劳动合同的无效由( )确定。A.当事人双方B.用人单位C.劳动争议仲裁委员会D.人民法院E.劳动行政机关

题目

劳动合同的无效由( )确定。

A.当事人双方

B.用人单位

C.劳动争议仲裁委员会

D.人民法院

E.劳动行政机关

相似考题

1.若劳动争议双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，依法应由（ ）的劳动争议仲裁委员会管辖。A．劳动合同履行地 B．用人单位所在地C．先收到仲裁申请 D．劳动者选择

2.劳动合同无效是由（ ）确定的。A．当事人双方B．劳动行政机关C．劳动争议仲裁委员会D．人民法院E．劳动争议调解委员会

3.劳动争议由()或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的, 由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。A.企业注册地B.劳动者户籍地C.劳动者住宿地D.劳动合同履行地

4.根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。A 正确B 错误

更多“劳动合同的无效由( )确定。A.当事人双方B.用人单位C.劳动争议仲裁委员会D.人民法院E.劳动行政机关”相关问题

  • 第1题：

    当劳动合同履行地和用人单位所在地不一致,劳动争议双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁时,由()管辖。

    A、双方当事人协议选择的其他就近劳动争议仲裁委员会

    B、共同的上一级劳动争议仲裁委员会

    C、上一级劳动争议仲裁委员会指定

    D、劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会


    参考答案：D

  • 第2题：

    无效劳动合同是指所订立的劳动合同不符合法定条件，不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同。劳动合同的无效由（ ）。

    A．由合同双方当事人决定

    B．只能由人民法院确认

    C．只能由劳动争议仲裁委员会确认

    D．由人民法院或劳动争议仲裁委员会确认


    正确答案：D
    依据我国《劳动部关于执行劳动法的意见》第二十七条规定：无效劳动合同是指所订立的劳动合同不符合法定条件，不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同。劳动合同的无效由人民法院或劳动争议仲裁委员会确认，不能由合同双方当事人决定。正确答案为D。

  • 第3题：

    劳动争议由( )的劳动争议仲裁委员会管辖。

    A.劳动合同履行地
    B.用人单位所在地
    C.劳动合同签订地
    D.劳动者所在地
    E.劳动合同约定地

    答案：A,B
    解析：
    《劳动争议调解仲裁法》第二十一条第二款规定，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

  • 第4题：

    关于确定劳动争议诉讼当事人的说法，正确的是（ ）。

    A.当事人双方均不服劳动力争议仲裁委员会作出的同一裁决，向同一人民法院起诉，双方当事人为原告，劳动争议仲裁委员会为被告
    B.用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生劳动争议，新的用人单位和劳动者为共同被告
    C.劳动者与起字号的个体工商户发生的劳动争议诉讼，应当以业主为当事人
    D.劳动者与以挂靠方式借用他人营业执照经营的用人单位发生劳动争议，应当将用人单位和营业执照出借方列为当事人

    答案：D
    解析：
    劳动争议当事人是指劳动争议案件中存在劳动关系的用人单位与职工。用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以列新的用人单位为第三人。原用人单位以新的用人单位侵权为由向人民法院起诉的，可以列劳动者为第三人。原用人单位以新的用人单位和劳动者共同侵权为由向人民法院起诉的，新用人单位和劳动者列为共同被告。

  • 第5题：

    如果合同属于部分条款无效，其余部分仍然有效，劳动合同的无效由（ ）确认。
    A.双方当事人协商 B.企业上级主管部门
    C.工会或职代会 D.劳动争议仲裁委员会
    E.人民法院


    答案：D,E
    解析：

  • 第6题：

    就同一争议事项，双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁时，下列对于该争议由哪个仲裁委员会管辖的说法错误的是（）

    • A、可以由用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖
    • B、可以由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖
    • C、只能由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖
    • D、劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会均可以管辖

    正确答案:A,B,D

  • 第7题：

    下列关于无效劳动合同确定的说法，错误的有（）

    • A、由合同双方当事人决定
    • B、只能由人民法院确认
    • C、只能由劳动争议仲裁委员会确认
    • D、由人民法院或劳动争议仲裁委员会确认

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对案件有管辖权的是（）

    • A、劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会
    • B、用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会
    • C、双方当事人协商确定
    • D、抽签决定

    正确答案:A

  • 第9题：

    以下可以确认劳动合同无效的方式是（）。

    • A、由双方当事人决定
    • B、由劳动行政部门确定
    • C、由劳动争议仲裁委员会确定
    • D、由工会确定

    正确答案:C

  • 第10题：

    双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的（）。

    • A、由用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖
    • B、由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖
    • C、由上一级劳动行政部门指定管辖
    • D、由先受理案件的劳动争议仲裁委员会管辖

    正确答案:B

  • 第11题：

    多选题
    劳动合同无效是由（）确定的。
    A

    当事人双方

    B

    劳动行政机关

    C

    劳动争议仲裁委员会

    D

    人民法院

    E

    劳动争议调解委员会


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    劳动合同的无效，由（）确认
    A

    用人单位

    B

    人民法院

    C

    劳动争议仲裁委员会

    D

    劳动者


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    劳动合同的无效,由()确认。

    A.公安机关

    B.工会

    C.人民法院

    D.人民政府

    E.劳动争议仲裁委员会


    参考答案：CE

  • 第14题：

    双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。（ )


    正确答案：×
    【解析】双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由“劳动合同履行地”的劳动争议仲裁委员会管辖。

  • 第15题：

    下列各主体中，()有权确认劳动合同无效或部分无效。

    A.用人单位
    B.劳动行政部门
    C.劳动争议仲裁委员会
    D.人民法院
    E.企业工会

    答案：C,D
    解析：
    根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

  • 第16题：

    根据现行的《中华人民共和国劳动合同法》的规定，()有权确认劳动合同无效或部分无效。

    A.人民政府
    B.企业工会
    C.用人单位
    D.劳动争议仲裁委员会
    E.人民法院

    答案：D,E
    解析：
    劳动合同是否无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。

  • 第17题：

    劳动合同的无效，由（ ）确认。

    A.企业管理者
    B.企业工会
    C.劳动争议仲裁委员会
    D.劳动争议调解委员会
    E.人民法院

    答案：C,E
    解析：
    无效劳动合同从订立时起就没有法律约束力；如果合同属于部分条款无效，其余部分仍然有效。劳动合同的无效由劳动争议仲裁委员会或人民法院确认。

  • 第18题：

    双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对案件有管辖权的是（）。

    • A、劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会
    • B、用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会
    • C、双方当事人协商确定

    正确答案:A

  • 第19题：

    下列关于劳动争议诉讼当事人的确定正确的是（）

    • A、劳动者与起字号的个体工商户产生的劳动争议诉讼，应当以业主为当事人
    • B、当事人双方均不服劳动争议仲裁委员会作出的同一裁决，向同一人民法院起诉的，双方当事人互为原告和被告
    • C、用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位以新的用人单位侵权为由向人民法院起诉的，新的用人单位和劳动者列为共同被告
    • D、当事人双方均不服劳动争议仲裁委员会作出的同一裁决，向同一人民法院起诉的，双方当事人为原告，仲裁委员会为被告

    正确答案:B

  • 第20题：

    劳动合同无效是由（）确定的。

    • A、当事人双方
    • B、劳动行政机关
    • C、劳动争议仲裁委员会
    • D、人民法院
    • E、劳动争议调解委员会

    正确答案:C,D

  • 第21题：

    劳动合同的无效，由（）确认

    • A、用人单位
    • B、人民法院
    • C、劳动争议仲裁委员会
    • D、劳动者

    正确答案:B,C

  • 第22题：

    多选题
    下列关于无效劳动合同确定的说法，错误的有（）
    A

    由合同双方当事人决定

    B

    只能由人民法院确认

    C

    只能由劳动争议仲裁委员会确认

    D

    由人民法院或劳动争议仲裁委员会确认


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对案件有管辖权的是（）
    A

    劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会

    B

    用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会

    C

    双方当事人协商确定

    D

    抽签决定


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

相关内容