工资指导线的()是年度货币工资平均增长目标，是对于生产经营正常、有经济效益的企业来说较为合理的工资增长水平。A:上线 B:基准线 C:下线 D:预警线

题目
工资指导线的()是年度货币工资平均增长目标，是对于生产经营正常、有经济效益的企业来说较为合理的工资增长水平。

A:上线
B:基准线
C:下线
D:预警线
相似考题

1.工资指导线上线也称预警线。是对（ ）的企业提出的警示和提示。A．生产经营不正常、亏损较大B．工资增长较慢、经济效益较差C．生产经营正常、有经济效益D．工资增长较快、工资水平较高

2.下列关于工资指导线作用的提法不正确的是( )。A．为企业集体协商确定月、季度、年度工资增长水平提供依据B．为企业集体协商确定年度工资增长水平提供依据C．引导企业自觉控制人工成本水平D．完善国家的工资宏观调控体系

3.政府在工资的宏观调控方面的总原则不包括（ ）。A．平均工资的增长低于劳动生产率的增长B．要求企业按照指导线的水平给雇员增加工资C．在工资的调控上由总量控制向水平控制转变D．实施企业工资总额的增长低于经济效益的增长

4.工资指导线水平包括本年度企业货币工资水平()A、增长基准线B、增长上线C、增长下线D、增长水平线

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  • 第1题：

    关于工资指导线的作用，错误的是（ ）。

    A.为企业集体协商确定年度工资增长水平提供依据
    B.为企业集体协商确定月、季度、年度工资增长水平提供依据
    C.引导企业自觉控制人工成本水平
    D.完善国家的工资宏观调控体系

    答案：B
    解析：
    工资指导线的作用在于：①为企业集体协商确定年度工资增长水平提供依据，有利于企业形成正常的工资增长机制；②引导企业自觉控制人工成本水平；③完善国家的工资宏观调控体系，体现了市场经济条件下的“政企分开”。工资指导线通常是以某一地区的年度的经济指标为依据制定的，不能作为月度、季度工资增长水平的依据。因此，本题应该选B。

  • 第2题：

    工资指导线上线也称预警线，是对()的企业提出的警示和提示。

    A:生产经营不正常、亏损较大
    B:工资增长较慢、经济效益较差
    C:生产经营正常、有经济效益
    D:工资增长较快、工资水平较高

    答案：D
    解析：
    工资指导线上线也称预警线，是对工资增长较快、工资水平较高的企业提出的预警和提示。

  • 第3题：

    有关工资指导线应遵循的原则说法正确的是（ ）。

    A.坚持企业工资总额的增长低于企业经济效益的增长
    B.坚持平均工资的增长低于劳动生产率的增长
    C.因差异化，我国不实行全国统一的工资指导线标准
    D.制定工资指导线实行协商原则
    E.工资指导线的制定可不符合国家宏观经济政策要求

    答案：A,B,C,D
    解析：
    工资指导线应遵循的原则包括：坚持企业工资总额的增长低于企业经济效益的增长，平均工资的增长低于劳动生产率的增长；因差异化，我国不实行全国统一的工资指导线标准；制定工资指导线实行协商原则。

  • 第4题：

    （ ）主要适用于经济效益较差或亏损的企业，这类企业的货币平均工资增长在工资指导线适用的年度内允许零增长或负增长。

    A.工资指导线上线
    B.工资指导线下线
    C.工资指导线基准线
    D.工资指导线

    答案：B
    解析：
    本题考查的是工资指导线下线的含义。工资指导线的下线主要适用于经济效益较差或亏损企业，这类企业的货币平均工资增长在工资指导线适用的年度内允许零增长或负增长，但在法定工作时间内提供正常劳动的劳动者支付的工资不得低于当地最低工资标准。

