企业应当自工资专项集体合同订立之日起十日内,按照管理权限,将工资专项集体合同文本及相关材料报送( )审查A 上级工会B 人力资源和社会保障行政部门C 工商业联合会D 法院

题目

企业应当自工资专项集体合同订立之日起十日内,按照管理权限,将工资专项集体合同文本及相关材料报送( )审查

A 上级工会

B 人力资源和社会保障行政部门

C 工商业联合会

D 法院


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  • 第1题:

    专项集体合同是指用人单位与劳动者根据法律、法规的规定,就集体协商的某项内容签订的专项书面协议,根据《劳动合同法》的规定,企业职工一方与用人单位可以订立的专项集体合同包括()

    A、劳动安全卫生专项集体合同

    B、女职工权益保护专项集体合同

    C、社会保险和福利专项集体合同

    D、工资调整机制专项集体合同


    参考答案:ABD

  • 第2题:

    集体合同签订后,企业在()内将集体合同文本和工资集体协商专项协议一式三份报送劳动保障行政部门。

    A.8日

    B.7日

    C.6日

    D.9日


    参考答案:B

  • 第3题:

    集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起()日内未提出异议的,集体合同即行生效。

    A.7
    B.10
    C.15
    D.30

    答案:C
    解析:
    2020版教材P131页
    集体合同。教材集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效。

  • 第4题:

    工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行( ),并与用人单位建立集体协商机制。

    A、集体合同

    B、劳动合同

    C、工资专项集体合同

    D、女职工权益保护专项集体合同


    标准答案:B

  • 第5题:

    下列各选项中有关工资集体协商制度表述正确的有( )。

    A .工资协议是专门就工资事项签订的专项集体合同

    B .职工个人与企业订立的劳动合同中关于工资报酬的标准,不得低于工资协议规定的最低标准

    C .未订立集体合同的企业,工资协议可以充当集体合同

    D .依法订立的工资协议对企业和职工双方具有同等约束力


    参考答案:ABD