在企业发展的( )应集中力量建设企业文化。A．衰退期B．发展期C．成熟期D．创业初期

题目

在企业发展的( )应集中力量建设企业文化。

A．衰退期

B．发展期

C．成熟期

D．创业初期

相似考题

1.企业在（ ）应集中力量提高中层管理人员的管理能力，如培养并影响他们的管理风格和思维习惯，使之适应企业的要求等。A．创业初期B．发展期C．成熟期D．衰退期

2.企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容,在创业发展期企业应集中力量()。A、扩张经营范围B、提高创业者的营销公关能力C、建设企业文化来源：考试大的美女编辑们D、提高中层管理人员管理能力

3.风险是指为新兴公司在()融通资金。A.创业期B.成长期C.成熟期D.衰退期

4.在企业发展的（ ）应集中力量建设企业文化。A．衰退期B．发展期C．成熟期D．创业初期

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  • 第1题：

    产品全生命周期一般划分为( )阶段。

    A.引入期

    B. 发展期

    C. 成熟期

    D. 衰退期


    参考答案：ABCD

  • 第2题：

    创业生命周期分为()阶段。

    A.种子期

    B.初创期

    C.成熟期

    D.发展期


    参考答案：BCD

  • 第3题：

    产品生命周期一般可分为( )。

    A.推介期、初步发展期、快速发展期、成熟期
    B.研发期、推广期、发展期、衰退期
    C.投入期、成长期、繁荣期、稳定期
    D.导入期、成长期、成熟期、衰退期

    答案：D
    解析：

  • 第4题：

    企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容，在创业发展期企业应集中力量()。

    A:扩张经营范围
    B:提高创业者的营销公关能力
    C:建设企业文化
    D:提高中层管理人员的管理能力

    答案：D
    解析：
    在发展期，企业有了稳定的销售量，随着业务的成长，组织开始快速扩张，企业需要培养一部分中层管理人员，组建管理团队，分担业务量。此时，企业应集中力量提高中层管理人员的管理能力，如培养并影响他们的管理风格和思维习惯，使之适应企业的要求；提高他们的管理知识，加深他们对行业发展的认识，以建立适应企业未来发展的管理体制；培养他们的管理观念和管理技能，促进企业的长远发展。

  • 第5题：

    政府引导基金特别是通过鼓励创业投资基金投资处于（ ）等创业早期的企业。

    A.种子期、起步期
    B.成长期、成熟期
    C.起步期、发展期
    D.发展期、成熟期

    答案：A
    解析：
    政府引导基金特别是通过鼓励创业投资基金投资处于种子期、起步期等创业早期的企业，弥补一般创业投资基金主要投资于成长期、成熟期的不足。

  • 第6题：

    (2016年5月)企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容。在创业成熟期，企业应集中力量() 。

    A.扩张经营范围
    B.提高创业者的营销公关能力
    C.建设企业文化
    D.提高中层管理人员的管理能力

    答案：C
    解析：
    P238-239
    创业初期，企业人数有限，企业应集中力量提高创业者的营销公关能力和客户沟通能力；发展期，企业有了稳定的销售量，随着业务的成长，组织开始快速扩张，企业需要培养一部分中层管理人员，组建管理团队．分担业务量，企业应集中力量提高中层管理人员的管理能力；成熟期，企业完成规模扩张，成为行业业内主要竞争者，企业需要提升自己的核心竞争力，应集中力量建设企业文化，将企业长期发展所必需的观念、规则和态度传播到每一个员工中去，并提升员工对企业目标的认同和对企业的归属感。

  • 第7题：

    在企业文化生命周期的不同阶段中，企业文化建设最为关键的时期是（）

    • A、创业期
    • B、成长期
    • C、成熟期
    • D、巅峰期
    • E、衰退期

    正确答案:B,C

  • 第8题：

    企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容，在创业发展期企业应集中力量（）。

    • A、扩张经营范围
    • B、提高创业者的营销公关能力
    • C、建设企业文化
    • D、提高中层管理人员管理能力

    正确答案:D

  • 第9题：

    在企业发展的（）应集中力量建设企业文化。

    • A、衰退期
    • B、发展期
    • C、成熟期
    • D、创业初期

    正确答案:C

  • 第10题：

    在企业发展的不同阶段，．对于企业文化建设最为重要的阶段是（）

    • A、企业创立期
    • B、企业成长期
    • C、企业成熟期
    • D、企业衰退期

    正确答案:A

  • 第11题：

    单选题
    企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容，在创业发展期企业应集中力量（）。
    A

    扩张经营范围

    B

    提高创业者的营销公关能力

    C

    建设企业文化

    D

    提高中层管理人员管理能力


    正确答案： B
    解析： 创业初期，公司人数有限，企业应集中力量提高创业者的营销公关能力和客户沟通能力；发展期，企业有了稳定的销售量，随着业务的成长，组织开始快速扩张，企业需要培养一部分中层管理人员，组建管理团队，分担业务量，企业应集中力量提高中层管理人员的管理能力；成熟期，企业完成规模扩张，成为行业内主要竞争者，企业需要提升自己的核心竞争力，应集中力量建设企业文化，将企业长期发展所必需的观念、规则和态度传播到每一个员工中去，并提升员工对企业目标的认同和对企业的归属感。

