第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
关于内外部招募,说法不正确的是()。
第7题:
企业人才的招募、甄选、录用、评估属于()。
第8题:
猎头公司
职业介绍机构
校园招募
人才招聘会
第9题:
企业人才招聘的准备阶段
企业人才招聘的实施阶段
企业人才招聘的评估阶段
企业人才招聘的考核阶段
第10题:
企业社会形象的好坏对招募没有影响
劳动力市场的供给小于需求时,企业在招募中的吸引力更大
国家的法律法规对企业的招募活动没有影响
企业的招募政策若比竞争对手具有优势,将增加企业在招募活动中的吸引力
第11题:
自荐
专职猎头机构招募
员工引荐
校园招募
第12题:
猎头公司
职业介绍机构
校园招募
人才招聘会
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
第17题:
企业招聘可以分为两大渠道:内部征召与外部招募。内部征召是企业你缺人时首先从内部去补充这个空缺,台塑的董事长王永庆就认为人才往往就在你的身边,求才应该从企业内部去寻找,企业内部先行健全起来是一条最好的选拔人才的道路。企业应当要组合一种方式能够把信息传递出去、最快速地招募人才、把你想要的人集中起来。以下哪些方式属于外部招募?()
第18题:
企业获取高级管理人才的最佳招募渠道是()
第19题:
招募花费的费用较低
带来新思想、新方法
有利于招到一流人才
有利于树立企业形象
第20题:
招募简章
媒体的类型
招聘对象
职位说明书
第21题:
准备
招募
甄选
录用
评估
第22题:
外部招募成本高
外部招募人才易流失
内部招募风险大
内部招募成本低
第23题:
主要内容
核心
根本内容
基础