以下属于管理岗位培训规范内容的是()A:知识要求B:指导性培训计划C:经历要求D:参考性培训大纲E:能力要求

题目
以下属于管理岗位培训规范内容的是()

A:知识要求
B:指导性培训计划
C:经历要求
D:参考性培训大纲
E:能力要求
相似考题

1.岗位规范的内容包括（ ）。A．岗位劳动规则B．定员定额标准C．岗位员工规范D．岗位培训规范E．工作权限

2.管理岗位培训规范的内容不包括( )．A．经历要求B．指导性培训计划C．推荐教材D．参考性培训大纲

3.1996年建设部人事教育劳动司与房地产业司联合下发了《关于实行物业管理企业经理、部门经理、管理员岗位培训合格上岗制度的通知》，通知主要内容包括( )。A．物业管理企业经理岗位培训计划B．物业管理企业经理、部门经理、管理员岗位培训合格上岗实施办法C．物业管理部门经理、管理员岗位培训计划D．物业管理企业经理岗位规范E．物业管理企业部门经理、管理员岗位规范

4.岗位规范的内容不包括()。A:岗位劳动环境规范B:岗位劳动规则C:岗位培训规范D:定员定额标准

更多“以下属于管理岗位培训规范内容的是()”相关问题

  • 第1题：

    根据岗位规范的具体内容，岗位规范的基本形式包括（ ）规范。

    A．管理岗位培训

    B．生产岗位工作

    C．管理岗位考核

    D．生产岗位考核

    E．生产岗位技能


    正确答案：ABE
    教材第5页

  • 第2题：

    如果你是一位新到某单位的人力资源管理人员，请说出管理岗位培训规范的内容。(考点：教材第23页5)


    正确答案：


  • 第3题：

    岗位规范的结构模式包括( )．

    A．管理岗位培训规范

    B．生产岗位操作规范

    C．管理岗位知识能力规范

    D．管理岗位考核规范

    E．生产岗位技术业务能力规范


    正确答案：ABCE
    ABCE【解析】岗位规范是对组织中各类岗位某一专项事物或对某类员工劳动行为、素质要求等所作的统一规定，也称为劳动规范、岗位规则或岗位标准．岗位规范的结构模式主要包括：管理岗位知识能力规范；管理岗位培训规范；生产岗位技术业务能力规范；生产岗位操作规范，也称生一岗位工作规范（标准）．

  • 第4题：

    岗位规范的内容包括( )．

    A．岗位劳动规范

    B．定员定额标准

    C，岗位员工规范

    D．岗位培训规范

    E．工作权限


    正确答案：ABCD
    ABCD【解析】岗位规范涉及的内容多，覆盖范围广，大致包括以下几个方面：岗位劳动规范、定员定额标准、岗位培训规范和岗位员工规范．

  • 第5题：

    按岗位规范的具体内容，岗位规范的基本形式包括()

    A:管理岗位培训规范
    B:生产岗位工作规范
    C:管理岗位考核规范
    D:生产岗位考核规范
    E:生产岗位技术业务能力规范

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    按岗位规范的具体内容，岗位规范有以下几种基本形式：(l)管理岗位知识能力规范；(2)管理岗位培训规范；(3)生产岗位技术业务能力规范；(4)生产岗位操作规范，亦称生产岗位工作规范（标准）；(5)其他种类的岗位规范，如管理岗位考核规范、生产岗位考核规范等。

  • 第6题：

    按岗位规范的具体内容，岗位规范的基本形式包括（　　）。

    A．管理岗位培训规范

    B．生产岗位工作规范

    C．管理岗位考核规范

    D．生产岗位考核规范

    E．
    生产岗位技术业务能力规范

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    岗位规范的基本形式：1、管理岗位知识能力规范2、管理岗位培训规范3、管理岗位考核规范4、生产岗位技术业务能力规范5、生产岗位操作规范6、生产岗位考核规范。

  • 第7题：

    岗位规范的内容包括()。

    A:岗位劳动规则
    B:定员定额标准
    C:岗位员工规范
    D:岗位培训规范
    E:工作权限

    答案：A,B,C,D
    解析：
    岗位规范是对组织中各类岗位某一专项事物或对某类员工劳动行为、素质要求等所作的统一规定。岗位规范包括：①岗位劳动规则；②定员定额标准；③岗位培训规范；④岗位员工规范。

  • 第8题：

    以下各选项属于管理岗位培训规范内容的是（　　）。

    A.知识要求
    B.指导性培训计划
    C.经历要求
    D.参考性培训大纲
    E.能力要求

    答案：B,D
    解析：
    本题考查的是管理岗位培训规范的主要内容。

  • 第9题：

    岗位规范的结构模式中，在以下几种基本形式（）

    • A、管理岗位知识能力规范
    • B、管理岗位培训规范
    • C、生产岗位技术业务能力规范
    • D、各岗位职责、能力、经历要求规范
    • E、生产岗位操作规范

