完成需求评估之后,人力资源开发人员第一要做的是:A、明确培训目标B、确定培训课程C、选择培训师D、对培训与开发对象进行分类

题目

完成需求评估之后,人力资源开发人员第一要做的是:

A、明确培训目标

B、确定培训课程

C、选择培训师

D、对培训与开发对象进行分类


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  • 第1题:

    详细的课程计划主要是( )。

    A.设计培训的内容与活动
    B.安排培训活动的先后顺序
    C.帮助培训师顺利完成课程的培训
    D.帮助培训师达到培训目标
    E.对考试结果进行评估

    答案:A,B,C,D
    解析:
    详细的课程计划主要是:设计培训的内容与活动,
    安排培训活动的先后顺序,
    帮助培训师顺利完成课程的培训,
    达到培训目标。

  • 第2题:

    人员培训活动的起点是(  )。

    A.培训目标的确定
    B.培训计划的确定
    C.培训师资的选定
    D.培训需求的确定

    答案:D
    解析:
    培训需求分析是现代培训活动的首要环节。

  • 第3题:

    2、人员培训活动的起点是

    A.培训目标的确定

    B.培训计划的确定

    C.培训师资的选定

    D.培训需求的确定


    D 略

  • 第4题:

    人员培训活动的起点是()。

    A:培训目标的确定
    B:培训计划的确定
    C:培训师资的选定
    D:培训需求的确定

    答案:D
    解析:
    培训需求分析是现代培训活动的首要环节。

  • 第5题:

    1、人员培训活动的起点是?

    A.培训目标的确定

    B.培训计划的确定

    C.培训师资的选定

    D.培训需求的确定


    D 略