参考答案和解析
答案:A,B,C,D
解析:
人员录用应该遵循的原则包括:①因事择人原则;②任人唯贤原则;③用人不疑原则;④严爱相济原则。
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  • 第1题:

    下列关于招聘过程中需要遵循的原则,陈述错误的是(  )。

    A.人员招聘录用以提高组织效率、提高组织竞争力、促进组织发展为目标
    B.人员招聘应当根据领导意见临时决定,不需要预先制定招聘计划
    C.人员招聘必须坚持任人唯贤、择优录用的原则
    D.人员招聘需要遵从科学化的程序,制定一套科学而实用的操作程序

    答案:B
    解析:
    人员招聘的原则有:①公正原则,招聘信息、招聘方法应公布于众;②平等原则,对所有应聘者应当一视同仁;③竞争原则,通过考试竞争和考核鉴别确定人员的优劣和人选的取舍;④能级原则,人的能量有大小,本领有高低,工作有难易,要区别对待;⑤科学原则,人员招聘必须遵循科学道理,制定一套科学而实用的操作程序;⑥效率原则,根据不同的招聘要求,灵活选用适当的招聘形式,尽可能用低的招聘成本录用高质量的员工。

  • 第2题:

    (2015年5月)人员录用必须遵循的原则包括()。

    A.因事择人原则
    B.任人唯贤原则
    C.用人不疑原则
    D.严爱相济原则
    E.谨慎小心原则

    答案:A,B,C,D
    解析:
    P118—119
    人员录用应该遵循的原则包括:①因事择人原则;②任人唯贤原则;③用人不疑原则;④严爱相济原则。

  • 第3题:

    企业进行人员录用时应当遵循的原则有()

    • A、 关注外形和仪表
    • B、 重视工作能力
    • C、 优先工作动机
    • D、 任职条件的实用性
    • E、 限制参加录用决策的人数

    正确答案:B,C,D,E

  • 第4题:

    论述我国公务员录用遵循的原则。


    正确答案: (1)公开考试。
    在我国公务员录用中,需公开的事项应有:录用考试的政策、法规要公开,不允许搞“内部掌握”,因为这容易给少数人搞不正之风开方便之门,侵害公民的民主权利;录用考试的基本信息要公开,如时间、地点、科目、类别,报考部门的职位名称、性质、职责、缺员数量以及报考所需资格条件等。
    (2)平等竞争。
    所谓平等,是指公民参加录用考试的法律地位的平等,凡具有应试资格的公民均可报考。
    (3)严格考察。
    我国公务员的录用考察指的是按照录用主管部门的统一规定,录用前对应试者所做的必要的考察与了解并作出评价。
    (4)择优录用。
    我国在择优录用公务员时所坚持的标准是德才兼备。

  • 第5题:

    公务员录用应遵循的原则。


    正确答案: 严格考察、平等竞争、择优录取、公开考试。

  • 第6题:

    在为旅游者提供服务时,导游人员必须遵循导游服务原则,即遵循( )原则、( )原则、( )原则和( )原则。


    正确答案:“游客至上”,“履行合同”,“安全第一”,“合理而可能”

  • 第7题:

    人员录用时必须考虑个人的能力特点、个性差异来安排相应的职位。这一原则被称为()

    • A、因事择人
    • B、平等竞争
    • C、因人任职
    • D、择优录用

    正确答案:C

  • 第8题:

    录用群众文化事业机构工作人员应遵循的基本原则是公开考核和()。


    正确答案:择优录用

  • 第9题:

    问答题
    公务员录用应遵循的原则。

    正确答案: 严格考察、平等竞争、择优录取、公开考试。
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    在对旅行社的人员进行录用时需要遵循的基本原则有哪些()
    A

    平等竞争原则

    B

    侧重能力原则

    C

    动机优先原则

    D

    慎用过优原则

    E

    公平、公开原则


    正确答案: A,E
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    招聘和选拔推销人员应遵循()的原则。
    A

    公开招聘

    B

    择优录用

    C

    推拉结合原则

    D

    节约成本原则


    正确答案: C,A
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    一般来讲,公共部门在发布人员甄选与录用信息时应遵循()。
    A