    正确答案:A,B,C,E

  • 第10题：

    多选题
    以下属于管理岗位培训规范内容的是（　　）。[2012年11月、2011年11月三级真题]
    A

    知识要求

    B

    指导性培训计划

    C

    经历要求

    D

    参考性培训大纲

    E

    推荐教材


    正确答案： D,B
    解析：
    管理岗位培训规范主要包括两项内容：①指导性培训计划。即对本岗位人员进行培训的总体性计划。主要内容有培训目的、培训对象、培训时间、培训项目（实际操作）、课程的设置与课时分配、培训方式、考核方法等。②参考性培训大纲和推荐教材。在培训大纲中应明确各门课程的教学目的、内容和要求，以及教学方式方法。

  • 第11题：

    单选题
    岗位规范的内容不包括（）。
    A

    岗位劳动环境规范

    B

    岗位劳动规则

    C

    定员定额标准

    D

    岗位培训规范


    正确答案： D
    解析： 岗位规范是对组织中各类岗位某一专项事物或对某类员工劳动行为、素质要求等所作的统一规定。岗位规范包括的内容多，覆盖的范围大，大致包括以下几个方面：
    （1）岗位劳动规则；
    （2）定员定额标准；
    （3）岗位培训规范；
    （4）岗位员工规范。
    劳动条件和环境的内容通常出现在工作说明书中。

  • 第12题：

    多选题
    根据岗位规范的具体内容，岗位规范的基本形式包括（）规范。
    A

    管理岗位培训

    B

    生产岗位工作

    C

    管理岗位考核

    D

    生产岗位考核

    E

    生产岗位技能


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    根据岗位规范的具体内容，岗位规范的基本形式包括( )规范。

    (A)管理岗位培训

    (B)生产岗位工作

    (C)管理岗位考核

    (D)生产岗位考核

    (E)生产岗位技能


    正确答案：ACDE

  • 第14题：

    根据岗位规范的具体内容，岗位规范的基本形式包括( )规范．

    A．管理岗位培训

    B．生产岗位工作

    C．管理岗位知识能力

    D．生产岗位操作

    E．生产岗位技能


    正确答案：ACDE
    ACDE【解析】岗位规范有以下几种基本形式：管理岗位知识能力规范，管理岗位培训规范，生产岗位技术业务能力规范，生产岗位操作规范．

  • 第15题：

    岗位规范的内容不包括( )．

    A．岗位劳动环境规范

    B．岗位劳动规则

    C．定员定额标准

    D．岗位培训规范


    正确答案：A
    A【解析】岗位规范亦称劳动规范、岗位规则或岗位标准，它是对组织中各类岗位某一专项事物或对某类员工劳动行为、素质要求等所作的统一规定．岗位规范涉及的内容多，覆盖范围广，大致包括以下几个方面：①岗位劳动规则；②定员定额标准；③岗位培训规范；④岗位员工规范．劳动条件和环境的内容通常出现在工作说明书中．

  • 第16题：

    岗位规范的结构模式包括( )。

    A:管理岗位培训规范
    B:生产岗位操作规范
    C:管理岗位知识能力规范
    D:管理岗位考核规范
    E:生产岗位技术业务能力规范

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    按岗位规范的具体内容，岗位规范有以下几种基本形式：①管理岗位知识能力规范;②管理岗位培训规范;③生产岗位技术业务能力规范;④生产岗位操作规范;⑤其他种类的岗位规范，如管理岗位考核规范、生产岗位考核规范等。

  • 第17题：

    以下各选项属于管理岗位培训规范内容的是()。

    A:知识要求
    B:指导性培训计划
    C:经历要求
    D:参考性培训大纲
    E:能力要求

    答案：B,D
    解析：
    本题考查的是管理岗位培训规范的主要内容。

  • 第18题：

    按岗位规范的具体内容，岗位规范的基本形式包括()。

    A:管理岗位知识能力规范
    B:生产岗位操作规范
    C:管理岗位培训规范
    D:生产岗位考核规范
    E:生产岗位技术业务能力规范

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    本题考查的是岗位规范的基本形式。

  • 第19题：

    以下属于管理岗位培训规范内容的是()。[2012年11月、2011年11月三级真题]

    A:知识要求
    B:指导性培训计划
    C:经历要求
    D:参考性培训大纲
    E:推荐教材

    答案：B,D,E
    解析：
    管理岗位培训规范主要包括两项内容：①指导性培训计划。即对本岗位人员进行培训的总体性计划。主要内容有培训目的、培训对象、培训时间、培训项目（实际操作）、课程的设置与课时分配、培训方式、考核方法等。②参考性培训大纲和推荐教材。在培训大纲中应明确各门课程的教学目的、内容和要求，以及教学方式方法。

  • 第20题：

    管理岗位培训规范的内容不包括（）。

    • A、经历要求
    • B、指导性培训计划
    • C、推荐教材
    • D、参考性培训大纲

    正确答案:A

  • 第21题：

    多选题
    管理岗位培训规范主要包括的内容有（）。
    A

    能力要求

    B

    经历要求

    C

    指导性培训计划

    D

    参考性培训大纲

    E

    推荐教材


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    岗位规范的结构模式中，在以下几种基本形式（）
    A

    管理岗位知识能力规范

    B

    管理岗位培训规范

    C

    生产岗位技术业务能力规范

    D

    各岗位职责、能力、经历要求规范

    E

    生产岗位操作规范


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    管理岗位培训规范的内容不包括（）。
    A

    经历要求

    B

    指导性培训计划

    C

    推荐教材

    D

    参考性培训大纲


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

相关内容