  • 第5题：

    ()是年度货币工资平均增长目标，是对生产经营正常、有经济效益的企业合理的工资增长水平。

    A:工资指导线上线
    B:工资指导线下线
    C:工资指导线基准线
    D:工资指导线

    答案：C
    解析：
    本题考查的是工资指导线基准线的含义。

  • 第6题：

    工资指导线的（　　）是年度货币工资平均增长目标，是对生产经营正常、有经济效益的企业合理的工资增长水平。

    A.上线
    B.基准线
    C.下线
    D.预警线

    答案：B
    解析：
    工资指导线有三条：上线(预警线)、基准线和下线。其中，工资指导线上线又称预警线，是对工资增长较快、工资水平较高企业提出的预警和提示；工资指导线基准线是年度货币工资平均增长目标，是对生产经营正常、有经济效益的企业合理的工资增长水平；工资指导线的下线主要适用于经济效益较差或亏损企业。

  • 第7题：

    工资指导线意见，包括本年度企业货币工资水平增长（ ）、上线、下线。


    A.基准线

    B.平均线

    C.中位线

    D.综合线

    答案：A
    解析：
    工资指导线意见，包括本年度企业货币工资水平增长基准线、上线、下线。

  • 第8题：

    用人单位应当建立正常的工资增长机制，根据（），逐步增加劳动者的工资。

    • A、当地政府发布的工资指导线
    • B、工资指导价位
    • C、本地区、行业的职工平均工资水平
    • D、本单位的经济效益增长情况

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    企业工资指导线是政府根据当年经济发展调控目标，向企业发布的年度工资增长水平的建议。具有强制性并可作为工资集体协商依据。（）


    正确答案:错误

  • 第10题：

    多选题
    在集体协商中，信息对于协商双方来说具有巨大的价值。协商应掌握的信息有（）。
    A

    地区、行业、企业的人工成本水平和地区、行业的平均工资水平

    B

    当地政府发布的工资指导线、劳动力市场工资指导价位

    C

    本地区城镇居民消费价格指数

    D

    企业劳动生产率和经济效益及企业资产保值增值

    E

    上年度企业工资总额和平均工资水平


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    在集体协商中，信息对于协商双方来说具有巨大的价值，协商应掌握（　　）信息等。
    A

    地区、行业、企业的人工成本水平

    B

    当地政府发布的工资指导线、劳动力市场工资指导价位

    C

    本地区城镇居民消费价格指数

    D

    企业劳动生产率和经济效益

    E

    本年度企业工资总额和平均工资水平


    正确答案： D,A
    解析：
    在集体协商中，信息对于协商双方来说具有巨大的价值。因此，在协商中应掌握以下信息：①地区、行业、企业的人工成本水平。②地区、行业的平均工资水平。③当地政府发布的工资指导线、劳动力市场工资指导价位。④本地区城镇居民消费价格指数。⑤企业劳动生产率和经济效益。⑥企业资产保值增值。⑦上年度企业工资总额和平均工资水平。⑧其他与工资集体协商有关的情况。

  • 第12题：

    单选题
    关于工资指导线的说法，错误的是（  ）。
    A

    工资指导线可以采用工资增长相对数的形式表示

    B

    工资指导线可以采用工资增长绝对数的形式表示

    C

    工资指导线不可采用将相对数与绝对数相结合的形式表示

    D

    工资指导线是政府规范与调控企业年度货币工资水平增长幅度的标准线


    正确答案： D
    解析：

  • 第13题：

    在集体协商中，信息对于协商双方来说具有巨大的价值。协商应掌握的信息有（）。
    A.地区、行业、企业的人工成本水平和地区、行业的平均工资水平
    B.当地政府发布的工资指导线、劳动力市场工资指导价位
    C.本地区城镇居民消费价格指数
    D.企业劳动生产率和经济效益及企业资产保值增值
    E.上年度企业工资总额和平均工资水平


    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第14题：

    工资指导线的作用有（ ）。

    A.为企业年度工资增长水平提供依据
    B.有利于企业形成正常的工资增长机制
    C.引导企业自觉控制人工成本水平
    D.完善国家的工资宏观调控体系
    E.体现了市场经济条件下的“政企分开”

