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  • 第1题:

    组织职业生涯管理的原则包括( )。

    A.利益整合原则B.机会均等原则C.协作进行原则D.时间梯度原则
    E.全面评价原则和发展创新原则


    答案:A,B,C,D,E
    解析:

  • 第2题:

    ( )认为职业生涯规划与管理要考虑员工职业生涯发展的周期性特点。
    A.利益整合原则 B.协作进行原则 C.时间阶梯原则 D.全面评价原则


    答案:C
    解析:

  • 第3题:

    (2017年5月)组织职业生涯管理中,遵循()是维护管理人员整体积极性的保证。


    A.利益整合原则
    B.机会均等原则
    C.协作进行原则
    D.全面评价原则

    答案:B
    解析:
    P285
    在职业生涯管理方面,机会均等原则要求企业在提供有关职业发展的各种信息、提供教育培训机会、提供任职机会时,秉持公开、公正、公平原则,保持较高的透明度。这是组织成员平等和人格受到尊重的体现,是维护员工整体积极性的保证。

  • 第4题:

    在组织职业生涯管理的原则中,把职业生涯规划与实施看成是一个系统工程,纳入组织的整体发展战略的原则是()

    • A、差异性原则
    • B、统筹性原则
    • C、发展性原则
    • D、全面评价原则

    正确答案:B

  • 第5题:

    ()是指在实施职业生涯规划的各个环节上,对专业技术人员进行全过程的观察、设计、实施和调整,以保证职业生涯规划与管理活动的持续性,使其效果得到保证。

    • A、全程推动原则
    • B、全面评价原则
    • C、发展创新原则
    • D、协助进行原则

    正确答案:A

  • 第6题:

    ()认为职业生涯规划与管理要考虑员工职业生涯发展的周期性特点。

    • A、利益整合原则
    • B、协作进行原则
    • C、时间梯度原则
    • D、全面评价原则

    正确答案:C

  • 第7题:

    对职业生涯的全面评价主要包括以下哪几类评价体系()

    • A、自我评价
    • B、企业评价
    • C、家庭评价
    • D、社会评价

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题:

    组织职业生涯管理中,遵循()是维护管理人员整体积极性的保停下。

    • A、利益整合原则
    • B、机会均等原则
    • C、协作进行原则
    • D、全面评价原则

    正确答案:B

  • 第9题:

    多选题
    对职业生涯的全面评价主要包括以下哪几类评价体系()
    A

    自我评价

    B

    企业评价

    C

    家庭评价

    D

    社会评价


    正确答案: B,C
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    ()认为职业生涯规划与管理要考虑员工职业生涯发展的周期性特点。
    A

    利益整合原则

    B

    协作进行原则

    C

    时间梯度原则

    D

    全面评价原则


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    组织职业生涯管理中,遵循()是维护管理人员整体积极性的保停下。
    A

    利益整合原则

    B

    机会均等原则

    C

    协作进行原则

    D

    全面评价原则


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    ()是指在实施职业生涯规划的各个环节上,对专业技术人员进行全过程的观察、设计、实施和调整,以保证职业生涯规划与管理活动的持续性,使其效果得到保证。
    A

    全程推动原则

    B

    全面评价原则

    C

    发展创新原则

    D

    协助进行原则


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    若组织职业生涯管理活动存在主观、脱离实际、脱离员工意愿的情况,就会违背( )。

    A.机会均等原则
    B.协作进行原则
    C.发展创新原则
    D.全面评价原则

    答案:B
    解析:
    P285

  • 第14题:

    (2016年5月)由组织、员工个人、上级和家庭成员等对员工的职业生涯进行评价,体现了组织职业管理的()。

    A.机会均等原则
    B.协作进行原则
    C.全面评价原则
    D.利益整合原则

    答案:C
    解析:
    P285
    (六)全面评价原则 为了做到对员工的职业生涯发展状况和组织职业生涯管理工作状况有正确的了解,要由组织、员工个人、上级管理者、家庭成员以及社会有关方面对职业生涯进行全面的评价。在评价中,要特别注意下级对上级的评价。例如,美国快递公司每年请下属给其直接上级写评语,一般由四五个下属对直接上级填写评价表,写好之后封在机密信封里寄到统计公司进行分析。

  • 第15题:

    若组织职业生涯管理活动存在主观脱离员工意愿的情况,就会违背( )。


    A.机会均等原则

    B.协作进行原则

    C.发展创新原则

    D.全面评价原则

    答案:B
    解析:
    本题考查组织职业生涯管理的原则。

  • 第16题:

    在实施职业生涯规划的各个环节上,对员工进行全过程的观察、设计、实施和调整,以保证职业生涯规划与管理活动的持续性,使其效果得到保证,这体现了组织职业生涯管理的()原则。

    • A、全面评价    
    • B、动态目标    
    • C、时间梯度    
    • D、全程推动

    正确答案:D

  • 第17题:

    将员工的职业生涯规划分为若干个阶段,体现了组织职业生涯的()。

    • A、利益整合原则
    • B、时间梯度原则
    • C、发展创新原则
    • D、全面评价原则

    正确答案:B

  • 第18题:

    要对职业生涯某个阶段是否成功进行全面评价,必须综合考虑什么因素()。

    • A、个人、家庭因素
    • B、企业评价和社会评价
    • C、自我评价、家庭评价
    • D、个人、家庭、企业、社会等各方面

    正确答案:D

  • 第19题:

    将员工的职业生涯划分为若干阶段体现了组织职业生涯管理的()。

    • A、利益整合原则
    • B、时间梯度原则
    • C、发展创新原则
    • D、全面评价原则

    正确答案:B

  • 第20题:

    单选题
    在实施职业生涯规划的各个环节上,对员工进行全过程的观察、设计、实施和调整,以保证职业生涯规划与管理活动的持续性,使其效果得到保证,这体现了组织职业生涯管理的()原则。
    A

    全面评价    

    B

    动态目标    

    C

    时间梯度    

    D

    全程推动


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    组织应明确地建立直接上级参与组织职业生涯管理的工作体系,包括对直接上级参与员工的职业生涯发展进行评估以及对直接上级进行职业生涯管理的()。
    A

    指导

    B

    评价

    C

    评估

    D

    专项培训


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    将员工的职业生涯划分为若干阶段体现了组织职业生涯管理的()。
    A

    利益整合原则

    B

    时间梯度原则

    C

    发展创新原则

    D

    全面评价原则


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    将员工的职业生涯规划分为若干个阶段,体现了组织职业生涯的()。
    A

    利益整合原则

    B

    时间梯度原则

    C

    发展创新原则

    D

    全面评价原则


    正确答案: D
    解析: 暂无解析