邓某为某行政机关的聘任制公务员,双方签订了聘任合同。下列说法错误的是()。A.对邓某的工资，可以按照国家规定实行协议工资B.该机关应按照公务员法和聘任合同对邓某进行管理C.对邓某的聘任，必须按照公务员考试录用程序进行公开招聘
题目
邓某为某行政机关的聘任制公务员,双方签订了聘任合同。下列说法错误的是()。
A.对邓某的工资，可以按照国家规定实行协议工资
B.该机关应按照公务员法和聘任合同对邓某进行管理
C.对邓某的聘任，必须按照公务员考试录用程序进行公开招聘
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第1题：
根据《深圳市聘任制公务员聘任合同管理办法（试行）》，聘任制公务员有下列情形的，除（ ）外，用人单位应当解除与聘任制公务员的聘任合同。A.未经用人机关同意，在其他单位兼职的
B.因所在机关撤销需要调整工作，本人拒绝合理安排的
C.发生责任事故，造成严重后果的
D.被依法追究刑事责任的答案：A解析：第一步，本题考查《深圳市聘任制公务员聘任合同管理办法（试行）》。
第二步，根据《深圳市聘任制公务员聘任合同管理办法（试行）》，“未经用人单位同意，在其他单位兼职的”不属于用人机关应当解除聘任合同的情形。
因此，选择A选项。 -
第2题：
孙某为某行政机关的聘任制公务员，双方签订聘任合同。下列哪些说法是正确的？A:对孙某的聘任须按照公务员考试录用程序进行公开招聘
B:该机关应按照《公务员法》和聘任合同对孙某进行管理
C:对孙某的工资可以按照国家规定实行协议工资
D:如孙某与该机关因履行聘任合同发生争议，可以向人事争议仲裁委员会申请仲裁答案：B,C,D解析：【考点】聘任制公务员管理制度【详解】A选项错误，《公务员法》第96条第1款规定，机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘，也可以从符合条件的人员中直接选聘。公开招聘并非必须。B选项正确，《公务员法》第99条规定，机关根据本法和聘任合同对所聘公务员进行管理。C选项正确，《公务员法》第98条第3款规定，聘任制公务员按照国家规定实行协议工资制，具体办法由中央公务员主管部门规定。D选项正确，《公务员法》第100条第3款规定，聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起60日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁。综上，本题选BCD。 -
第3题：
有下列情形之一的，聘任制公务员以书面形式通知机关后可以解除聘任合同（）。
A．在试用期内的
B．聘期过半的
C．聘任机关未按照聘任合同约定支付工资、未依法为聘任制公务员缴纳社会保险费等，或者未提供必要工作条件的
D．法律法规规定或者聘任合同约定聘任制公务员可以解除聘任合同的其他情形
D -
第4题：
对于深圳市用人单位新招聘的聘任制公务员，下列情形中，除（ ）外，用人机关不得约定试用期。A.委任制公务员转为聘任制公务员的
B.军队转业干部安置为聘任制公务员的
C.聘任制公务员转任的
D.曾任本市行政机关领导职务公务员的答案：D解析：第一步，本题考查《深圳市行政机关聘任制公务员管理办法》。
第二步，根据《深圳市行政机关聘任制公务员管理办法》第30条第3款规定，对调任、转任、军队转业干部安置为聘任制公务员或委任制公务员转为聘任制公务员的，用人机关不得约定试用期。可见D选项不在“用人机关不得约定试用期”的范围内。
因此，选择D选项。 -
第5题：
下列关于聘任制公务员工资的说法，正确的有（）
A．聘任制公务员实行协议工资制
B．聘任制公务员的工资额度，无需同级人力资源社会保障、财政部门核定
C．聘任制公务员工资一般按月支付，也可以实行年薪制等特殊工资政策
D．聘任制公务员的工资水平根据市场同类人员和本单位其他公务员工资水平调整情况进行调整
不影响聘任合同的履行