(2018年5月)()是基本工资的辅助形式,是根据业绩对基本工资持久性的补充和增加。 A.弹性工资 B.绩效工资 C.激励工资 D.福利保险

题目
(2018年5月)()是基本工资的辅助形式,是根据业绩对基本工资持久性的补充和增加。

A.弹性工资
B.绩效工资
C.激励工资
D.福利保险
相似考题

1.基本工资的计量形式有()。A.基本工资和辅助工资B.岗位工资和技能工资C.定额工资和提成工资D.计时工资和计件工资

2.()是用于补充基本工资的一种辅助工资。A、津贴B、绩效工资C、养老保险D、技能工资

3.假定某企业根据2014年5月员工的出勤率、岗位、应扣款得出的工资表如下:查询部门人数大于2的部门员工平均工资的SQL的语句如下：SELECT（ ）FROM工资表（ ）（ ）b.将设计部员工的基本工资增加10%的SQL的语句如下：Update工资表（请作答此空）（ ）A.Set基本工资=基本工资*'1.1' B.Set基本工资=基本工资*1.1 C.Insert基本工资=基本工资*'1.1' D.Insert基本工资=基本工资*1.1

4.关于福利与基本工资的说法正确的是（ ）。A．基本工资和福利都是一种工资形式B．基本工资的支付方式是实物支付和延期支付C．福利的支付方式是现期支付和货币支付D．在企业的成本项目中，基本工资属于固定成本，而福利是可变成本

更多“(2018年5月)()是基本工资的辅助形式,是根据业绩对基本工资持久性的补充和增加。 ”相关问题

  • 第1题：

    关于薪酬的表述，错误的是（ ）

    A．富于挑战性的工作也是属于薪酬的范围
    B．医疗保险属于非货币性薪酬
    C．基本工资一般忽视了员工个体之间的差异
    D．激励工资是根据员工已取得的工作业绩，在基本工资之外增加支付的工资

    答案：D
    解析：
    P406

  • 第2题：

    ()是基本工资的辅助形式,是根据业绩对基本工资持久性的补充和增加。

    A.弹性工资
    B.绩效工资
    C.激励工资
    D.福利保险

    答案：B
    解析：
    绩效工资是基本工资的辅助形式,是根据业绩对基本工资持久性的补充和增加。

  • 第3题：

    基本工资的计量形式有（）和（）。
    计时工资；计件工资
    略

  • 第4题：

    常见的薪酬形式包括：基本工资、奖金、（）和（）


    正确答案:津贴；福利

  • 第5题：

    关于激励工资与绩效工资，下列说法正确的是（）。

    • A、激励工资是一次性付出
    • B、二者都与员工的业绩有关
    • C、绩效工资影响员工未来行为
    • D、激励工资随着业绩的下降而下降
    • E、绩效工资是对基本工资的持续补充和增加

    正确答案:A,B,D,E

  • 第6题：

    基本工资的计量形式有（　）

    • A、基本工资和辅助工资
    • B、计时工资和计件工资
    • C、岗位工资和技能工资
    • D、定额工资和提成工资

    正确答案:B

  • 第7题：

    辅助工资指在基本工资之外，以其他形式支付给职工的工资性收入。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    多选题
    关于激励工资与绩效工资，下列说法正确的是（）。
    A

    激励工资是一次性付出

    B

    二者都与员工的业绩有关

    C

    绩效工资影响员工未来行为

    D

    激励工资随着业绩的下降而下降

    E

    绩效工资是对基本工资的持续补充和增加


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    根据现行部颁规定，人工预算单价由（）组成。
    A

    基本工资、辅助工资、工资附加费和劳动保护费

    B

    基本工资、津贴和辅助工资

    C

    基本工资、辅助工资和工资附加费

    D

    基本工资、岗位工资和绩效工资


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    （）是企业根据员工过去的工作行为和已取得的工作业绩，在基本工资之外增加支付的工资，往往随员工的工作表现及其业绩变化而调整。
    A

