岗位分类总的原则是：以()为中心，从实际出发。A:事 B:人 C:工作 D:职位

题目
岗位分类总的原则是：以()为中心，从实际出发。

A:事
B:人
C:工作
D:职位
相似考题

1.在人事分类中，职位分类强调的是()。A.以“人”为中心B.以“学历”为中心C.以“事”为中心D.以“资历”为中心

2.以英国为代表的些国家实行的是品位分类制度。它是一种以文官的个人条件,如学历、资历等为主要依据的分类管理方法。这种分类是以()为中心进行设计的。A.人B.事C.岗位D.责任

3.关于岗位分类和品位分类，以下说法错误的是（ ）。A.岗位分类以事为标准，品位分类以人为标准 B.岗位分类对事不对人，品位分类对人不对事 C.事务性强的岗位适用于品位分类，临时性的岗位适用于岗位分类 D.品位分类根据人员的学历、资历及贡献大小等资格条件，将人员分成不同品级

4.岗位分类总的原则是()A、以事为中心B、以人为中心C、以物为中心D、以岗位为中心

参考答案和解析
答案：A
解析：
岗位分类是在岗位调查、分析、设计和岗位评价的基础上，采用科学的方法，根据岗位自身的性质和特点，对企事业单位中全部岗位，从横向与纵向两个维度上所进行的划分。其总的原则是：以“事”为中心，从实际出发，岗位的划类、归级、列等要力求适用、准确、可靠和精简。
更多“岗位分类总的原则是：以()为中心，从实际出发。”相关问题

  • 第1题：

    以下有关工作岗位评价的说法，不正确的是( )。

    A:评价的中心是现有的人员
    B:以岗位员工的工作活动为对象
    C:是工作岗位分析的延续
    D:为岗位的分类分级提供了前提

    答案：A
    解析：
    工作岗位评价的中心是客观存在的"事"和"物"，而不是现有的人员。工作岗位评价是对企事业单位各类岗位的相对价值进行衡量的过程，是对同类不同层级岗位的相对价值进行衡量评比的过程。最后结果不但为岗位的分类分级提供前提，也为企事业单位构建具有公平公正性的薪资制度奠定基础。

  • 第2题：

    岗位分类总的原则是()，从实际出发，岗位的划类、归级、列等要力求适用、准确、可靠和精简。

    A:反映岗位工作诸因素上的差别
    B:按照岗位的业务性质对岗位进行横向归类
    C:以“事”为中心
    D:岗位分类的结构要合理

    答案：C
    解析：
    岗位分类总的原则是：以“事”为中心，从实际出发，岗位的划类、归级、列等要力求适用、准确、可靠和精简。

  • 第3题：

    《利泰集团末位考评制度》《利泰集团末位考评制度》中的总部考评岗位分类包括（）。

    • A、总助及以上岗位
    • B、总助级（不含）以下岗位
    • C、中心第一责任人岗位
    • D、部门第一责任人岗位

    正确答案:A,B

  • 第4题：

    岗位分类总的原则是以“事”为中心，从企业实际出发，工作岗位的划类、归级、列等要力求适用、准确、可靠和简化。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    在人事分类中，职位分类强调的是（）。

    • A、以人为中心
    • B、以事为中心
    • C、以学历为中心
    • D、以资历为中心

    正确答案:B

  • 第6题：

    在人事分类中，品位分类强调的是（）。

    • A、以“人”为中心
    • B、以“人”与“事”为中心
    • C、以“事”为中心
    • D、以“职位”为中心

    正确答案:A

  • 第7题：

    岗位分类总的原则是：以（）为中心，从实际出发。

    • A、事
    • B、人
    • C、工作
    • D、职位

    正确答案:A

  • 第8题：

    兴业银行综合考评的基本原则是（）。

    • A、以利润为中心
    • B、划分类别行分类考评
    • C、以风险调整后资本收益指标为核心
    • D、总行的定性评价为重要组成部分

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    单选题
    在人事分类中，职位分类强调的是（）。
    A

