培训课程演练结束后，人们经常运用头脑风暴法和问卷调查法收集（ ）的意见。A．客户B．学员C．上司D．同事E．专家

题目

培训课程演练结束后，人们经常运用头脑风暴法和问卷调查法收集（ ）的意见。

A．客户

B．学员

C．上司

D．同事

E．专家

相似考题

1.收集学员、同事、专家的意见常用的方法有（ ）。A．信息反馈法B．头脑风暴法C．问卷调查法D．课程演练法E．情景模拟法

2.培训课程演练结束后,人们经常运用头脑风暴法和问卷调查法收集（ ）的意见。A．客户B．学员C．上司D．同事E．专家

3.关于头脑风暴法的说法错误的是( )。A.头脑风暴法欢迎各抒己见，自由鸣放B. 头脑风暴法追求数量，意见越多，产生好意见的可能性越大C. 头脑风暴法欢迎评论性批判，鼓励对别人提出的观念进行评论D. 头脑风暴法鼓励巧妙利用和改善他人的设想

4.收集学员、同事、专家的意见常用的方法有()。A. 信息反馈法B. 头脑风暴法C. 问卷调查法D. 情景模拟法

更多“培训课程演练结束后,人们经常运用头脑风暴法和问卷调查法收集( )的意见。A.客户B.学员C ”相关问题

  • 第1题：

    运用重点团队分析法收集培训需求信息的优点不包括( )．

    A．能够发挥头脑风暴法的作用

    B．时间花费较少

    C．得到的培训需求信息有价值

    D．结论可信度高


    正确答案：D
    D【解析】重点团队分析法的优点在于不必和每个员工逐个面谈，花费的时间和费用比面谈法要少得多．各类培训对象代表会聚一堂，各抒己见，可以发挥头脑风暴法的作用．各种观点意见在小组中经过充分讨论以后，得到的培训需求信息更有价值．容易激发出小组中各成员对企业培训的使命感和责任感．

  • 第2题：

    属于薪酬市场调查主要方法的是()。

    A:经验总结法
    B:头脑风暴法
    C:个案研究法
    D:问卷调查法
    E:文献收集法

    答案：D,E
    解析：
    薪酬市场调查的主要方法包括：问卷调查法、面谈调查法、文献收集法和电话调查法。

  • 第3题：

    以下关于头脑风暴法，描述正确的是 __________。

    A．头脑风暴法是一种激发创造性思维的方法；

    B．在项目设计之初，头脑风暴很适合小组成员用来收集创意和想法；

    C．头脑风暴法在执行过程中，经常会遭遇发言焦虑和产生式阻碍；

    D．结构化联想式和评价联想式。


    B

  • 第4题：

    运用重点团队分析法收集培训需求信息的优点不包括( )。

    A:能够发挥头脑风暴法的作用
    B:时间花费较少
    C:得到的培训需求信息有价值
    D:结论可信度高

    答案：D
    解析：
    重点团队分析法实际是面谈法的改进，优点在于：①花费的时间和费用比面谈法少;②各类培训代表汇聚一堂，可以发挥出头脑风暴的作用;③各种观点意见在小组中经过充分讨论，得到的培训需求信息更有价值;④易激发出小组成员企业培训的使命感和责任感。

  • 第5题：

    运用重点团队分析法收集培训需求信息的优点不包括（　　）

    A.能够发挥头脑风暴法的作用
    B.时间花费较少
    C.得到的培训需求信息有价值
    D.结论可信度高

    答案：D
    解析：
    重点团队分析法的优点在于不必和每个员工逐个面谈．花费的时间和费用比面谈法要少得多；各类培训对象代表汇聚一堂，各抒己见，可以发挥头脑风暴法的作用；各种观点意见在小组中经过充分讨论以后，得到的培训需求信息更有价值；容易激发出小组中各成员对企业培训的使命感和责任感。

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