培训课程演练结束后,人们经常运用头脑风暴法和问卷调查法收集（ ）的意见。A．客户B．学员C．上司D．同事E．专家

题目

培训课程演练结束后,人们经常运用头脑风暴法和问卷调查法收集（ ）的意见。

A．客户

B．学员

C．上司

D．同事

E．专家

相似考题

1.收集学员、同事、专家的意见常用的方法有（ ）。A．信息反馈法B．头脑风暴法C．问卷调查法D．课程演练法E．情景模拟法

2.收集学员、同事、专家的意见常用的方法有()。A. 信息反馈法B. 头脑风暴法C. 问卷调查法D. 情景模拟法

3.培训课程演练结束后，人们经常运用头脑风暴法和问卷调查法收集（ ）的意见。A．客户B．学员C．上司D．同事E．专家

4.在预测过程中鼓励专家之间相互提出不同意见以修正自己的观点最终得出预测结果的方法是()A.专家会议预测法B.德尔菲预测法C.直接头脑风暴预测法D.质疑头脑风暴预测法

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  • 第1题：

    关于头脑风暴法的说法错误的是( )。

    A.头脑风暴法欢迎各抒己见，自由鸣放

    B. 头脑风暴法追求数量，意见越多，产生好意见的可能性越大

    C. 头脑风暴法欢迎评论性批判，鼓励对别人提出的观念进行评论

    D. 头脑风暴法鼓励巧妙利用和改善他人的设想


    参考答案：C

  • 第2题：

    （ ）是以匿名方式通过几轮函询征求专家的意见法。

    A．头脑风暴法

    B．淘汰法

    C．德尔菲法

    D．名义小组技术


    正确答案：C

  • 第3题：

    就需要决策的问题，征求选定专家的意见，然后将意见整理成若干不同观点后匿名反馈给专家，通过几轮反复，根据专家趋向一致的意见作出决策的方法叫做（ ）。

    A．头脑风暴法

    B．专家会议法

    C．期望收益法

    D．德菲尔法


    正确答案：D
    本题考查德菲尔法的概念。

  • 第4题：

    为了引导和启发进行创造性的思考，常用的方案创造方法有以下几种：（ ）。

    A. 头脑风暴法
    B. 歌顿法（模糊目标法）
    C. 专家意见法（德尔菲法）
    D. 专家检查法
    E. ABC法


    答案：A,B,C,D
    解析：
    2005年建设工程经济真题第62题

    本题考查的是价值工程创新阶段的内容。

    创新阶段中包括方案创造，方案创造是从提高对象的功能价值出发，在正确的功能分析和评价的基础上，针对应改进的具体目标，通过创造性的思维活动，提出能够可靠地实现必要功能的新方案。方案创造的方法很多，如头脑风暴法、哥顿法（模糊目标法）、专家意见法（德尔菲法）、专家检查法等。

    综上所述，本题正确答案为ABCD。

  • 第5题：

    属于薪酬市场调查主要方法的是（ ）。

    A.经验总结法
    B.头脑风暴法
    C.个案研究法
    D.问卷调查法
    E.文献收集法

    答案：D,E
    解析：
    薪酬市场调查的主要方法包括：问卷调查法、面谈调查法、文献收集法和电话调查法。

  • 第6题：

    常用的工作分析方法有（ ）。

    A.工作实践法
    B.文献分析法
    C.头脑风暴法
    D.访谈法
    E.问卷调查法

    答案：A,B,D,E
    解析：
    常用的工作分析方法包括访谈法、观察法、工作实践法、问卷调查法、工作日志法、文献分析法以及主题专家会议法等。

  • 第7题：

    A.头脑风暴法
    B.名义集体决策法
    C.德尔菲法
    D.电子会议法
    E.个人决策法

    又称专家意见法，要求参加决策的成员都是专家或内行

    答案：C
    解析：
    头脑风暴法又称思维共振法，是为了克服障碍，产生创造性方案的一种简单方法。原则是鼓励一切有创见的思想，禁止任何批评。名义集体决策法是指参加集体决策的成员面对面地接触，全部意见提出来之前，成员之间不进行讨论，所有方案都提出之后，再进行讨论，直到达成一致意见。德尔菲法又称专家意见法，该法要求参加决策的成员都是专家或内行。

  • 第8题：

    集团头脑风暴的形式包括

    A.直接头脑风暴法
    B.间接头脑风暴法
    C.质疑头脑风暴法
    D.确信头脑风暴法
    E.交互头脑风暴法

    答案：A,C
    解析：

  • 第9题：

    下列方法中可以用于价值工程方案创造的有（）。?

    A.功能成本法
    B.头脑风暴法
    C.哥顿法
    D.功能指数法
    E.专家意见法

    答案：B,C,E
    解析：
    2020版教材P102-111
    价值工程方案创造的方法：专家检查法、头脑风暴法、哥顿法、专家意见法。

  • 第10题：

    对课程做出必要的修改与完善的方法包括()。

    A.培训者应根据自己的工作经验
    B.吸收同事的意见
    C.吸收有关专家的意见
    D.吸收学员代表的意见
    E.尊重上级领导意见

    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第11题：

    在价值工程活动中，方案创造的常用方法有(　　)。


    A.哥顿法和技术进步法

    B.专家意见法和流程图法

    C.头脑风暴法和专家检查法

    D.德尔菲法和因素分析法

    答案：C
    解析：
    参考第四章第三节内容，应选C项。 在价值工程活动中，方案创造的常用方法有：头脑风暴法、专家检查法、哥顿法、专家意见法(也称为德尔菲法)。

