参考答案和解析
参考答案:A
更多“企业和职工个人订立的劳动合同约定的工资、福利待遇,( )工资专项集体合同规定的标准A 不得低于 ”相关问题
  • 第1题:

    《劳动合同法》关于劳动者试用期工资的规定,下列说法错误的是()。

    A、试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资

    B、试用期工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十

    C、试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准

    D、试用期工资不得低于劳动合同约定工资的百分之五十


    参考答案:D

  • 第2题:

    下列各选项中有关工资集体协商制度表述正确的有( )。

    A .工资协议是专门就工资事项签订的专项集体合同

    B .职工个人与企业订立的劳动合同中关于工资报酬的标准,不得低于工资协议规定的最低标准

    C .未订立集体合同的企业,工资协议可以充当集体合同

    D .依法订立的工资协议对企业和职工双方具有同等约束力


    参考答案:ABD

  • 第3题:

    以下对于试用期工资的说法,正确的是( )。

    A.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的60%或者不得低于劳动合同约定工资的60%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准
    B.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准
    C.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的60%或者不得低于劳动合同约定工资的60%,并不得低于用人单位所在地的社会平均工资
    D.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的社会平均工资

    答案:B
    解析:
    劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

  • 第4题:

    劳动者在试用期的工资说法错误的是( )

    A. 不得低于劳动合同约定的工资

    B. 不得低于劳动合同约定工资的百分之八十

    C. 不得低于本单位相同岗位最低档工资的百分之八十

    D. 不得低于用人单位所在地的最低工资标准


    参考答案:D

  • 第5题:

    下列关于试用期工资的说法,正确的是(  )。

    A.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的60%或者不得低于劳动合同约定工资的60%,许不得低于用人单位所在地的最低工资标准
    B.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%,许不得低于用人单位所在地的最低工资标准
    C.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的60%或者不得低于劳动合同约定工资的60%,并不得低于用人单位所在地的社会平均工资
    D.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%,弗不得低于用人单位所在地的社会平均工资

    答案:B
    解析: