参考答案和解析
正确答案:B
群体决策法是指在招聘活动中,组建决策团队,由具有不同背景的多个决策人员对应聘者进行评价和打分,最后综合各决策人员的评价意见,得出应聘者的最终评价结果的招聘决策方法。群体决策法的特点有:①决策人员的来源广泛;②决策人员不惟一,在一定程度上削弱了决策者的主观因素对决策结果的影响,提高了招聘决策的客观性;③群体决策法运用了运筹学群体决策法的原理,提高了招聘决策的科学性与有效性。
更多“在员工招聘中通常使用的群体决策法,其特点不包括( )。A.决策人员的来源广泛B.提高了决策 ”相关问题
  • 第1题:

    在员工招聘通常使用的群蚀决策法,其特点不包括( )。

    A.决策人员的来源广泛
    B.群体决策的主观性高
    C.决策人员不是唯一的
    D.运用了运筹学的原理

    答案:B
    解析:
    群体决策法的特点有:(1)决策人员的来源广泛。(2)决策人员不是唯一的。(3)群体决策法运用了运筹学的原理,提两了招聘决策的科学性与有效性。

  • 第2题:

    (2016年5月)作为一种招聘决策方法,群体决策法的特点不包括() 。

    A.决策人员来源广泛
    B.运用运筹学的原理
    C.决策的客观性较高
    D.运用相关分析的方法

    答案:D
    解析:
    P173-174
    群体决策法是指在招聘的最后阶段,组建决策团队,由具有不同背景的多个决策人员对应聘者进行评价和打分,最后综合各决策人员的评价意见,得出应聘者的最终评价结果的招聘决策方法。其特点是:决策人员的来源广泛;决策人员不唯一,提高了招聘决策的客观性;群体决策法运用了运筹学群体决策法的原理。

  • 第3题:

    作为一种招聘决策方法,群体决策法的特点不包括(  )。

    A. 决策人员来源广泛
    B. 运用运筹学的原理
    C. 决策的客观性较高
    D. 运用相关分析的方法

    答案:D
    解析:
    群体决策法的特点如下:①决策人员的来源广泛;②决策人员不唯一,在一定程度上削弱了决策者的主观因素对决策结果的影响,提高了招聘决策的客观性;③群体决策法运用了运筹学群体决策法的原理,提高了招聘决策的科学性与有效性。

  • 第4题:

    作为一种招聘决策方法,群体决策法的特点不包括(  )。

    A.决策人员来源广泛
    B.运用运筹学的原理
    C.决策的客观性较高
    D.运用相关分析的方法

    答案:D
    解析:
    群体决策法是指在招聘的最后阶段,组建决策团队,由具有不同背景的多个决策人员对应聘者进行评价和打分,最后综合各决策人员的评价意见,得出应聘者的最终评价结果的招聘决策方法。其特点是:决策人员的来源广泛;决策人员不唯一,提高了招聘决策的客观性;群体决策法运用了运筹学群体决策法的原理。

  • 第5题:

    关于招聘过程中的群体决策法,表述不正确的是()。

    A.运用运筹学中的群体决策法原理
    B.无形中提高了招聘决策的主观性
    C.由不同背景的多个决策者进行评价
    D.要在招聘最后阶段组建决策团队

    答案:B
    解析:
    群体决策法决策人员不唯一,在一定程度上削弱了决策者的主观因素对决策结果的影响,提高了招聘决策的客观性。