以下有关优选培训方法不正确的内容是( ).A.保证培训方法的选择要有针对性B.保证培训方法与培训目的、课程目标相适应C.保证选用的培训方法与受训者群体特征相适应D.保证培训适应各个领域要求

题目

以下有关优选培训方法不正确的内容是( ).

A.保证培训方法的选择要有针对性

B.保证培训方法与培训目的、课程目标相适应

C.保证选用的培训方法与受训者群体特征相适应

D.保证培训适应各个领域要求


相似考题
参考答案和解析
正确答案:D
D【解析】优选掊训方法应当考虑的基本要求包括:①保证培训方法的选择要有针对性;②保证培训方法与培训目的、课程目标相适应;③保证选用的培训方法与受训者群体特征相适应;④培训方式方法要与企业的培训文化相适应;⑤培训方法的选择还取决于培训的资源与可能性.
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  • 第1题:

    企业培训方法的选择应()。

    A.讲授法、演示法、案例法三种方法相结合

    B.根据培训方式、培训内容、培训目的而择一或择多种配合使用

    C.根据培训方式、培训内容、培训目的而选择一种方法

    D.以上方法都可以


    参考答案:B

  • 第2题:

    员工培训计划的内容包括()。

    A:目标、内容、对象、培训者、培训方法以及经费的预算与筹措
    B:目标、内容、培训时间,培训地点设施等后勤保障、培训方法以及经费的预算与筹措
    C:对象、培训者、培训时间、培训地点设施等后勤保障、培训方法以及经费的预算与筹措
    D:目标、内容、对象、培训者、培训时间、培训地点设施等后勤保障、培训方法以及经费的预算与筹措

    答案:D
    解析:
    在员工培训目标确定之后,就要制订具体的员工培训计划。员工培训计划应包括以下主要内容:员工培训的目标、员工培训的内容、员工培训的对象、员工培训者、员工培训时间、员工培训的地点与设施等后勤保障、员工培训的方法及经费的预算与筹措。

  • 第3题:

    年度培训计划的内容包括( )。

    A.组织分析
    B.培训时间与地点
    C.培训形式与培训方法
    D.培训预算
    E.人员分析

    答案:B,C,D
    解析:
    年度培训计划主要包括8项内容。1.培训目标。2.培训时间与地点3.培训内容与课程。4.培训负责人与培训师5.培训对象6.培训教材及相关工具。7.培训形式与培训方法。8.培训预算。

  • 第4题:

    下面关于优选培训方法要求说法错误的是( )。

    A.保证培训方法的选择要有针对性
    B.选择最合适的培训方法
    C.保证培训方法与培训目的、课程目标相适应
    D.保证选用的培训方法与受训者群体特征相适应

    答案:B
    解析:
    每一种培训方法都有它的长处与短处,有一定的适用领域。优选培训方法,即选择最优的培训方法,也就是要选最合适的培训方法。优选培训方法应考虑以下几点要求。1.保证培训方法的选择要有针对性,即针对具体的工作任务来选择。
    2.保证培训方法与培训目的、课程目标相适应。
    3.保证选用的培训方法与受训者群体特征相适应。分析受训者群体特征可使用以下参数。

  • 第5题:

    ( )是保证培训课程的设计实现理想目标的根本保证。

    A.培训技术的选择
    B.培训教材的选择
    C.培训方法的优选
    D.培训者的选择

    答案:C
    解析:
    本题考查的是培训方法的优选。培训方法的选择是保证培训课程的设计实现理想目标的根本保证。现代培训方法基于心理学的研究成果,包括教育观念分类、学习风格分类、成人学习特点和规律等。

  • 第6题:

    以下有关优选培训方法的描述不正确的是( )。

    A.保证培训方法的选择要有针对性
    B.保证培训方法与培训目的、课程目标相适应
    C.保证选用的培训方法与受训者群体特征相适应
    D.保证培训适应各个领域要求

    答案:D
    解析:
    优选培训方法应考虑以下几点要求:1.保证培训方法的选择要有针对性,即针对具体的工作任务来选择。
    2.保证培训方法与培训目的、课程目标相适应。
    3.保证选用的培训方法与受训者群体特征相适应。
    4.培训方式方法要与企业的培训文化相适应。
    5.培训方法的选择还取决于培训的资源与可能性(设备、花销、场地、时间等)。

  • 第7题:

    有效的培训方法是保证培训效果的重要手段。

    A

    B



  • 第8题:

    有效的培训方法是保证培训效果的重要手段。


    正确答案:正确

  • 第9题:

    ()主要指的是学习活动的安排和教学方法的选择。

    • A、培训内容
    • B、培训形式
    • C、培训目标
    • D、培训方法

    正确答案:B

  • 第10题:

    ()的目的是保证培训工作合理开展、规范培训工作、提高培训效率的有效手段

    • A、培训需求
    • B、培训内容
    • C、培训方法
    • D、培训计划

    正确答案:D

  • 第11题:

    单选题
    企业培训方法的选择应()。
    A

    讲授法、演示法、案例法三种方法相结合

    B

    根据培训方式、培训内容、培训目的而择一或择多种配合使用

    C

    根据培训方式、培训内容、培训目的而选择一种方法

    D

    以上方法都可以


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    以下有关优选培训方法的描述不正确的是(  )。
    A

    保证培训方法的选择要有针对性

    B

    保证培训方法与培训目的、课程目标相适应

    C

    保证选用的培训方法与受训者群体特征相适应

    D

    保证培训适应各个领域要求


    正确答案: A
    解析:
    优选培训方法应当考虑的基本要求包括:①保证培训方法的选择要有针对性;②保证培训方法与培训目的、课程目标相适应;③保证选用的培训方法与受训者群体特征相适应;④培训方式方法要与企业的培训文化相适应;⑤培训方法的选择还取决于培训的资源与可能性。