    建立绩效评价等级

    B

    进行岗位分析

    C

    审核考评指标的正确性

    D

    建立考评体系


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    基本工资的计量形式有（）
    A

    基本工资和辅助工资

    B

    计时工资和计件工资

    C

    岗位工资和技能工资

    D

    定额工资和提成工资


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    辅助工资指在基本工资之外，以其他形式支付给职工的工资性收入。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    以下关于激励工资和绩效工资两种不同的工资形式，说法正确的是（ ）。

    A．两者对员工的业绩有影响
    B．激励工资以特定的工资方式影响员工将来的行为
    C．绩效工资侧重于对过去突出业绩的认可
    D．激励工资在实际业绩达到之前就已经确定，是一次性付出，对劳动成本没有永久的影响，员工业绩下降时，其也会自动下降
    E．绩效工资通常是基本工资的辅助形式，是对基本工资永久性的补充和增加

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    P407

  • 第14题：

    某公司员工基本工资(Y)和年龄(X)之间的回归方程为：

    回归系数正确的经济含义是()。


    A.回归系数表示年龄每增加1岁，基本工资减少0. 2538个单位

    B.回归系数表示年龄每增加1岁，基本工资增加4. 2769个单位

    C.回归系数表示年龄每增加1岁，基本工资平均减少0. 2538个单位

    D.回归系数表示年龄每增加1岁，基本工资平均增加4. 2769个单位

    答案：C
    解析：

  • 第15题：

    辽河油田公司工资总额管理的“三条主线”是（）。

    • A、基本工资，专项增资，业绩奖励
    • B、基本工资，津贴补贴，业绩奖励
    • C、管来源，管支出，管结余
    • D、基础业绩奖励，主导目标激励奖，超效益业绩奖励

    正确答案:C

  • 第16题：

    现行部颁规定人工预算单价由（）组成。

    • A、基本工资、辅助工资、工资附加费和劳动保护费
    • B、基本工资、津贴和辅助工资
    • C、基本工资、辅助工资和工资附加费

    正确答案:C

  • 第17题：

    津贴是用于补充基本工资的一种辅助工资。（）


    正确答案:正确

  • 第18题：

    辅助工资是指基本工资以外，以其他形式支付给生产工人的工资性收入。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    判断题
    辅助工资是指基本工资以外，以其他形式支付给生产工人的工资性收入。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    辽河油田公司工资总额管理的“三条主线”是（）。
    A

    基本工资，专项增资，业绩奖励

    B

    基本工资，津贴补贴，业绩奖励

    C

    管来源，管支出，管结余

    D

    基础业绩奖励，主导目标激励奖，超效益业绩奖励


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    现行部颁规定人工预算单价由（）组成。
    A

    基本工资、辅助工资、工资附加费和劳动保护费

    B

    基本工资、津贴和辅助工资

    C

    基本工资、辅助工资和工资附加费


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    将职称为工程师的职工工资增加10%，正确的命令是（）
    A

    REPLACEALL基本工资WITH基本工资*（1+10%）FOR’工程师’

    B

    REPLACEALL基本工资WITH基本工资*（1+10/100）FOR职称=’工程师’

    C

    STORE基本工资*（1+10/100）TO基本工资FOR职称=’工程师’

    D

    REPLACEALL基本工资WITH基本工资*（1+10/100）FOR’工程师’


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    以下关于激励工资和绩效工资的说法错误的是（）。
    A

    激励工资影响员工将来的行为

    B

    绩效工资侧重于对过去突出业绩的认可

    C

    激励工资是永久性付出，会随员工业绩下降而自动下降

    D

    绩效工资是基本工资的辅助形式，是对基本工资永久性的补充和增加


    正确答案： D
    解析： 激励工资和绩效工资的区别：激励工资影响员工将来的行为，而绩效工资侧重于对过去突出业绩的认可；激励工资是一次性付出，对劳动成本没有永久的影响，会随员工业绩下降而自动下降，而绩效工资是基本工资的辅助形式，是对基本工资永久性的补充和增加。

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