考察和评定新员工是在（ ）。A．职业选择与职业准备阶段 B．职业生涯早期阶段 C．职业生涯中期阶段 D．职业生涯后期阶段

题目
考察和评定新员工是在（ ）。

A．职业选择与职业准备阶段
B．职业生涯早期阶段
C．职业生涯中期阶段
D．职业生涯后期阶段
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1.在进行新员工甄选时， 一种重点考察求职者的语言理解能力、 数量能力和推理能力的甄选方法是( )。A.心理运动机能测试B.职业兴趣测试C.认知能力测试D.人格测试

2.新员工来公司的第一阶段是来干嘛的?()A.学习B.融入C.考察了解D.工作

3.职业选择和准备阶段。组织的任务包括( )。A: 做好招聘、选拔和配置工作 B: 组织新员工的入职培训 C: 为员工提供职业生涯发展咨询 D: 帮助员工确定长期的贡献区 E: 考察和评定新员工，达成可行的心理契约

4.职业生涯选择与职业准备阶段的任务不包括( )。(A)组织招聘(B)新员工培训(C)考察评定新员工(D)年度绩效考核

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  • 第1题：

    职业选择和准备阶段，组织的任务包括（ ）。
    A.做好招聘、选拔和安置工作 B.组织新员工的入职培训
    C.为员工提供职业生涯发展咨询 D.帮助员工确定长期的贡献区
    E.考察和评定新员工，达成可行的心理契约


    答案：A,B,E
    解析：

  • 第2题：

    在组织与个人相互接纳过程中，如果出现对新员工第一次正面的实绩考察与测评缺乏准确的反馈信息传达时，上司必须()。

    A.准确负责地评定，不能含糊其辞说空话，更不能不负责任地不予确定或求全责备
    B.尽早向新员工分配有意义的工作
    C.将评定结果真实、准确地传达给新员工，充分肯定优点，诚恳地指出缺点和不足，提出改进意见和今后前进的方向。
    D.要学会对新员工的情感关怀，关注其情绪变化，关心、鼓励、帮助他们做好工作
    E.组织专题讨论会

    答案：A,C,D
    解析：

  • 第3题：

    职业选择与职业准备阶段的主要任务是（ ）。

    A.做好招聘工作 B.做好挑选工作
    C.做好配置工作 D.组织上岗培训 E.考察评定新员工


    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第4题：

    如何评定和考察审核的工作业绩？


    正确答案:由审核组长在《审核员工作登记卡》上对审核员的表现给出评语；派出审核观察员，对某些审核或审核的工作给予考察；在审定审核报告时抽查审核的审核记录、不符合规定情况报告、审核报告，判断审核员的责任心和工作水平；建立审核员培训记录和业务档案，积累个人资料；调查审核组长、审核员或被审核方，收集对审核员表现的评语资料。

  • 第5题：

    绩效考评是对员工（）的考察和评定。


    正确答案:工作业绩

  • 第6题：

    员工招聘从哪些方面考察新员工？（）

    • A、知识
    • B、专业素质
    • C、职业素养
    • D、道德修养

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    职业选择和准备阶段，组织的任务包括（）。

    • A、做好招聘、挑选和配置工作
    • B、组织上岗培训
    • C、为员工提供职业生涯发展咨询
    • D、帮助员工确定长期的贡献区
    • E、考察和评定新员工，达成可行的心理契约

    正确答案:A,B,E

  • 第8题：

    公共关系活动评估是通过（）公共关系活动从策划到执行全过程，对活动的成果做出精确评定的过程。

    • A、衡量和考察
    • B、衡量和评价
    • C、策划和考察
    • D、评价和考察

    正确答案:A

  • 第9题：

    多选题
    要想吸引新员工，饭店业的领导和经理必须（）
    A

    使员工能够在人格和专业方面都能得到学习和成长

    B

    给新员工提供培训的机会

    C

    提高新员工的能力

    D

    对新员工进行授权和支持


    正确答案： A,D
    解析： 要想成功地成为求职者选择的就业部门（吸引新员工），饭店业的领导和经理必须要承担两种重要的责任。首先，要提高新员工的能力。给新员工提供培训的机会，使他们能够学会如何在工作中取得成功。其次，要对新员工进行授权和支持。通过传授和指导使他们能够在人格和专业两方面都得到成长。

  • 第10题：

    单选题
    职业选择与职业准备阶段。组织的主要任务不包括（　）。
    A

    做好招聘、挑选和配置工作

    B

    组织上岗培训

    C

    考察评定新员工

    D

    调查每个员工的具体情况和需求


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    职业选择和准备阶段，组织的任务包括（）。
    A

    做好招聘、挑选和配置工作

    B

    组织上岗培训

    C

    为员工提供职业生涯发展咨询

    D

    帮助员工确定长期的贡献区

    E

    考察和评定新员工，达成可行的心理契约


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    新员工与组织进行相互接纳的过程中，出现的问题有（　　）。
    A

