关于人力资源费用，下列说法正确的是( )。A．法律咨询费属于人工成本B．人工成本就是人力资源管理费用C．工资、保险和培训费用属于人工成本D．招聘费用属于人力资源管理费用

题目

关于人力资源费用，下列说法正确的是( )。

A．法律咨询费属于人工成本

B．人工成本就是人力资源管理费用

C．工资、保险和培训费用属于人工成本

D．招聘费用属于人力资源管理费用

相似考题

1.以下不属于对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划的是( )。A．人力资源费用调整B．人力资源费用预算C．人力资源费用审核D．人力资源费用控制

2.关于人力资源费用， 下列说法正确的是（ ） 。A 、 法律咨询费属于人工成本 B 、 人工成本就是人力资源管理费用 C 、 工资、 保险和培训费用属于人工成本 D 、 招聘费用属于人力资源管理费用

3.以下不属于对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划的是( )A.人力资源费用调整B.人力资源费用预算C.人力资源费用审核D.人力资源费用控制

4.工资、福利、保险等费用属于（ ）。A.人力资源管理费用 B.人工成本 C.人员成本 D.人力资源费用

参考答案和解析
正确答案：D
D【解析】法律咨询费是劳动争议处理费用，属于人力资源管理费用；人力资源费用包括人工成本和人力资源管理费用，两者是不同的概念；工资、保险属于人工成本，而培训费用属于人力资源管理费用。
更多“关于人力资源费用,下列说法正确的是( )。A.法律咨询费属于人工成本B.人工成本就是人力资源管理费 ”相关问题

  • 第1题：

    关于人力资源费用，下列说法正确的是（　　）。

    A．法律咨询费属于人工成本
    B．人工成本就是人力资源管理费用
    C．工资、保险和培训费用属于人工成本
    D．招聘费用属于人力资源管理费用?

    答案：D
    解析：
    法律咨询费是劳动争议处理费用，属于人力资源管理费用；人力资源费用包括人工成本和人力资源管理费用，两者是不同的概念；工资、保险属于人工成本，而培训费用属于人力资源管理费用。?

  • 第2题：

    工资、福利、保险等费用属于()。

    A:人力资源管理费用
    B:人工成本
    C:人员成本
    D:人力资源费用

    答案：B
    解析：
    人工成本是指企业在一个生产经营周期内，支付给员工的全部费用，如工资、福利、保险等。

  • 第3题：

    ()是对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划。

    A:人员规划
    B:企业人力资源管理制度规划
    C:人力资源费用规划
    D:人力资源战略规划

    答案：C
    解析：
    人力资源费用规划是对企业人工成本、人力资源管理费用的整体规划。

  • 第4题：

    企业人力资源费用包括（　　）。

    A．人工成本

    B．基本工资

    C．奖金

    D．劳动成本

    E．
    人力资源管理费用

    答案：A,E
    解析：
    企业人力资源费用包括人工成本和人力资源管理费用，前者是指支付给员工的费用，如工资、福利、保险等;后者是指人力资源管理部门开展人力资源管理活动的经费，如招聘费用、培训费用等。

  • 第5题：

    下列选项中不属于人力资源管理费用的是（　　）。


    A.招聘费用

    B.培训费用

    C.劳动争议处理费用

    D.人工成本

    答案：D
    解析：
    本题考查的是人力资源管理费用的内涵。

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