下列各选项属于培训课程前期准备工作的是（ ）。A.确认并通知参加培训的学员 B.培训后勤准备 C.确认培训时间 D.教材的准备 E.确认理想的讲师

题目
下列各选项属于培训课程前期准备工作的是（ ）。

A.确认并通知参加培训的学员
B.培训后勤准备
C.确认培训时间
D.教材的准备
E.确认理想的讲师
相似考题

1.培训课程计划实施的前期准备工作主要包括()A.培训后勤准备B.通知参加培训的学员C.培训者的自我准备D.说明培训课程主题E.准备培训地点和设备

2.培训课程开始前应做好前期准备工作，确认( )。A:培训师B:培训时间C:公司政策D:培训设备E:培训场地

3.培训课程实施的前期准备工作不包括( )。A:确认培训时间B:准备相关资料C:培训后勤准备D:培训器材维护

4.培训课程实施的前期准备工作不包括( )．A．培训后勤准备B．准备相关资料C．确认培训时间D．学员自我介绍

更多“下列各选项属于培训课程前期准备工作的是（ ）。”相关问题

  • 第1题：

    进行培训课程的前期准备工作包括()

    A:确认培训学员
    B:培训后勤准备
    C:确认培训时间
    D:准备相关资料
    E:确认培训教师

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    在新的培训项目即将实施之前做好各方面的准备工作，是培训成功实施的关键。准备工作包括以下几个方面：(1)确认并通知参加培训的学员；(2)培训后勤准备；(3)确认培训时间；(4)相关资料的准备；(5)确认理想的培训师。

  • 第2题：

    实施培训课程的管理，应当包括()。

    A:前期准备工作
    B:课程培训实施
    C:知识技能传授
    D:培训回顾总结
    E:效果后的工作

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    培训课程的实施是指把课程计划付诸实践的过程。课程实施是整个课程设计过程中的一个实质性阶段，具体包括：①前期准备工作。在新的培训项目即将实施之前做好各方面的准备工作，是培训成功实施的关键。②培训实施阶段。实施阶段的工作包括：课前措施、培训开始的介绍工作、培训器材的维护、保管。③知识或技能的传授。④对学习进行回顾和评估。⑤培训后的工作。主要有向培训师致谢；作问卷调查；颁发结业证书；清理、检查设备；培训成果评估。

  • 第3题：

    实施培训课程的管理，应当包括（　　）。

    A.前期准备工作B.课程培训实施C.知识技能传授D.培训回顾总结E.效果后的工作

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    培训课程的实施是指把课程计划付诸实践的过程。课程实施是整个课程设计过程中的一个实质性阶段，具体包括：①前期准备工作。在新的培训项目即将实施之前做好各方面的准备工作，是培训成功实施的关键。②培训实施阶段。实施阶段的工作包括：课前措施、培训开始的介绍工作、培训器材的维护、保管。③知识或技能的传授。④对学习进行回顾和评估。⑤培训后的工作。主要有向培训师致谢；作问卷调查；颁发结业证书；清理、检查设备；培训成果评估。

  • 第4题：

    培训课程计划的实施主要包括（）等内容。

    • A、前期准备工作
    • B、培训与训练过程中的工作
    • C、培训开始阶段的工作
    • D、对学习进行回顾和评价

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    培训课程计划实施的前期准备工作包括（）

    • A、通知学员
    • B、布置教室
    • C、学员分组
    • D、介绍课程

    正确答案:A,B,C

  • 第6题：

    培训课程计划制定的前期准备工作有（）

    • A、设定课程目标
    • B、设计课程模块
    • C、课程计划起草小组成员分工
    • D、确定课程计划制定的工作流程

    正确答案:C,D

  • 第7题：

    培训课程计划实施的前期准备工作主要包括（）

    • A、培训后勤准备
    • B、通知参加培训的学员
    • C、培训者的自我准备
    • D、说明培训课程主题
    • E、准备培训地点和设备

    正确答案:A,C,D,E

  • 第8题：

    培训课程编制的主要任务包括（）。

    • A、前期的组织准备工作
    • B、资源的调度与分配
    • C、信息和资料的收集
    • D、课程的演练与试验
    • E、信息反馈与课程修订