  • 第13题:

    培训方案设计的指南是()。

    A.培训需求分析

    B.培训指导者

    C.培训目标、培训内容

    D.培训方法


    参考答案:A

  • 第14题:

    从培训方法与培训内容、培训目标的相关关系出发,企业培训中的培训方法可分为( )。

    A.与事实和概念的教育培训相适应的培训方法
    B.与解决问题能力的培训相适应的培训方法
    C.与创造性培训相适应的培训方法
    D.与技能培训相适应的培训方法
    E.与态度、价值观以及陶冶人格情操教育相适应的培训方法

    答案:A,B,C,D,E
    解析:
    从培训方法与培训内容、培训目标的相关关系出发,对企业培训中的培训方法可作如下分类。1.与事实和概念的教育培训相适应的培训方法,包括讲义法、项目指导法、演示法、参观等。
    2.与解决问题能力的培训相适应的培训方法,如案例分析法、文件筐法、课题研究法和商务游戏法等。
    3.与创造性培训相适应的培训方法,如头脑风暴法、形象训练法和等价变换的思考方法等。
    4.与技能培训相适应的培训方法,如实习或练习、工作传授法、个人指导法和模拟训练等。
    5.与态度、价值观以及陶冶人格情操教育相适应的培训方法,如面谈法、集体讨论法、集体决策法、角色扮演法、悟性训练和管理方格理论培训等。
    6.基本能力的开发方法,如自我开发的支持、OJT以及将集中培训运用于工作中的跟踪培训等。

  • 第15题:

    选择培训方法的程序包括( )。

    A.确定培训活动的领域
    B.确定培训活动方法
    C.采用适应目标的培训领域
    D.分析培训方法的适用性
    E.根据培训要求优选培训方法

    答案:A,D,E
    解析:
    选择培训方法的程序(一)确定培训活动的领域
    (二)分析培训方法的适用性
    (三)根据培训要求优选培训方法

  • 第16题:

    优选培训方法应考虑的要求是( )。

    A.保证培训方法的选择要有针对性,即针对具体的工作任务来选择
    B.保证培训方法与培训目的、课程目标相适应
    C.保证选用的培训方法与受训者群体特征相适应
    D.培训方法要与企业的培训文化相适应
    E.培训方法的选择还取决于培训的资源与可能性

    答案:A,B,C,D,E
    解析:
    优选培训方法应考虑以下几点要求。1.保证培训方法的选择要有针对性,即针对具体的工作任务来选择。
    2.保证培训方法与培训目的、课程目标相适应。
    3.保证选用的培训方法与受训者群体特征相适应。分析受训者群体特征可使用以下参数。
    (1)学员构成。
    (2)工作可离度。
    (3)工作压力。
    4.培训方式方法要与企业的培训文化相适应。
    5.培训方法的选择还取决于培训的资源与可能性(设备、花销、场地、时间等)。

  • 第17题:

    以下有关优选培训方法的描述不正确的是()。

    A:保证培训方法的选择要有针对性
    B:保证培训方法与培训目的、课程目标相适应
    C:保证选用的培训方法与受训者群体特征相适应
    D:保证培训适应各个领域要求

    答案:D
    解析:
    优选培训方法应当考虑的基本要求包括:①保证培训方法的选择要有针对性;②保证培训方法与培训目的、课程目标相适应;③保证选用的培训方法与受训者群体特征相适应;④培训方式方法要与企业的培训文化相适应;⑤培训方法的选择还取决于培训的资源与可能性。

  • 第18题:

    ()是保证培训课程的设计实现理想目标的根本保证。

    A:培训技术的选择
    B:培训教材的选择
    C:培训方法的优选
    D:培训者的选择

    答案:C
    解析:
    培训方法的优选是保证培训课程的设计实现理想目标的根本保证。

  • 第19题:

    ()的安排受培训内容、费用、生产等其他与培训有关的因素影响。

    • A、培训方法
    • B、培训策略
    • C、培训评估
    • D、培训时间

    正确答案:D

  • 第20题:

    企业培训方法的选择应()。

    • A、讲授法、演示法、案例法三种方法相结合
    • B、根据培训方式、培训内容、培训目的而择一或择多种配合使用
    • C、根据培训方式、培训内容、培训目的而选择一种方法
    • D、以上方法都可以

    正确答案:B

  • 第21题:

    优选培训方法要考虑()。

    • A、保证培训方法针对具体的工作任务
    • B、保证方法与培训目的、课程目标、受训者的群体特征相适应
    • C、培训的方式、方法,要与企业培训文化相适应
    • D、培训资源与可能性
    • E、企业培训制度

    正确答案:A,B,C,D

  • 第22题:

    单选题
    员工培训计划的内容包括()
    A

    目标、内容、对象、培训者、培训方法以及经费的预算与筹措

    B

    目标、内容、培训时间,培训地点、设施等后勤保障、培训方法以及经费的预算与筹措

    C

    对象、培训者、培训时间、培训地点、设施等后勤保障、培训方法以及经费的预算与筹措

    D

    目标、内容、对象、培训者、培训时间、培训地点、设施等后勤保障、培训方法以及经费的预算与筹措


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    优选培训方法要考虑()。
    A

    保证培训方法针对具体的工作任务

    B

    保证方法与培训目的、课程目标、受训者的群体特征相适应

    C

    培训的方式、方法,要与企业培训文化相适应

    D

    培训资源与可能性

    E

    企业培训制度


    正确答案: A,C
    解析: 暂无解析