经理。

    1.叶某在房地产经纪企业的薪酬支付方式属于（　　）。

    A、 固定薪金制
    B、 佣金制
    C、 奖酬制
    D、 固定薪金和佣金混合制

    答案：D
    解析：
    混合制是指将固定薪金制和佣金制混合运用，比如，工资加代理佣金、销售佣金加提成比例等。本案例中，叶某获得的报酬是每月800元底薪，另加业务收入提成，是混合制形式。

  • 第3题：

    　　叶某是甲房地产经纪公司（以下简称甲公司）房地产经纪人，叶某获得的报酬是每月800元底薪，另加业务收入提成。工作之初，叶某在甲公司A售楼处工作。由于甲公司业务拓展需要再新建售楼处，叶某由于工作业绩突出，被任命为新的案场经理。

    2.售楼处的工作团队人员不包括（　　）。

    A、 销售人员
    B、 管理人员
    C、 辅助人员
    D、 领导人员

    答案：D
    解析：
    售楼处的工作团队一般情况下包括销售人员、管理人员和辅助人员三大类。具体人数及构成应根据项目的房源数量、销售期、市场推广方式等情况综合考虑而定。

  • 第4题：

    叶某是甲房地产经纪公司（以下简称甲公司）房地产经纪人，叶某获得的报酬是每月800元底薪，另加业务收入提成。工作之初，叶某在甲公司A售楼处工作。由于甲公司业务拓展需要再新建售楼处，叶某由于工作业绩突出，被任命为新的案场经理。

    售楼处的工作团队人员不包括（　　）。

    A.销售人员
    B.管理人员
    C.辅助人员
    D.领导人员

    答案：D
    解析：
    售楼处的工作团队一般情况下包括销售人员、管理人员和辅助人员三大类。具体人数及构成应根据项目的房源数量、销售期、市场推广方式等情况综合考虑而定。

  • 第5题：

    叶某是甲房地产经纪公司（以下简称甲公司）房地产经纪人，叶某获得的报酬是每月800元底薪，另加业务收入提成。工作之初，叶某在甲公司A售楼处工作。由于甲公司业务拓展需要再新建售楼处，叶某由于工作业绩突出，被任命为新的案场经理。
    叶某在房地产经纪企业的薪酬支付方式属于（　　）。

    A、固定薪金制
    B、佣金制
    C、奖酬制
    D、固定薪金和佣金混合制

    答案：D
    解析：
    混合制是指将固定薪金制和佣金制混合运用，比如，工资加代理佣金、销售佣金加提成比例等。本案例中，叶某获得的报酬是每月800元底薪，另加业务收入提成，是混合制形式。

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