    正确答案:A,C,D,E

  • 第9题：

    多选题
    培训课程计划制定的前期准备工作有（）
    A

    设定课程目标

    B

    设计课程模块

    C

    课程计划起草小组成员分工

    D

    确定课程计划制定的工作流程


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    （）是培训者工作的重要组成部分，也是企业领导和学员评价培训者工作业绩的主要依据。
    A

    前期准备工作

    B

    课程安排计划

    C

    讲授

    D

    课程总结


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    培训课程编著的主要任务（）。
    A

    前期的组织准备工作

    B

    信息和资料的收集

    C

    培训课程模块设计

    D

    课程的演练与试验

    E

    信息反馈与课程修订


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    培训课程计划实施的前期准备工作包括（）
    A

    通知学员

    B

    布置教室

    C

    学员分组

    D

    介绍课程


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列各选项属于上岗培训情况的是()。

    A:培训时间
    B:培训档次
    C:培训次数
    D:培训成绩
    E:任职时间

    答案：A,B,C,D
    解析：
    任职时间属于升职晋级培训情况。

  • 第14题：

    以下各选项不属于课程目标分析内容的是()。

    A:受训人员分析
    B:培训人员分析
    C:任务分析
    D:课程目标分析

    答案：B
    解析：
    课程目标分析主要包括受训人员分析、任务分析、课程目标分析。

  • 第15题：

    培训课程实施的前期准备工作不包括（　　）。

    A．确认培训时间

    B．准备教材

    C．培训后勤准备

    D．培训器材维护

    答案：D
    解析：
    培训课程的实施的准备工作包括以下几个方面：
    　　 (1)确认并通知参加培训的学员;
    　　 (2)培训后勤准备;
    　　 (3)确认培训时间;
    　　 (4)教材的准备;
    　　 (5)确认理想的讲师。

  • 第16题：

    以下不属于培训班前期准备工作的是（）

    • A、经费预算
    • B、培训师筛选
    • C、场地设施
    • D、培训时间

    正确答案:D

  • 第17题：

    下列不是培训课程计划制定前期准备工作的是（）

    • A、设定课程目标
    • B、确定计划制定工作流程
    • C、课程计划起草小组成员分
    • D、收集信息资料

    正确答案:A

  • 第18题：

    （）是培训者工作的重要组成部分，也是企业领导和学员评价培训者工作业绩的主要依据。

    • A、前期准备工作
    • B、课程安排计划
    • C、讲授
    • D、课程总结

    正确答案:C

  • 第19题：

    培训课程编著的主要任务（）。

    • A、前期的组织准备工作
    • B、信息和资料的收集
    • C、培训课程模块设计
    • D、课程的演练与试验
    • E、信息反馈与课程修订

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第20题：

    培训课程的实施与管理应包括（）这些步骤。

    • A、前期准备工作
    • B、培训实施阶段
    • C、知识或技能的传授
    • D、对学习进行回顾和评价
    • E、培训效果跟踪调查

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题：

    多选题
    培训课程计划实施的前期准备工作主要包括（）
    A

    培训后勤准备

    B

    通知参加培训的学员

    C

    培训者的自我准备

    D

    说明培训课程主题

    E

    准备培训地点和设备


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    实施培训课程的管理，应当包括（　　）。
    A

    前期准备工作

    B

    课程培训实施

    C

    知识技能传授

    D

    培训回顾总结

    E

    培训后的工作


    正确答案： D,B
    解析：
    培训课程的实施是指把课程计划付诸实践的过程。课程实施是整个课程设计过程中的一个实质性阶段，具体包括：①前期准备工作。在新的培训项目即将实施之前做好各方面的准备工作，是培训成功实施的关键。②培训实施阶段。实施阶段的工作包括：课前措施、培训开始的介绍工作、培训器材的维护、保管。③知识或技能的传授。④对学习进行回顾和评估。⑤培训后的工作。主要有向培训师致谢；作问卷调查；颁发结业证书；清理、检查设备；培训成果评估。

  • 第23题：

    单选题
    下列不是培训课程计划制定前期准备工作的是（）
    A

    设定课程目标

    B

    确定计划制定工作流程

    C

    课程计划起草小组成员分

    D

    收集信息资料


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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