王某是某行政机关的聘任制公务员,双方签订聘任合同。对此,下列说法错误的是()A.该机关应依照《公务员法》和聘任合同对王某进行管理B.对王某聘任以后的工资可以按照国家规定实行协议工资制C.关于对王某的聘任,应按照公务员考试录用程序进行公开招聘D.如果王某与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的,可以向人事争议仲裁委员会申请仲裁

题目

王某是某行政机关的聘任制公务员,双方签订聘任合同。对此,下列说法错误的是()

A.该机关应依照《公务员法》和聘任合同对王某进行管理

B.对王某聘任以后的工资可以按照国家规定实行协议工资制

C.关于对王某的聘任,应按照公务员考试录用程序进行公开招聘

D.如果王某与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的,可以向人事争议仲裁委员会申请仲裁


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  • 第1题:

    关于机关对聘任制公务员的管理,以下说法正确的是:

    A.与委任制公务员的管理规定相同
    B.公务员法的管理规定均适用于聘任制公务员
    C.聘任合同的内容中可以有不执行公务员法管理规定的部分
    D.聘任合同一经签订不得更改或者解除

    答案:C
    解析:
    第一步,本题考查《公务员法》。第二步,聘任制公务员要按照公务员法和聘任合同进行管理。不实行公务员法有关录用、职务任免、职务升降、交流、辞退、申诉和工资福利等规定,其聘任年限、职位职责要求,工资、福利、保险待遇,违约责任以及聘任合同变更、解除、终止的条件由聘任合同规定。所以AB项错误,C正确。因此,选择C选项。D项:聘任制公务员聘任合同期限一般为1—3年,还有几个月的试用期。依据双方签订的聘任合同履行权利和义务,聘任制公务员的合同期限、职位及职责要求、工资、福利、社会保险待遇以及日常管理、考核奖励和违约责任等全部在合同中明确并依据合同实行聘约动态化管理。所以D项错误。

  • 第2题:

    张某和王某在买卖合同中约定:本合同一式两份,经双方签字后生效。张某、王某各执一份,均具有同等法律效力。对此合同内容,下列说法正确的是

    A.内容包括了合同生效的条件
    B.该合同是张某和王某确立的义务性规则
    C.该合同是张某和王某确立的授权性规则
    D.该合同没有规定双方行为的法律后果

    答案:A
    解析:
    题干中,“经双方签字后生效”直接表明此合同中并没有包含任何的授权性语句(授予某人一定的权利)或者强制性(要求某人为一定行为)语句,故B、C选项均错误;题干中“双方签字后生效,均具有同等的法律效果”表明了双方签字行为之后的法律后果就是合同生效,各份合同都具有相同的法律效果,会产生双方的行为受到法律约束的法律后果,故D错误。答案为A。

  • 第3题:

    有下列情形之一的,聘任制公务员以书面形式通知机关后可以解除聘任合同()。

    A.在试用期内的

    B.聘期过半的

    C.聘任机关未按照聘任合同约定支付工资、未依法为聘任制公务员缴纳社会保险费等,或者未提供必要工作条件的

    D.法律法规规定或者聘任合同约定聘任制公务员可以解除聘任合同的其他情形


    D

  • 第4题:

    对于深圳市用人单位新招聘的聘任制公务员,下列情形中,除( )外,用人机关不得约定试用期。

    A.委任制公务员转为聘任制公务员的
    B.军队转业干部安置为聘任制公务员的
    C.聘任制公务员转任的
    D.曾任本市行政机关领导职务公务员的

    答案:D
    解析:
    第一步,本题考查《深圳市行政机关聘任制公务员管理办法》。
    第二步,根据《深圳市行政机关聘任制公务员管理办法》第30条第3款规定,对调任、转任、军队转业干部安置为聘任制公务员或委任制公务员转为聘任制公务员的,用人机关不得约定试用期。可见D选项不在“用人机关不得约定试用期”的范围内。
    因此,选择D选项。

  • 第5题:

    孙某为某行政机关的聘任制公务员,双方签订聘任合同。下列哪些说法是正确的?

    A:对孙某的聘任须按照公务员考试录用程序进行公开招聘
    B:该机关应按照《公务员法》和聘任合同对孙某进行管理
    C:对孙某的工资可以按照国家规定实行协议工资
    D:如孙某与该机关因履行聘任合同发生争议,可以向人事争议仲裁委员会申请仲裁

    答案:B,C,D
    解析:
    【考点】聘任制公务员管理制度【详解】A选项错误,《公务员法》第96条第1款规定,机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘,也可以从符合条件的人员中直接选聘。公开招聘并非必须。B选项正确,《公务员法》第99条规定,机关根据本法和聘任合同对所聘公务员进行管理。C选项正确,《公务员法》第98条第3款规定,聘任制公务员按照国家规定实行协议工资制,具体办法由中央公务员主管部门规定。D选项正确,《公务员法》第100条第3款规定,聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的,可以自争议发生之日起60日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁。综上,本题选BCD。