工资集体协商期间，雇员一方的首席代表()。A:可由工会主席担任 B:可由工会推举 C:可由企业高层决定 D:可由董事会任命 E:可由工会主席书面委托的其他雇员代表担任
题目
工资集体协商期间，雇员一方的首席代表()。
A:可由工会主席担任
B:可由工会推举
C:可由企业高层决定
D:可由董事会任命
E:可由工会主席书面委托的其他雇员代表担任
B:可由工会推举
C:可由企业高层决定
D:可由董事会任命
E:可由工会主席书面委托的其他雇员代表担任
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第1题：
工资集体协商代表中，雇员一方首席代表的担任人是（ ）。A.法定代表人
B.工会主席
C.工会代表
D.员工答案：B解析：雇员一方的首席代表应当由工会主席担任，工会主席也可以书面委托其他雇员方面的代表作为首席代表；未成立工会的，由雇员集体协商代表推举。雇主一方的首席代表应当由法定代表人担任，法定代表人也可以书面委托其他雇主方面的代表作为首席代表。 -
第2题：
企业工会（雇员）代表与企业（雇主）代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资协议的行为是（ ）。A.工资集体协商
B.工资协议
C.工资集体协商制度
D.集体合同答案：A解析：企业工会（雇员）代表与企业（雇主）代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资协议的行为是工资集体协商。 -
第3题：
关于我国工资集体协商制度的说法，正确的是()。A: 工会提出意向书后企业方应在接到意向书后5日内答复
B: 协商双方有义务在协商之前提供与工资集体协商有关的资料
C: 协商双方拟定的工资集体协商草案经双方首席代表签字后即可生效
D: 工资集体协议必须报地方法院批准后方可生效答案：B解析： -
第4题：
工资集体协商的实施步骤有()。A.提出方应事先向另一方提出书面的协商意向书，应于20日内予以书面答复，并与提出方共同进行工资集体协商
B.在不违反有关法律、法规的前提下，协商双方有义务按照对方的要求，在协商开始前5日内，提供与工资集体协商有关的真实情况和资料
C.协商形成的工资协议草案，应提交职工代表大会或职工大会讨论审议
D.协商代表在进行工资集体协商、确定工资水平时应保证协商确定的职工年度工资水平符合国家有关工资分配的宏观调控政策
E.协商双方达成一致意见后，由企业行政方制作正式工资协议文本，经双方首席代表签字盖章后成立答案：A,B,C,D,E解析： -
第5题：
工资集体协商代表中，雇员一方首席代表的担任人是()。A:法定代表人
B:工会主席
C:工会代表
D:员工答案：B解析：工资集体协商代表中，雇员一方首席代表的担任人是工会主席。 -
第6题：
公司平等协商首席代表中，职工一方的首席代表由李学军工会主席担任，用人单位一方的首席代表由葛国平总经理担任。
正确答案:正确 -
第7题：
工资集体协商首次会议由（）的首席代表主持。
- A、职工方；
- B、企业方；
- C、提出协商意向一方；
- D、接受协商意向一方。
正确答案:C -
第8题：
工资集体协商中职工方的首席代表由（）担任；企业方的首席代表由（）担任。
正确答案:工会主席；法定代表人 -
第9题：
集体协商会议由（）主持。
- A、工会首席代表
- B、企业首席代表
- C、双方首席代表抽签
- D、双方首席代表轮流
正确答案:D -
第10题：
单选题下列关于我国工资集体协商制度的说法中，正确的是（）。A工会提出意向后，企业方应在接到意向书后5日内答复
B协商双方有义务在协商之前提供与工资集体协商有关的真实材料
C协商双方拟定的工资集体协商草案经双方首席代表签字后即可生效
D工资集体协议必须报地方法院批准后方可生效
正确答案： C解析： 本题考查工资集体协商的程序。工资集体协商提出方应事先向另一方提出书面的协商意向书，明确协商的时间、地点、内容等。另一方接到协商意向书后，应于20日内予以书面答复，并与提出方共同进行工资集体协商。故A项错误。在不违反有关法律、法规的前提下，协商双方有义务按照对方的要求，在协商开始前5日内，提供与工资集体协商有关的真实情况和资料。故B项正确。协商形成的工资协议草案，应提交职工代表大会或职工大会讨论审议。协商双方达成一致意见后，由企业行政方制作正式工资协议文本，经双方首席代表签字盖章后成立。故C、D项错误。 -
第11题：
多选题根据《集体合同规定》，下列关于集体协商程序的说法，正确的有( )。A集体协商会议由双方首席代表轮流主持
B集体协商未达成一致的．经双方协商可以中止协商
C集体协商的要求只能由职工一方以书面形式向用人单位提出
D双方协商一致的，应当形成集体合同草案，由双方首席代表签字后生效
