评估（ ）的重要途径是了解受训者对培训项目的反应。A．情感成果B．认知成果C．技能成果D．绩效成果

题目

评估（ ）的重要途径是了解受训者对培训项目的反应。

A．情感成果

B．认知成果

C．技能成果

D．绩效成果

相似考题

1.（ ）可以用来测量受训者对培训项目的态度、动机以及行为等方面的特征。A．情感成果B．认知成果C．技能成果D．绩效成果

2.评估（ ）的重要途径是了解受训者对培训项目的反应．A．情感成果B．认知成果C．技能成果D．绩效成果

3.（　　）可用来测量受训者对培训项目的态度、动机以及行为等方面的特征。A． 绩效成果 B． 情感成果 C． 认知成果 D． 技能成果

4.可以用来测量受训者对培训项目的态度、动机以及行为等方面的特征。A．情感成果B．认知成果C．技能成果D．绩效成果

参考答案和解析
正确答案：A
教材第141页
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  • 第1题：

    （　　）可以用来测量受训者对培训项目的态度、动机以及行为等方面的特征。

    A.情感成果
    B.认知成果
    C.技能成果
    D.绩效成果

    答案：A
    解析：
    情感成果可以用来测量受训者对培训项目的态度、动机以及行为等方面的特征，例如受训者对培训项目的各种反应。

  • 第2题：

    评估()的重要途径是了解受训者对培训项目的反应。

    A:情感成果
    B:认知成果
    C:技能成果
    D:绩效成果

    答案：A
    解析：
    评估情感成呆的重要途径是了解受训者对培训项目的反应。

  • 第3题：

    【单选题】评估（)的重要途径是了解受训者对培训项目的反应.

    A．情感成果

    B．认知成果

    C．技能成果

    D．绩效成果


    A 略

  • 第4题：

    ()是用来测量受训者对培训项目的态度、动机以及行为等方面的特征。

    A:绩效成果
    B:情感成果
    C:技能成果
    D:认知成果

    答案：B
    解析：
    本题考查的是情感成果的含义。

  • 第5题：

    评估（　　）的重要途径是了解受训者对培训项目的反应。

    A.情感成果
    B.认知成本
    C.技能成果
    D.绩效成果

    答案：A
    解析：
    情感评估包括受训者的态度和动机两个方面的内容，它的一种类型是受训者对培训项目的反应。

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