确定计划期内员工的补充需要量的平衡式为:“计划期内人员补充需求量=计划期内人员总需求量—报告期期末员工总数+计划期内自然减员总人数”。

题目

确定计划期内员工的补充需要量的平衡式为:“计划期内人员补充需求量=计划期内人员总需求量—报告期期末员工总数+计划期内自然减员总人数”。


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  • 第1题:

    在制定企业人员计划时,涉及到的变量有(  )。

    A.报告期期初员工总人数
    B.计划期内人员总需求量
    C.报告期期末员工总人数
    D.计划期内自然减员总人数
    E.计划期内人员补充需求量

    答案:B,C,D,E
    解析:
    编制人员需求计划的关键是正确确定计划期内员工的补充需要量。其平衡式为:计划期内员工补充需求量=计划期内员工总需求量一报告期期末员工总数+计划期内自然减员员工总数。

  • 第2题:

    编制人员需求计划公式:计划期内员工补充需求量=计划期内员工总需求量-报告期期末员工总数+计划期内()员工总数。

    A.退休减员
    B.辞职减员
    C.停职减员
    D.自然减员

    答案:D
    解析:

  • 第3题:

    在企业人员计划的制定过程中,确定计划期内人员补充需求量不必考虑的因素是()。

    A:计划期内员工总需求量
    B:计划期期初员工的总人数
    C:报告期期末员工总人数
    D:计划期内自然减员总人数

    答案:B
    解析:
    计划期内员工的补充需要量的平衡式为:计划期内员工补充需求量=计划期内员工总需求量一报告期期末员工总数+计划期内自然减员员工总数。可见,ACD三项均是应考虑的因素。

  • 第4题:

    在制定企业人员计划时,涉及到的变量有()。

    A:报告期期初员工总人数
    B:计划期内人员总需求量
    C:报告期期末员工总人数
    D:计划期内自然减员总人数
    E:计划期内人员补充需求量

    答案:B,C,D,E
    解析:
    编制人员需求计划的关键是正确确定计划期内员工的补充需要量。其平衡式为:计划期内员工补充需求量=计划期内员工总需求量-报告期期末员工总数+计划期内自然减员员工总数。

  • 第5题:

    编制人员需求计划时。计划期内员工的补充需求量等于(  )。

    A.计划期内人员总需求量减去报告期期末人员总数,加上计划期内自然减员人数
    B.计划期内人员总需求量加上报告期期末人员总数,减去计划期内自然减员人数
    C.计划期内自然减员人数加上计划期内人员总需量,减去报告期期初人员总数
    D.报告期内自然减员人数减去计划期内人员总需量,加上报告期期末人员总数

    答案:A
    解析:
    计划期内员工补充需求量一计划期内员工总需求量一报告期期末员工总数+计划期内自然减员员工总数。