岗位分类总的原则是()A、以事为中心B、以人为中心C、以物为中心D、以岗位为中心

题目
岗位分类总的原则是()

A、以事为中心

B、以人为中心

C、以物为中心

D、以岗位为中心

相似考题

1.咨询人员在薪酬设计时，确定影响所有岗位的共有因素，将这些因素分级、定义和配点，建立评价标准。根据评价标准，对岗位进行评价、确定岗位的总点数，并将岗位总点数转换为岗位工资标准。这种岗位评价方法称为（ ）。A．排列法B．分类法C．因素比较法D．因素评分法

2.岗位分类总的原则是：以()为中心，从实际出发。A:事 B:人 C:工作 D:职位

3.岗位分类总的原则是：以（ ）为中心，从实际出发。A.事 B.人 C.工作 D.职位

4.中国图书分类法编制的总原则是什么？

参考答案和解析
参考答案：A
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  • 第1题：

    岗位分类的基本要求是（ ）。

    A.根据系统性原则，按照岗位的业务性质对岗位进行横向归类
    B.岗位分类的结构要合理
    C.岗位分类的依据，要客观存在的“事”
    D.岗位分类反映了岗位工作诸因素上的差别
    E.岗位分类一般为静态分类

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    五个选项都是岗位分类的基本要求。

  • 第2题：

    岗位分类总的原则是（　　），从实际出发，岗位的划类、归级、列等要力求适用、准确、可靠和精简。

    A.反映岗位工作诸因素上的差别
    B.按照岗位的业务性质对岗位进行横向归类
    C.以“事”为中心
    D.岗位分类的结构要合理

    答案：C
    解析：
    岗位分类总的原则是：以“事”为中心，从实际出发，岗位的划类、归级、列等要力求适用、准确、可靠和精简。

  • 第3题：

    岗位分类的主要步骤包括()。

    A.岗位的横向分类
    B.岗位的纵向分类
    C.根据岗位分类的结果，制定各类岗位的说明书
    D.将岗位按工作性质进行划分
    E.建立企业岗位分类图表

    答案：A,B,C,E
    解析：

  • 第4题：

    岗位分类的基本要求是()。

    A:根据系统性原则，按照岗位的业务性质对岗位进行横向归类
    B:岗位分类的结构要合理
    C:岗位分类的依据，要客观存在的“事”
    D:岗位分类反映了岗位工作诸因素上的差别
    E:岗位分类一般为静态分类

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    五个选项都是岗位分类的基本要求。

  • 第5题：

    岗位分类总的原则是()，从实际出发，岗位的划类、归级、列等要力求适用、准确、可靠和精简。

    A:反映岗位工作诸因素上的差别
    B:按照岗位的业务性质对岗位进行横向归类
    C:以“事”为中心
    D:岗位分类的结构要合理

    答案：C
    解析：
    岗位分类总的原则是：以“事”为中心，从实际出发，岗位的划类、归级、列等要力求适用、准确、可靠和精简。

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