E职工一方提出集体协商要求的．用人单位应当自收到集体协商要求之日起20日内以书面形式予以回应
正确答案： B,D解析： -
第12题：
填空题集体协商用人单位一方的协商代表，由（）指派，首席代表由（）担任。正确答案： 用人单位法定代表人,单位法定代表人担任或由其书面委托的其他管理人员解析： 暂无解析 -
第13题：
工资集体协商期间，雇员一方的首席代表（ ）。A.可由工会主席担任
B.可由工会推举
C.可由企业高层决定
D.可由董事会任命
E.可由工会主席书面委托的其他雇员代表担任答案：A,E解析：雇员一方的首席代表应当由工会主席担任，工会主席也可以书面委托其他雇员方面的代表作为首席代表；未成立工会的，由雇员集体协商代表推举。雇主一方的首席代表应当由法定代表人担任，法定代表人也可以书面委托其他雇主方面的代表作为首席代表。 -
第14题：
关于我国工资集体协商制度的说法，正确的是()。A.工会提出意向书后，企业方应在接到意向书后5日内答复
B.协商双方有义务在协商之前提供与工资集体协商有关的真实资料
C.协商双方拟定的工资集体协商草案经双方首席代表签字后即可生效
D.工资集体协议必须报地方法院批准后方可生效答案：B解析：在不违反有关法律法规的前提下，协商双方有义务按照对方的要求，在协商开始前5日内，提供与工资集体协商有关的真实情况和资料。 -
第15题：
企业工会（雇员）代表与企业（雇主）代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资协议的行为是()。A:工资集体协商
B:工资协议
C:工资集体协商制度
D:集体合同答案：A解析：企业工会（雇员）代表与企业（雇主）代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资协议的行为是工资集体协商。 -
第16题：
工资集体协商期间，雇员一方的首席代表（ ）。A． 由工会主席担任
B． 由工会推举
C． 由企业高层决定
D． 由董事会任命
E． 由工会主席书面委托的其他雇员方面的代表担任答案：A,E解析：工资集体协商中，协商双方应各自确定一名首席代表，在协商期间轮流担任协商会议执行主席，负责工资集体协商有关的组织工作，并对协商过程中发生的问题提出处理建议。雇员一方的首席代表应当由工会主席担任，工会主席也可以书面委托其他雇员方面的代表作为首席代表；未成立工会的，由雇员集体协商代表推举。雇主一方的首席代表应当由法定代表人担任，法定代表人也可以书面委托其他雇主方面的代表作为首席代表。 -
第17题：
关于工资集体协商代表表述错误的是（）。
- A、雇员一方由工会代表，未建立工会的企业，由雇员民主推举代表，并得到1／3以上雇员同意。
- B、雇主一方的首席代表应当由法定代表人担任
- C、协商双方委托本企业以外的专业人士不得超过本方代表的1／3。
- D、由企业内部产生的协商代表参加工资集体协商活动，原来所享受的工资不变
正确答案:A -
第18题：
集体协商会，议由双方首席代表轮流主持，其程序为（）。
- A、宣布议程和会议纪律
- B、双方首席代表归纳意见
- C、一方首席代表提出协商的具体内容和要求
- D、另一方首席代表就对方的要求作出回应
- E、协商双方就协商事项发表各自意见，开展充分讨论
正确答案:A,B,C,D,E -
第19题：
工资集体协商首席代表的主要任务是什么？
正确答案:工资集体协商首席代表的主要任务是在工资集体协商期间共同主持协商会议牞负责工资集体协商的有关组织协调工作牞并对协商过程中发生的问题提出处理建议。 -
第20题：
用人单位与职工一方就职工年度工资调整水平和调整部分的分配办法等签订集体合同或者工资专项集体合同，应当采取（）的方式。
- A、首席代表谈判
- B、开职工代表大会
- C、工会代表负责
- D、集体协商
正确答案:D -
第21题：
集体协商用人单位一方的协商代表，由（）指派，首席代表由（）担任。
正确答案:用人单位法定代表人；单位法定代表人担任或由其书面委托的其他管理人员 -
第22题：
单选题集体协商会议由（）主持。A工会首席代表
B企业首席代表
C双方首席代表抽签
D双方首席代表轮流
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第23题：
多选题工资集体协商期间，雇员一方的首席代表（ ）。[2016年5月、2011年5月二级真题]A可由工会主席担任
B可由工会推举
C可由企业高层决定
D可由董事会任命
E可由工会主席书面委托的其他雇员代表担任
正确答案： D,E解析：
雇员一方的首席代表应当由工会主席担任，工会主席也可以书面委托其他雇员方面的代表作为首席代表；未成立工会的，由雇员集体协商代表推举。雇主一方的首席代表应当由法定代表人担任，法定代表人也可以书面委托其他雇主方面的代表作为首席代表。