    权威原则

    B

    地域原则

    C

    面广原则

    D

    及时原则


    正确答案: C,D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    人员录用必须遵循的原则包括()。


    A.因事择人原则
    B.任人唯贤原则
    C.用人不疑原则
    D.严爱相济原则
    E.谨慎小心原则

    答案:A,B,C,D
    解析:
    人员录用应该遵循的原则包括:①因事择人原则;②任人唯贤原则;③用人不疑原则;④严爱相济原则。

  • 第14题:

    为实现用人之所长、学以致用、有效利用人力资源的目的,人员录用必须遵循以下原则( )

    A.因事择人原则
    B.严爱相济原则
    C.严肃认真原则
    D.用人不疑原则
    E.任人唯贤原则

    答案:A,B,D,E
    解析:
    在员工的录用管理中,企业应该遵循四大原则:因事择人原则、任人唯贤原则、用人不疑原则、严爱相济原则。

  • 第15题:

    一般来讲,公共部门在发布人员甄选与录用信息时应遵循()。

    • A、权威原则
    • B、地域原则
    • C、面广原则
    • D、及时原则

    正确答案:B,C,D

  • 第16题:

    招聘和选拔推销人员应遵循()的原则。

    • A、公开招聘
    • B、择优录用
    • C、推拉结合原则
    • D、节约成本原则

    正确答案:A,B

  • 第17题:

    人员的合理流动必须遵循那些原则?


    正确答案:人员流动的原则
    (1)用人所长原则。尽量使现有人员学有所用,提高其利用率,在此基础上根据实际需要,引进必不可少的稀缺人才。
    (2)合理流向原则。促使人才供需双方的平衡。
    (3)社会综合效益原则。人员流动应该从全社会的需要出发,最大限度地发挥现有人才的经济效益和社会效益。
    (4)自主原则。供需双方实行双向选择。

  • 第18题:

    在对旅行社的人员进行录用时需要遵循的基本原则有哪些()

    • A、平等竞争原则
    • B、侧重能力原则
    • C、动机优先原则
    • D、慎用过优原则
    • E、公平、公开原则

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题:

    国家公职人员考试录用中应遵循的基本原则有()。

    • A、公开原则
    • B、平等原则
    • C、功绩原则
    • D、竞争原则
    • E、择优原则

    正确答案:A,B,D,E

  • 第20题:

    人员录用的原则


    正确答案:因事择人与因人任职相结合;平等竞争原则;慎用过分超过任职资格条件者的原则;重工作能力原则;工作动机优先原则

  • 第21题:

    问答题
    论述我国公务员录用遵循的原则。

    正确答案: (1)公开考试。
    在我国公务员录用中,需公开的事项应有:录用考试的政策、法规要公开,不允许搞“内部掌握”,因为这容易给少数人搞不正之风开方便之门,侵害公民的民主权利;录用考试的基本信息要公开,如时间、地点、科目、类别,报考部门的职位名称、性质、职责、缺员数量以及报考所需资格条件等。
    (2)平等竞争。
    所谓平等,是指公民参加录用考试的法律地位的平等,凡具有应试资格的公民均可报考。
    (3)严格考察。
    我国公务员的录用考察指的是按照录用主管部门的统一规定,录用前对应试者所做的必要的考察与了解并作出评价。
    (4)择优录用。
    我国在择优录用公务员时所坚持的标准是德才兼备。
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    填空题
    在为旅游者提供服务时,导游人员必须遵循导游服务原则,即遵循( )原则、( )原则、( )原则和( )原则。

    正确答案: “游客至上”,“履行合同”,“安全第一”,“合理而可能”
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    填空题
    录用群众文化事业机构工作人员应遵循的基本原则是公开考核和()。

    正确答案: 择优录用
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    多选题
    企业进行人员录用时应当遵循的原则有()
    A

    关注外形和仪表

    B

    重视工作能力

    C

    优先工作动机

    D

    任职条件的实用性

    E

    限制参加录用决策的人数


    正确答案: C,D
    解析: 暂无解析