    对新员工的第一次正面的实绩考察与测评不予明确评定

    B

    由于训练时间过长且自身能力无法展示，新员工感到不被信任和重视

    C

    组织与新员工不能完全相信彼此交换的信息

    D

    组织不能及时调整对下属的期望

    E

    新员工在组织内没有提出建议的机会


    正确答案： D,C
    解析：
    A项，相互接纳过程中，对新员工的第一次正面的实绩考察与测评，缺乏准确的反馈信息传达；B项，新员工进入组织后，如果训练时间过长，且自身能力无法展示，会感到不被信任和重视，产生信任问题，尽早向新员工分配由其负责的、有意义的工作是解决问题的正确做法；C项，组织与新员工不能完全相信彼此交换的信息，会造成心理上的隔阂；D项，人们会随着工作情境、家庭境遇和个人生活方式的变化而重新寻找个人的位置、期望与需求。面对如此现实，组织必须想方设法每隔一段时间（例如一两年），重新认识、了解、评估下属的需要和期望；同时，重新评估组织的需要并调整对下属的期望；最后，适时发出调整后的新的接纳员工信号，面对新的、变化了的现实，双方重新达成心理契约。

  • 第13题：

    在职业生涯管理的职业选择与准备阶段，组织的主要任务是（ ）。

    A．招聘配置员工
    B．组织上岗培训
    C．考查评定新员工
    D．接纳整台新员工
    E．帮助员工建立和发展职业锚

    答案：A,B,C,D
    解析：
    (p310)在职业生涯管理的职业选择与准备阶段，组织的主要任务是：做好招聘，挑选和配置工作，组织上岗培训，考察评定新员工，达成一种可行的心里契约，接纳和进一步整合新员工。

  • 第14题：

    新员工通过组织的哪些行为和事件可判明自己被接纳了?(1)正面的实绩评定。 (2)分享组织的“机密”。



    答案：
    解析：
    (1)正面的实绩评定。 (2)分享组织的“机密”。
    (3)流向组织内核。
    (4)提升。
    (5)增加薪资。
    (6)分配新工作。
    (7)仪式活动。

  • 第15题：

    要想吸引新员工，饭店业的领导和经理必须（）

    • A、使员工能够在人格和专业方面都能得到学习和成长
    • B、给新员工提供培训的机会
    • C、提高新员工的能力
    • D、对新员工进行授权和支持

    正确答案:B,C,D

  • 第16题：

    人员素质测评的主要功用有评定、（）和预测。

    • A、记忆
    • B、考察
    • C、诊断反馈
    • D、应用

    正确答案:C

  • 第17题：

    教师业绩评定包括对其知识水平、（）和工作态度的考察，和对其指导成效的评价。


    正确答案:能力水平

  • 第18题：

    绩效考评是对员工人格的考察和评定。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    在进行新员工甄选时，一种重点考察求职者的语言理解能力、数量能力和推理能力的甄选方法是（）。

    • A、心理运动机能测试
    • B、职业兴趣测试
    • C、认知能力测试
    • D、人格测试

    正确答案:C

  • 第20题：

    问答题
    如何评定和考察审核的工作业绩？

    正确答案： 由审核组长在《审核员工作登记卡》上对审核员的表现给出评语；派出审核观察员，对某些审核或审核的工作给予考察；在审定审核报告时抽查审核的审核记录、不符合规定情况报告、审核报告，判断审核员的责任心和工作水平；建立审核员培训记录和业务档案，积累个人资料；调查审核组长、审核员或被审核方，收集对审核员表现的评语资料。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    幼儿园课程评价的内容有（）。
    A

    考察和评定课程方案本身

    B

    考察和评定幼儿园课程所持有的基本理念和所强调的主要价值取向是否与社会文化环境相契合

    C

    考察和评定课程实施的过程中的各因素及其相互作用

    D

    考察和评定师生互动的质量、幼儿园的环境创设和利用等方面的因素

    E

    考察和评定课程的效果


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    职业选择与职业准备阶段的主要任务是（）。
    A

    做好招聘工作

    B

    做好挑选工作

    C

    做好配置工作

    D

    组织上岗培训

    E

    考察评定新员工


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    职业选择与职业准备阶段，组织的主要任务不包括（　　）。
    A

    做好招聘、挑选和配置工作

    B

    组织上岗培训

    C

    考察评定新员工

    D

    帮助员工建立和发展职业锚


    正确答案： B
    解析：
    在职业选择与职业准备阶段，组织的主要任务有：①做好招聘、挑选和配置工作；②组织上岗培训；③考察评定新员工，达成一种可行的心理契约，接纳和进一步整合新员工。D项，帮助员工建立和发展职业锚属于职业生涯早期阶段的主要任务。

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