  • 第12题：

    专家问卷调查法又称（）。

    • A、头脑风暴法
    • B、反向头脑风暴法
    • C、德尔菲法
    • D、哥顿法

    正确答案:C

  • 第13题：

    价值工程中,常用的方案创造的方法有()。

    A.数量统计法

    B.头脑风暴法

    C.哥顿法

    D.专家意见法


    正确答案：BCD

  • 第14题：

    为了引导和启发进行方案创造，常用的方法有( )。

    A．头脑风暴法

    B．模糊目标法

    C．专家意见法

    D．专家检查法

    E．调查问卷法


    正确答案：ABCD

  • 第15题：

    团体决策的具体方法中，称为专家意见法的是

    A.头脑风暴法

    B.名义集体决策法

    C.德尔菲法

    D.战略决策法

    E.电子会议法


    正确答案：C
    团体决策的方法包括头脑风暴法、名义集体决策法、德尔菲法及电子会议法。其中德尔菲法又称为专家意见法，该法要求参加决策的成员都是专家或内行。

  • 第16题：

    培训者的作用是对学员进行启发引导，可以用小组学习方式，通过（ ）等调动学员的积极性。

    A.头脑风暴法
    B.游戏法
    C.演讲法
    D.角色扮演法
    E.团队法

    答案：A,B,C,D
    解析：
    基于学习风格的课程设计中的主动型学习。以经验与感觉为基础的学习风格。此类风格的受训者倾向于从亲身参与的事件中学习。受训者主体意识强，具有想象力和创造性思维，易于接受外来信息，喜欢尝试新的体验，课程设计可以考虑亲身体验式的教学策略。培训者的作用是对学员进行启发引导，可以用小组学习方式，通过头脑风暴法、游戏法、演讲法、角色扮演法等，调动学员的积极性。在管理培训、工商管理人士培训中，参与式的培训经常被培训设计者采用。

  • 第17题：

    头脑风暴法的缺点不包括（ ）。

    A.学员参与性较强
    B.对培训顾问要求高
    C.培训顾问讲授的机会少
    D.主题的挑选难度大

    答案：A
    解析：
    头脑风暴法的缺点是：对培训顾问要求高，如果不善于引导讨论，可能会使讨论漫无边际；培训顾问主要扮演引导的角色，讲授的机会较少；研究的主题能否得到解决也受培训对象水平的限制；主题的挑选难度大，不是所有的主题都适合用来讨论。A项是头脑风暴法的优点。

  • 第18题：

    团体决策的方法不包括

    A.头脑风暴法
    B.名义集体决策法
    C.专家意见法
    D.电子会议法
    E.程序化决策

    答案：E
    解析：
    根据决策的主体不同可分为个人决策与团体决策。团体决策是指由两个人以上的群体完成的决策方式。程序化决策又称常规决策，是指对经常出现的活动的决策。它是按决策的重复性划分，而非决策的主体，所以程序化决策可以出现在团体决策中，也可以出现在个人决策中。

  • 第19题：

    挑选方案的方法包括

    A.市场调查
    B.经验判断法
    C.筛查法
    D.专家意见法
    E.头脑风暴法

    答案：B
    解析：
    方案选择对各种备选方案进行综合评价，最后由组织决策者选出或归纳出“满意”方案。“满意”的决策应当符合三个标准：①全局性标准；②适宜性标准；③经济性标准。挑选方案的方法：①经验判断法；②研究和分析；③模拟实验法。【该题针对“决策”知识点进行考核】

  • 第20题：

    应用价值工程进行方案创造时，比较常用的方法有（ ）。

    A.头脑风暴法
    B.会议调查法
    C.专家检查法
    D.哥顿法
    E.专家意见法

    答案：A,C,D,E
    解析：
    本题考核的是价值工程新方案创造的方法。价值工程新方案创造的方法：头脑风暴法、哥顿法、专家意见法、专家检查法。

  • 第21题：

    属于薪酬市场调查主要方法的是（　　）。I

    A.经验总结法
    B.头脑风暴法
    C.个案研究法
    D.问卷调查法
    E.文献收集法

    答案：D,E
    解析：
    薪酬市场调查的主要方法包括：问卷调查法、面谈调查法、文献收集法和电话调查法。

  • 第22题：

    方案创造可采用的方法有（）。

    A.头脑风暴法
    B.哥顿法
    C.专家打分法
    D.专家检查法
    E.专家意见法

    答案：A,B,D,E
    解析：
    2020版教材P217
    方案创造中为了引导和启发创造性的思考，可采用以下几种方法： (1)头脑风暴法；
    (2)哥顿法；
    (3)专家意见法；
    (4)专家检查法。

  • 第23题：

    运用重点团队分析法收集培训需求信息的优点不包括（　　）

    A.能够发挥头脑风暴法的作用
    B.时间花费较少
    C.得到的培训需求信息有价值
    D.结论可信度高

    答案：D
    解析：
    重点团队分析法的优点在于不必和每个员工逐个面谈．花费的时间和费用比面谈法要少得多；各类培训对象代表汇聚一堂，各抒己见，可以发挥头脑风暴法的作用；各种观点意见在小组中经过充分讨论以后，得到的培训需求信息更有价值；容易激发出小组中各成员对企业培训的使命感和责任感。

  • 第24题：

    单选题
    专家问卷调查法又称（）。
    A

    头脑风暴法

    B

    反向头脑风暴法

    C

    德尔菲法

    D

    哥顿法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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