当前分类： 职业生涯管理
问题：情感型者如何决策？...
查看答案
问题：宿命型决策...
问题：提升员工职业技能的培训活动形式包括（）A、在岗培训B、企业导师制度C、岗位轮换D、入职培训E、促进员工职位晋升...
问题：消极的想法会干扰思考自己的价值观、兴趣和技能。...
问题：职业生涯成功评价体系由（）组成。A、评价方式B、评价者C、评价内容D、评价标准...
问题：如何定位简历？...
问题：在麦尔斯的角色冲突的四种类型中，个人可能采取与工作规则中的规则完全不同的方法完成任务时所产生的冲突类型属于（）A、内部传递的冲突B、人与角色的冲突C、互相传递的冲突D、角色负荷过重...
问题：“与人为善”的内涵不包括（）。A、把同事当朋友而不是当对手B、把对手当乐趣而不是当烦恼C、把斗争当手段而不是当目的D、把工作当做乐趣而不是任务...
问题：（）一般是指创业者通过发现或创造性的市场机会，为追求更大发展空间而选择创业的心态。A、生存型创业B、科技型创业C、兴趣性型创业D、机会型创业...
问题：组织职业生涯开发的主要内容是什么？...
问题：风险动机...
问题：在工作——家庭边界理论中，边界一般分为三种主要形式。其中由员工创...
问题：找工作就是人力匹配，不能高攀，高攀达不到目标，浪费时间。...
问题：在五级经理人体系中，富有实力的经理人的特征是（）A、用自己的智慧、知识、技能和良好的工作作风作出巨大贡献B、为实现集体目标贡献个人才智，与团队成员通力合作C、组织人力和资源，高效地朝既定目标前进D、将个人的谦逊品质和职业化的坚定意志相结合，建立持续的卓越业绩...
问题：压力的诊断的内容与组织应采取的应对措施是什么？...
问题：简述雇主最看重的十一种技能 ？...
问题：职业生涯成功的标志是财富的多寡、权势和地位。...
问题：简述义务本位模式。...
问题：假如你即将步入职场，你需要进行哪些角色转换。...
问题：职业生涯发展阶梯的具体内容包括（）...
