王某最近由于公司经济效益不好而被解聘。失业后,王某多次参加招聘会,屡屡碰壁,情绪极度低落,对生活感到绝望,于是向社会工作者求助。从危机介入模式看,此时王某所经历危机的发展阶段是( )。
A.危机发生期
B.危机应对期
C.危机解决期
D.危机恢复期
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
由于金融危机,李响所在的公司倒闭了,失业后,李响多次参加招聘会,屡屡碰壁,情绪极度低落,对生活感到绝望,于是向社会工作者求助。从危机介入模式看,此时李响所经历危机的发展阶段是( )。
第8题:
第9题:
6
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第10题:
王某可享有的年休假为10天
若王某营私舞弊,给X公司造成重大损害的,X公司可随时通知王某解除劳动关系,且不需向王某支付经济补偿
若王某被X公司开除前,X公司和王某已经缴纳失业保险费满1年,且王某在失业后,已经进行失业登记,并有求职要求的,王某可申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇
若王某在失业前,X公司和王某累计缴纳失业保险费满5年,王某领取失业保险金的期限最长为18个月
第11题:
不能为王某办理从业资格申请,并必须解聘王某
不能为王某办理从业资格申请,但仍聘用王某
可聘用王某并为其办理以业资格申请
为王某办理从业资格申请但必须解聘王某
第12题:
王某及该公司累计缴纳失业保险费尚未满1年,无权领取失业保险金
王某被解除劳动合同的原因与其能否领取失业保险金无关
若王某依法能领取失业保险金,在此期间还想参加职工基本医疗保险,则其应缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付
若王某选择跨统筹地区就业,可申请退还其个人缴纳的失业保险费
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
第17题:
第18题:
王某16岁初中毕业后被某公司录用为车间工人,与该公司签订了为期两年的劳动合同。不到一年,因公司经济效益下滑,王某所在车间停工,公司通知王某调岗至所属矿山从事井下作业。王某拒绝。之后公司有安排王某从事另一车间司炉作业,王某再次拒绝。公司因此决定将王某辞退。王某不服,申请劳动争议仲裁。公司两次调整王某的工作岗位的行为效力如何?为什么?
第19题:
王某假冒人民警察,称能找关系把李某(女)的弟弟(因盗窃被逮捕)放出来,李某信以为真,王某即趁机多次和李某发生性关系。后王某的身份被李某识破,王某不顾李某反抗多次将其奸淫。下列说法正确的是()。
第20题:
危机发生期
危机应对期
危机解决期
危机恢复期
第21题:
王某接受总经理说服,接受整改结果,事后期货公司发生重大风险的王某可以因为曾向总经理提出整改意见而被从轻处罚
王某如因坚持要求公司整改而遭公司解聘,可向证监会报告,证监会有权要求公司重新聘任王某
必要时,王某应当向公司住所地中国证监会派出机构报告
王某应当及时向期货公司董事长、董事会常设风险管理委员会或者监事会报告
第22题:
王某领取失业保险金的期限最长为18个月
王某的失业保险金自2008年7月1日起计算
王某的失业保险金不得低于当地最低生活保障标准
王某若享受失业保险,则不得再申请最低生活保障待遇
第23题:
危机
解组
恢复
重组