更多“结构化面试问题的类型包括( )。A.背景性问题B.知识性问题 C.思维性问题D.技能性问题E. ”相关问题
  • 第1题:

    结构化面试试题通常涉及的类型有( )。

    A.知识性问题
    B.思维性问题
    C.经验性问题
    D.情感性问题
    E.行为性问题

    答案:A,B,C,E
    解析:
    结构化面试试题通常会涉及教育、培训、工作经历、职业发展、自我评价、家庭背景、求职动机,专业知识和技能等方面,具体可分为以下七种类型:背景性问题、知识性问题、思维性问题、经验性问题、情境性问题、压力性问题、行为性问题。

  • 第2题:

    以下不是结构化面试问题类型的是()。

    A:背景性问题
    B:常识性问题
    C:知识性问题
    D:经验性问题

    答案:B
    解析:
    结构化面试问题具体分为情境性问题、行为性问题、知识性问题、思维性问题、经验性问题、背景性问题、压力性问题七种类型。

  • 第3题:

    (2019年11月)结构化面试试题的类型包括情境性问题和( )。

    A.思维性问题
    B.能力性问题
    C.减压性问题
    D.描述性问题

    答案:A
    解析:
    P164-165
    面试试题通常会涉及教育、培训、工作经历、职业发展、自我评价、家庭背景、求职动机,专业知识和技能等方面,具体可分为以下七种类型:①背景性问题;②知识性问题;③思维性问题;④经验性问题;⑤情境性问题;⑥压力性问题;⑦行为性问题。

  • 第4题:

    结构化面试试题的类型包括情境性问题和( )。

    A.思维性问题
    B.能力性问题
    C.减压性问题
    D.描述性问题

    答案:A
    解析:
    面试试题通常会涉及教育、培训、工作经历、职业发展、自我评价、家庭背景、求职动机,专业知识和技能等方面,具体可分为以下七种类型:①背景性问题;②知识性问题;③思维性问题;④经验性问题;⑤情境性问题;⑥压力性问题;⑦行为性问题。

  • 第5题:

    结构化面试问题的类型包括()。

    A:背景性问题
    B:知识性问题
    C:思维性问题
    D:技能性问题
    E:情境性问题

    答案:A,B,C,E
    解析:
    结构化面试问题的类型具体可分为七种:①背景性问题;②知识性问题;③思维性问题;④经验性问题;⑤情境性问题;⑥压力性问题;⑦行为性问题。