人力资源开发目标的整体性不包括（　　）。A.目标制定的整体性 B.目标实施的整体性 C.各个目标间不孤立 D.目标设计的针对性

题目
人力资源开发目标的整体性不包括（　　）。

A.目标制定的整体性
B.目标实施的整体性
C.各个目标间不孤立
D.目标设计的针对性
相似考题

1.（ ）不属于人力资源开发目标的特性。A．多元性B．层次性C．整体性D．针对性

2.人力资源开发有如下几个组成部分（ ）。A．配置性开发B．利用性开发C．整体性开发D．储备性开发

3.以下()不体现人力资源开发目标的整体性A、目标制定的整体性B、目标实施的整体性C、各个目标间不孤立D、目标设计的针对性

4.人力资源开发目标的整体性不包括（ ）。A．目标制定的整体性B．目标实施的整体性C．各个目标间不孤立D．目标设计的针对性

更多“人力资源开发目标的整体性不包括（　　）。”相关问题

  • 第1题：

    不属于人力资源开发目标的特性的是()

    A、多元性

    B、层次性

    C、整体性

    D、针对性


    参考答案：D

  • 第2题：

    人力资源开发目标的整体性不包括（ ）

    (A) 目标制定的整体性

    (B) 目标实施的整体性

    (C) 各个目标间不孤立

    (D) 目标设计的针对性


    正确答案：D

  • 第3题：

    不能体现人力资源开发目标整体性是()。[2013年11月四级真题]

    A:目标制定的整体性
    B:目标实施的整体性
    C:各个目标间不孤立
    D:目标设计的针对性

    答案：D
    解析：
    人力资源开发目标的整体性包括：①目标制定的整体性。制定人力资源开发目标，以整体性人力资源开发为出发点，既要考虑层次之分，也要考虑类型之别，但不同层次、类型的目标不是孤立的，而是相互联系、彼此制约的一个有机整体；②目标实施的整体性。

  • 第4题：

    人力资源开发目标的整体性包含（ ）。
    A.目标制定的整体性 B.目标实施的整体性
    C.目标的层次性 D.目标个体发展需要的多元性
    E.目标社会发展需要的多元性


    答案：A,B
    解析：

  • 第5题：

    不能体现人力资源开发目标整体性是( )。

    A: 目标制定的整体性
    B: 目标实施的整体性
    C: 各个目标间不孤立
    D: 目标设计的针对性

    答案：D
    解析：
    人力资源开发目标的整体性包括：①目标制定的整体性。制定人力资源开发目标，以整体性人力资源开发为出发点，既要考虑层次之分，也要考虑类型之别，但不同层次、类型的目标不是孤立的，而是相互联系、彼此制约的一个有机整体；②目标实施的整体性。

  • 第6题：

    （）不属于人力资源开发目标的特性。

    • A、多元性
    • B、层次性
    • C、整体性
    • D、针对性

    正确答案:D

  • 第7题：

    企业的战略性人力资源开发应充分体现的整体性原则包括（）

    • A、开发对象
    • B、开发思路
    • C、开发方法
    • D、人力资源开发过程
    • E、人力资源开发操作

    正确答案:A,D,E

  • 第8题：

    人力资源开发不包括（）。

    • A、制度开发
    • B、环境开发
    • C、心理开发
    • D、生理开发

    正确答案:A

  • 第9题：

    多选题
    人力资源开发所具备的新职能有（）
    A

    人力资源管理更具有战略性、整体性和未来性

    B

    人力资源管理将教职工视为学校的第一资源

    C

    注重对教职工潜在能力的开发

    D

    人力资源开发贯穿的是人本理念


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    不能体现人力资源开发目标整体性是（　　）。
    A

    目标制定的整体性

    B

    目标实施的整体性

    C

    各个目标间不孤立

    D

    目标设计的针对性


    正确答案： C
    解析：
    人力资源开发目标的整体性包括：①目标制定的整体性。制定人力资源开发目标，以整体性人力资源开发为出发点，既要考虑层次之分，也要考虑类型之别，但不同层次、类型的目标不是孤立的，而是相互联系、彼此制约的一个有机整体；②目标实施的整体性。

  • 第11题：

    多选题
    人力资源开发的新理念特别强调（）。
    A

    注意人力资源的整体性

    B

    注重人力资源的发展

    C

    注重用人的有效性

    D

    注意高层领导及各级主管在开发人力资源中的作用

    E

    注重人力资源的文化程度


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    人力资源开发原理中的素质开发原理包括（）
    A

    适合环境的整体性原理

    B

    富集原理

    C

    扬长避短原理

    D

    生存动力原理


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    ()不体现人力资源开发目标的整体性。

    A、目标制定的整体性

    B、目标实施的整体性

    C、各个目标间不孤立

    D、目标设计的针对性


    答案：D
    解析：①目标制定的整体性。制定人力资源开发目标，以整体性人力资源开发为出发点，既要考虑层次之分，也要考虑类型之别，但不同层次、类型的目标不是孤立的，而是相互联系、彼此制约的一个有机整体。②目标实施的整体性。

  • 第14题：

    不能体现人力资源开发目标整体性的是（ ）。
    A.目标制定的整体性 B.目标实施的整体性
    C.各个目标间不孤立 D.目标设计的针对性


    答案：D
    解析：

  • 第15题：

    ( )不体现人力资源开发目标的整体性。
    A.目标制定的整体性 B.目标实施的整体性
    C.各个目标间不孤立 D.目标设计的针对性


    答案：D
    解析：

  • 第16题：

    人力资源开发不包括( )。


    A.制度开发

    B.环境开发

    C.心理开发

    D.生理开发

    答案：A
    解析：
    人力资源开发的理论体系包括了人力资源的心理开发、生理开发、伦理开发、智力开发、技能开发和环境开发。

  • 第17题：

    学校人力资源开发的特点是（）。

    A整体性

    B人本性

    C可持续性

    D内涵式发展


    A,B,C,D
    略

  • 第18题：

    人力资源开发所具备的新职能有（）

    • A、人力资源管理更具有战略性、整体性和未来性
    • B、人力资源管理将教职工视为学校的第一资源
    • C、注重对教职工潜在能力的开发
    • D、人力资源开发贯穿的是人本理念

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    人力资源开发的新理念特别强调（）。

    • A、注意人力资源的整体性
    • B、注重人力资源的发展
    • C、注重用人的有效性
    • D、注意高层领导及各级主管在开发人力资源中的作用
    • E、注重人力资源的文化程度

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    人力资源开发原理中的素质开发原理包括（）

    • A、适合环境的整体性原理
    • B、富集原理
    • C、扬长避短原理
    • D、生存动力原理

    正确答案:A,B,C

  • 第21题：

    多选题
    人力资源开发目标的整体性包括（）
    A

    目标制定的整体性

    B

    目标实施的整体性

    C

    目标整体的层次性

    D

    社会发展需要的多元性

    E

    个体发展需要的多元性


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    企业的战略性人力资源开发应充分体现的整体性原则包括（）
    A

    开发对象

    B

    开发思路

    C

    开发方法

    D

    人力资源开发过程

    E

    人力资源开发操作


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    人力资源开发不包括（）。
    A

    制度开发

    B

    环境开发

    C

    心理开发

    D

    生理开发


    正确答案： D
    解析： 人力资源开发的理论体系包括了人力资源的心理开发、生理开发、伦理开发、智力开发、技能开发和环境开发。

  • 第24题：

    单选题
    （）不属于人力资源开发目标的特性。
    A

    多元性

    B

    层次性

    C

    整体性

    D

    针对性


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

相关内容