    以“人”为中心

    B

    以“学历”为中心

    C

    以“事”为中心

    D

    以“资历”为中心


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    岗位分类总的原则是：以（）为中心，从实际出发。
    A

    事

    B

    人

    C

    工作

    D

    职位


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    岗位分类总的原则是以“事”为中心，从企业实际出发，工作岗位的划类、归级、列等要力求适用、准确、可靠和简化。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    若诊断为轻度贫血，其处理原则是哪项？（　　）
    A

    建议休息

    B

    在原岗位工作，减少接触机会

    C

    调离原工作岗位，进行合理治疗

    D

    调离原工作岗位

    E

    继续从事原工作，合理治疗


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    岗位分类总的原则是：以（ ）为中心，从实际出发。

    A.事
    B.人
    C.工作
    D.职位

    答案：A
    解析：
    岗位分类总的原则是：以“事”为中心，从实际出发，岗位的划类、归级、列等要力求适用、准确、可靠和精简。

  • 第14题：

    以下有关工作岗位评价的说法，不正确的是（　　）

    A.岗位评价的中心是现有的人员
    B.以岗位员工的工作活动为对象
    C.工作岗位分析的进一步延续
    D.为岗位的分类分级提供了前提

    答案：A
    解析：
    岗位评价的中心是“事”不是“人”，是以岗位为对象进行的客观评比和估计。

  • 第15题：

    职位分类制度所遵循的基本原则是（）。

    • A、以“人”为中心
    • B、因人择事
    • C、讲究资历
    • D、因事择人

    正确答案:D

  • 第16题：

    品位分类制度的主要特征是（）

    • A、以“人”为中心
    • B、以“事”为中心
    • C、以“物”为中心
    • D、以“权”为中心

    正确答案:A

  • 第17题：

    在人事分类中，职位分类强调的是（）。

    • A、以“人”为中心
    • B、以“学历”为中心
    • C、以“事”为中心
    • D、以“资历”为中心

    正确答案:C

  • 第18题：

    部门结构不同模式的组合原则包括（）。

    • A、以产权为中心
    • B、以关系为中心
    • C、以成果为中心
    • D、以岗位为中心
    • E、以工作和任务为中心

    正确答案:B,C,E

  • 第19题：

    以下有关工作岗位评价的说法，不正确的是（　）。

    • A、评价中心是现有的人员
    • B、以岗位员工的工作活动为对象
    • C、是工作岗位分析的延续
    • D、为岗位的分类分级提供了前提

    正确答案:A

  • 第20题：

    单选题
    在人事分类中，职位分类强调的是（）。
    A

     以学历为中心

    B

     以资历为中心

    C

     以事为中心

    D

     以人为中心


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    在人事分类中，品位分类强调的是（）。
    A

    以“人”为中心

    B

    以“人”与“事”为中心

    C

    以“事”为中心

    D

    以“职位”为中心


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    以下有关工作岗位评价的说法，不正确的是（　）。
    A

    评价中心是现有的人员

    B

    以岗位员工的工作活动为对象

    C

    是工作岗位分析的延续

    D

    为岗位的分类分级提供了前提


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    岗位分类总的原则是（），从实际出发，岗位的划类、归级、列等要力求适用、准确、可靠和精简。
    A

    反映岗位工作诸因素上的差别

    B

    按照岗位的业务性质对岗位进行横向归类

    C

    以“事”为中心

    D

    岗位分类的结构要合理


    正确答案： B
    解析： 岗位分类总的原则是：以“事”为中心，从实际出发，岗位的划类、归级、列等要力求适用、准确、可靠和精简。

  • 第24题：

    多选题
    部门结构不同模式的组合原则包括（）。
    A

    以产权为中心

    B

    以关系为中心

    C

    以成果为中心

    D

    以岗位为中心

    E

    以工作和任务为中心


    正确答案： B,E
    解析： 常见的部门组合方式包括：以工作和任务为中心的部门组合方式、以成果为中心的部门组合方式、以关系为中心的部门组合方式

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