参考答案和解析
正确答案:C
C【解析】非经济性福利形式包括:①咨询性服务,如免费提供法律咨询和员工心理健康咨询等;②保护性服务,如平等就业权利保护(反性别、年龄歧视等)、隐私权保护等;③工作环境保护,如实行弹性工作时间,缩短工作时间,员工参与民主化管理等。
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  • 第1题:

    有薪节假属于( )。

    A.社会保险福利
    B.经济性福利
    C.非经济性福利
    D.津贴和补贴

    答案:B
    解析:
    有薪节假包括节日、假日以及事假、探亲假、带薪休假等,属于经济性福利。

  • 第2题:

    免费提供法律咨询和员工心理健康咨询等属于( )


    A.经济性福利

    B.直接薪酬

    C.非经济性福利

    D.津贴和补贴

    答案:C
    解析:
    非经济性福利形式包括:①咨询性服务,如免费提供法律咨询和员工心理健康咨询等;②保护性服务,如平等就业权利保护(反性别、年龄歧视等)、隐私权保护等;③工作环境保护,如实行弹性工作时间,缩短工作时间,员工参与民主化管理等。

  • 第3题:

    下列项目中, 属于经济性福利的是( )

    A 、 为员工购买住房提供低息贷款
    B 、 免费提供法律咨询和员工心理健康咨询
    C 、 平等就业权利保护(反性别、 年龄歧视等)
    D 、 员工参与民主化管理

    答案:A
    解析:
    金融性福利如为员工购买住房提供低息贷款属于经济性福利。 企业提供非经济性福利, 基本目的在于全面改善员工的“工作生活质量”。 这类福利形式包括: ①咨询性服务, 如免费提供法律咨询和员工心理健康咨询等; ②保护性服务, 如平等就业权利保护(反性别、 年龄歧视等)、隐私权保护等; ③工作环境保护, 如实行弹性工作时间, 缩短工作时间, 员工参与民主化管理等。

  • 第4题:

    企业基于全面改善员工工作生活质量等目的,所提供的免费员工心理健康咨询服务,称为( )

    A.非经济型福利
    B.经济型福利
    C.补充福利
    D.个人福利

    答案:A
    解析:
    企业基于全面改善员工工作生活质量等目的,所提供的免费员’工心理健康咨询服务,称为非经济型福利。

  • 第5题:

    下列项目中,属于经济性福利的是(  )。

    A.为员工购买住房提供低息贷款
    B.免费提供法律咨询和员工心理健康咨询
    C.平等就业权利保护(反性别、年龄歧视等)
    D.员工参与民主化管理?

    答案:A
    解析:
    金融性福利如为员工购买住房提供低息贷款属于经济性福利。企业提供非经济性福利,基本目的在于全面改善员工的“工作生活质量”。这类福利形式包括:①咨询性服务,如免费提供法律咨询和员工心理健康咨询等;②保护性服务,如平等就业权利保护(反性别、年龄歧视等)、隐私权保护等;③工作环境保护,如实行弹性工作时间,缩短工作时间,员工参与民主化管理等。?