更多“面试考官应提问一些应聘者一般有所准备的、比较熟悉的题目的面试实施阶段是( )。A.结束 ”相关问题
  • 第1题:

    在面试的深入阶段,面试考官的主要任务是().

    A:结束面试,整理面试记录
    B:创造和谐的面谈气氛,解除应聘者的紧张和顾虑
    C:围绕考察目的,对应聘者的实际情况进行考察
    D:确定面试目的,制定面试提纲

    答案:C
    解析:
    本题考查面试的工作流程.面试的深入阶段:主要围绕考核目的,对应聘者的情况进行探察.

  • 第2题:

    在面试的深入阶段,面试考官的主要任务是( )。

    A.结束面试,整理面试记录
    B.创造和谐的面谈气氛,解除应聘者的紧张和顾虑
    C.围绕考察目的,对应聘者的实际情况进行考察
    D.确定面试目的,制定面试提纲

    答案:C
    解析:
    在面试的深入阶段,面试考官的主要任务是围绕考察目的,对应聘者的情况进行实际性探察。在这一阶段中发问与聆听是成功的关键。提问中尽量采用开放性的题目。问题的内容尽量与应聘者的过去行为有关,尽量让应聘者充分表达自己的认识与想法,尽量让应聘者用言行实例来回答,避免引导性的提问和带有提问者本人倾向的问题。

  • 第3题:

    面试考官应提一些应聘者一般有所准备的、比较熟悉的题目的面试实施阶段是(  )。

    A.结束阶段
    B.导入阶段
    C.核心阶段
    D.确认阶段

    答案:B
    解析:
    面试的实施过程包括五个阶段:①关系建立阶段,面试考官应从应聘者可以预料到的问题开始发问;②导人阶段,面试考官应提问一些应聘者一般有所准备的、比较熟悉的题目;③核心阶段,面试考官通常要求应聘者讲述一些关于核心胜任力的事例,面试考官将基于这些事实做出基本的判断,对应聘者的各项核心胜任能力做出评价,为最终的录用决策提供重要的依据;④确认阶段,面试考官应进一步对核心阶段所获得的信息进行确认;⑤结束阶段,询问应聘者是否还有问题要问,是否还有什么事项需要加以补充说明。

  • 第4题:

    在面试的深入阶段,面试考官的主要任务是()。

    A:结束面试,整理面试记录
    B:创造和谐的面谈气氛,解除应聘者的紧张和顾虑
    C:围绕考察目的,对应聘者的实际情况进行考察
    D:确定面试目的,制定面试提纲

    答案:C
    解析:
    在面试的深入阶段,面试考官的主要任务是围绕考察目的,对应聘者的情况进行实际性探察。在这一阶段发问与聆听是成功的关键。

  • 第5题:

    (2016年5月)在面试的(),面试考官应提问一些应聘者一般有所准备的、比较熟悉的题目,如让应聘者介绍一下自己的经历、自己过去的工作等。

    A.关系建立阶段
    B.导入阶段
    C.核心阶段
    D.确认阶段

    答案:B
    解析:
    P151-158
    在面试的导入阶段,面试考官应提问一些应聘者一般有所准备的、比较熟悉的题目,如让应聘者介绍一下自己的经历、自己过去的工作等。