  • 第12题：

    单选题
    企业在（）应集中力量提高中层管理人员的管理能力，如培养并影响他们的管理风格和思维习惯，使之适应企业的要求等。
    A

    创业初期

    B

    发展期

    C

    成熟期

    D

    衰退期


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    企业发展阶段不包括()。

    A.导入期

    B.成长期

    C.发展期

    D.成熟期


    正确答案:C

  • 第14题：

    企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容，在创业发展期企业应集中力量( )。

    A．扩张经营范围

    B．提高创业者的营销公关能力

    C．建设企业文化

    D．提高中层管理人员管理能力


    正确答案：D
    D【解析】在发展期，企业有了稳定的销售量，随着业务的成长，组织开始快速扩张，企业需要培养一部分中层管理人员，组建管理团队，分担业务量。此时，企业应集中力量提高中层管理人员的管理能力，如培养并影响他们的管理风格和思维习惯，使之适应企业的要求；提高他们的管理知识，加深他们对行业发展的认识，以建立适应企业未来发展的管理体制；培养他们的管理观念和管理技能，促进企业的长远发展。

  • 第15题：

    企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容。在创业发展期，企业应集中力量进行（ ）培训内容。

    A.扩张经营范围
    B.提高中层管理人员的管理能力
    C.建设企业文化
    D.提高创业者的营销公关能力、客户沟通能力

    答案：B
    解析：
    在发展期，企业有了稳定的销售量，随着业务的成长，组织开始快速扩张，企业需要培养一部分中层管理人员，组建管理团队，分担业务量。此时，企业应集中力量提高中层管理人员的管理能力，如培养并影响他们的管理风格和思维习惯，使之适应企业的要求；提高他们的管理知识，加深他们对行业发展的认识，以建立适应企业未来发展的管理体制；培养他们的管理观念和管理技能，促进企业的长远发展。因此，本题应该选B。

  • 第16题：

    在企业发展的（），实施团队薪酬的条件最有利。

    A.始创期
    B.成长期
    C.成熟期
    D.衰退期

    答案：C
    解析：

  • 第17题：

    企业在()应集中力量提高中层管理人员的管理能力，如培养并影响他们的管理风格和思维习惯，使之适应企业的要求等。

    A:创业初期
    B:发展期
    C:成熟期
    D:衰退期

    答案：B
    解析：
    在发展期，企业应集中力量提高中层管理人员的管理能力，如培养并影响他们的管理风格和思维习惯，使之适应企业的要求。

  • 第18题：

    企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容，在创业发展期，企业应集中力量（　　）。

    A.扩张经营范围
    B.提高创业者的营销公关能力
    C.建设企业文化
    D.提高中层管理人员的管理能力

    答案：D
    解析：
    创业初期，公司人数有限，企业应集中力量提高创业者的营销公关能力和客户沟通能力；发展期，企业有了稳定的销售量，随着业务的成长，组织开始快速扩张，企业需要培养一部分中层管理人员，组建管理团队，分担业务量，企业应集中力量提高中层管理人员的管理能力；成熟期，企业完成规模扩张，成为行业内主要竞争者，企业需要提升自己的核心竞争力，应集中力量建设企业文化，将企业长期发展所必需的观念、规则和态度传播到每一个员工中去，并提升员工对企业目标的认同和对企业的归属感。

  • 第19题：

    下列哪项是指随着企业创业的成功，企业不断发展，逐步形成了一套属于自己的理论体系和企业文化，其中主要是精神文化的建设（）

    • A、创业期的企业文化建设
    • B、成长期的企业文化建设
    • C、成熟期的企业文化建设
    • D、衰退期的企业文化建设

    正确答案:B

  • 第20题：

    处在（）发展阶段的企业，在进行培训的时候，培训课程的重点应放在建设企业文化，将企业长期发展所必须的观念、规则和态度传播到每名员工中去，并提升员工对企业目标的认同、对企业的归属感。

    • A、创业初期
    • B、发展期
    • C、稳定期
    • D、成熟期

    正确答案:D

  • 第21题：

    企业生命周期不同阶段的文化建设包括（）

    • A、创业期的企业文化建设
    • B、成长期的企业文化建设
    • C、成熟期的企业文化建设
    • D、鼎盛期的企业文化建设
    • E、衰退期的企业文化建设

    正确答案:A,B,C,E

  • 第22题：

    在企业文化生命周期的不同阶段，企业文化建设最为关键的时期是（）

    • A、成长期
    • B、成熟期
    • C、衰退期
    • D、创业期
    • E、导入期

    正确答案:A,B

  • 第23题：

    单选题
    在企业发展的（）应集中力量建设企业文化。
    A

    衰退期

    B

    发展期

    C

    成熟期

    D

    创业初期


    正确答案： A
    解析： 企业的成熟期是指企业完成规模扩张，成为行业内主要竞争者的时期。此时，企业需要提升自己的核心竞争力，推动企业中每名员工把自己的工作同企业的目标紧密结合起来，从根本上提高企业的素质。因此，企业应集中力量建设企业文化，将企业长期发展所必需的观念、规则和态度传播到每名员工中去，并提升员工对企业目标的认同、对企业的归属感。

  • 第24题：

    多选题
    企业生命周期不同阶段的文化建设包括（）
    A

    创业期的企业文化建设

    B

    成长期的企业文化建设

    C

    成熟期的企业文化建设

    D

    鼎盛期的企业文化建设

    E

    衰退期的企业文化建设


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

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