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    工资指导线作用是：为企业年度工资增长水平提供依据，有利于企业形成正常的工资增长机制；引导企业自觉控制人工成本水平；完善国家的工资宏观调控体系，体现了市场经济条件下的“政企分开”。

  • 第15题：

    （ ）是年度货币工资平均增长目标，是对生产经营正常、有经济效益的企业合理的工资增长水平。

    A.工资指导线上线
    B.工资指导线下线
    C.工资指导线基准线
    D.工资指导线

    答案：C
    解析：
    本题考查的是工资指导线基准线的含义。

  • 第16题：

    工资指导线的作用()。

    A:为企业年度工资增长水平提供依据
    B:有利于企业形成正常的工资增长机制
    C:引导企业自觉控制人工成本水平
    D:完善国家的工资宏观调控体系
    E:体现了市场经济条件下的“政企分开”

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    工资指导线作用是：为企业年度工资增长水平提供依据，有利于企业形成正常的工资增长机制；引导企业自觉控制人工成本水平；完善国家的工资宏观调控体系，体现了市场经济条件下的“政企分开”。

  • 第17题：

    ()主要适用于经济效益较差或亏损的企业，这类企业的货币平均工资增长在工资指导线适用的年度内允许零增长或负增长。

    A:工资指导线上线
    B:工资指导线下线
    C:工资指导线基准线
    D:工资指导线

    答案：B
    解析：
    本题考查的是工资指导线下线的含义。

  • 第18题：

    有关工资指导线应遵循的原则说法正确的是()。

    A:坚持企业工资总额的增长低于企业经济效益的增长
    B:坚持平均工资的增长低于劳动生产率的增长
    C:因差异化，我国不实行全国统一的工资指导线标准
    D:制定工资指导线实行协商原则
    E:工资指导线的制定可不符合国家宏观经济政策要求

    答案：A,B,C,D
    解析：
    工资指导线应遵循的原则包括：坚持企业工资总额的增长低于企业经济效益的增长，平均工资的增长低于劳动生产率的增长；因差异化，我国不实行全国统一的工资指导线标准；制定工资指导线实行协商原则。

  • 第19题：

    (2018年11月)工资指导线意见，包括本年度企业货币工资水平增长（ ）、上线、下线。

    A.基准线
    B.平均线
    C.中位线
    D.综合线

    答案：A
    解析：
    P286—289
    工资指导线意见，包括本年度企业货币工资水平增长基准线、上线、下线。

  • 第20题：

    工资指导线的（）是年度货币工资平均增长目标，是对生产经营正常、有经济效益的企业合理的工资增长水平。（2012年11月二级真题）

    • A、上线
    • B、基准线
    • C、下线
    • D、预警线

    正确答案:B

  • 第21题：

    多选题
    用人单位应当建立正常的工资增长机制，根据（），逐步增加劳动者的工资。
    A

    当地政府发布的工资指导线

    B

    工资指导价位

    C

    本地区、行业的职工平均工资水平

    D

    本单位的经济效益增长情况


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    工资指导线的（）是年度货币工资平均增长目标，是对生产经营正常、有经济效益的企业合理的工资增长水平。（2012年11月二级真题）
    A

    上线

    B

    基准线

    C

    下线

    D

    预警线


    正确答案： C
    解析： 工资指导线有三条：上线（预警线）、基准线和下线。其中，工资指导线上线又称预警线，是对工资增长较快、工资水平较高企业提出的预警和提示；工资指导线基准线是年度货币工资平均增长目标，是对生产经营正常、有经济效益的企业合理的工资增长水平；工资指导线的下线主要适用于经济效益较差或亏损企业。

  • 第23题：

    多选题
    在集体协商中，信息对于协商双方来说具有巨大的价值。协商应掌握（　）信息等。
    A

    地区、行业、企业的人工成本水平和地区、行业的平均工资水平

    B

    当地政府发布的工资指导线、劳动力市场工资指导价位

    C

    本地区城镇居民消费价格指数

    D

    企业劳动生产率和经济效益及企业资产保值增值

    E

    上年度企业工资总额和平均工资水平


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

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