以下属于国家基本劳动制度的有( )。A:劳动合同制度B:劳动保护制度C:集体合同制度D:定额定员制度E:劳动调解制度

题目
以下属于国家基本劳动制度的有( )。

A:劳动合同制度
B:劳动保护制度
C:集体合同制度
D:定额定员制度
E:劳动调解制度
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1.按照《中华人民共和国药品管理法》(2019年修订),以下属于药品储备和供应有关要求的有( )A.国家实行药品储备制度，建立中央和地方两级药品储备B.国家实行基本药物制度C.国家建立药品供求监测体系D. 国家实行短缺药品清单管理制度

2.以下属于劳动合同管理制度内容的有()A:企业各类规章制度B:应聘人员相关材料的保存办法C:劳动定额定员规则D:劳动合同草案审批权限的确定E:劳动安全卫生制度

3.以下属于劳动争议仲裁基本制度的有（ ）。A.区分举证责任制度 B.管辖制度 C.回避制度 D.合议制度 E.一次裁决制度

4.以下的制度中，不属于劳动法的是（ ）A．劳动争议处理制度B．劳动报酬预警预报制度C．职业技能开发制度D．就业促进制度

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  • 第1题：

    以下哪些属于我国的教育基本制度（ ）

    A. 学位制度
    B. 学业证书制度
    C. 教育评估制度
    D. 国家教育考试制度

    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第2题：

    女职工劳动保护制度基本内容有哪些？


    答案：
    解析：
    1.确定女职工禁忌从事的劳动范围
    2.怀孕、生育、哺乳期保护
    3.产假保护
    4.哺乳期劳动时间
    5.女职工特殊保护设施
    6.在劳动场所的劳动保护

  • 第3题：

    养老保险制度是国家和社会根据法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    以下哪些属于我国的教育基本制度（）.

    • A、学位制度
    • B、学业证书制度
    • C、教育评估制度
    • D、国家教育考试制度

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    我国基本的劳动制度是（）。

    • A、劳动用工制度
    • B、劳动选择制度
    • C、劳动合同制度
    • D、劳动关系制度

    正确答案:C

  • 第6题：

    下列属于劳动法确立的主要制度有（　）

    • A、促进就业制度 
    • B、劳动合同制度 
    • C、集体合同制度 
    • D、劳动标准制度

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    以下关于企业劳动规章制度的表述，错误的是（）

    • A、企业劳动规章制度规定对企业员工具有约束力
    • B、企业劳动规章制度规定有国家强制力作为保障
    • C、企业的劳动规章制度受国家法律法规的约束
    • D、企业劳动规章制度对企业具有约束力

    正确答案:B

  • 第8题：

    多选题
    下列属于劳动法确立的主要制度有()。
    A

    促进就业制度

    B

    劳动合同制度

    C

    集体合同制度

    D

    劳动标准制度


    正确答案： D,A
    解析： 劳动法确立的主要制度有促进就业制度、劳动合同制度、集体合同制度、劳动标准制度。

  • 第9题：

    单选题
    以下不属于劳动关系管理制度的是（）
    A

    劳动合同管理制度

    B

    员工聘用制度

    C

    董事会聘任制度

    D

    劳动纪律


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    以下哪些属于我国的教育基本制度（）.
    A

    学位制度

    B

    学业证书制度

    C

    教育评估制度

    D

    国家教育考试制度


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    以下关于企业劳动规章制度的表述，错误的是（）
    A

    企业劳动规章制度规定对企业员工具有约束力

    B

    企业劳动规章制度规定有国家强制力作为保障

    C

    企业的劳动规章制度受国家法律法规的约束

    D

    企业劳动规章制度对企业具有约束力


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    国家制定的关于劳动者最基本劳动条件的法律法规是指 ( )
    A

    确定劳动标准的法律制度

    B

    调整劳动关系的法律制度

    C

    规范劳动力市场的法律制度

    D

    劳动权利保障与救济的法律制度


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    以下属于劳动争议仲裁基本制度的有()。

    A:区分举证责任制度
    B:管辖制度
    C:回避制度
    D:合议制度
    E:一次裁决制度

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    劳动争议仲裁的制度包括：①仲裁庭制度；②一次裁决制度；③合议制度；④回避制度；⑤管辖制度；⑥区分举证责任制度。

  • 第14题：

    以下属于劳动合同管理制度内容的有（　　）。


    A.企业各类规章制度

    B.应聘人员相关材料保存办法

    C.劳动合同履行的原则

    D.劳动合同草案审批权限的确定

    E.劳动安全卫生制度

    答案：B,C,D
    解析：
    本题考查的是劳动合同管理制度的内容。

  • 第15题：

    以下不属于劳动关系管理制度的是（）

    • A、劳动合同管理制度
    • B、员工聘用制度
    • C、董事会聘任制度
    • D、劳动纪律

    正确答案:C

  • 第16题：

    基本养老保险制度是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决员工在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因（）退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度

    • A、工伤
    • B、不适应现有岗位
    • C、工作失误
    • D、年老丧失劳动能力

    正确答案:D

  • 第17题：

    以下关于我国现行土地基本制度理解正确的是（）。

    • A、全部土地为社会主义公有制
    • B、城市市区的土地属于国家所有
    • C、城市郊区的土地属于国家所有
    • D、实行土地有偿使用制度
    • E、土地的劳动群众集体所有制具体采取的是农民集体所有制的形式

    正确答案:A,B,D,E

  • 第18题：

    《劳动争议调解仲裁法》将解决劳动争议处理的基本制度规定为以下几种（）

    • A、劳动争议协商制度
    • B、劳动争议调解制度
    • C、劳动争议仲裁制度
    • D、劳动争议诉讼制度E、劳动争议信访制度

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    以下哪项不属于，我国劳动规章制度的理解（）。

    • A、劳动规章制度的法律规范说
    • B、劳动规章制度的契约规范说
    • C、劳动规章制度的集体合意说
    • D、劳动规章制度的程序性规范说

    正确答案:D

  • 第20题：

    单选题
    以下哪项不属于，我国劳动规章制度的理解（）。
    A

    劳动规章制度的法律规范说

    B

    劳动规章制度的契约规范说

    C

    劳动规章制度的集体合意说

    D

    劳动规章制度的程序性规范说


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    以下的制度中，不属于劳动法的是（）
    A

    劳动争议处理制度

    B

    劳动报酬预警预报制度

    C

    职业技能开发制度

    D

    就业促进制度


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    《劳动争议调解仲裁法》将解决劳动争议处理的基本制度规定为以下几种（）
    A

    劳动争议协商制度

    B

    劳动争议调解制度

    C

    劳动争议仲裁制度

    D

    劳动争议诉讼制度E、劳动争议信访制度


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    以下关于我国现行土地基本制度理解正确的是（）。
    A

    全部土地为社会主义公有制

    B

    城市市区的土地属于国家所有

    C

    城市郊区的土地属于国家所有

    D

    实行土地有偿使用制度

    E

    土地的劳动群众集体所有制具体采取的是农民集体所有制的形式


    正确答案： B,C
    解析： 城市郊区的土地属于农民集体所有。

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