用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行。A 正确B 错误

题目

用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行。

A 正确

B 错误


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  • 第1题:

    用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位( )。

    A.应当支付赔偿金

    B.可以支付赔偿金

    C.应当继续履行

    D.可以不继续履行


    参考答案:A

  • 第2题:

    根据劳动合同法律制度的规定,下列各项表述中,正确的有( )。

    A.用人单位违反规定解除劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行
    B.用人单位违反规定解除劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同的,用人单位应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金
    C.用人单位违反规定解除劳动合同,劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金
    D.用人单位违反规定解除劳动合同而支付赔偿金的,不再支付经济补偿

    答案:A,B,C,D
    解析:

  • 第3题:

    6、用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行。


    A

  • 第4题:

    根据劳动合同法律制度的规定,用人单位违反规定解除或者终止劳动合同,劳动者不要求继续履行的,用人单位应当向劳动者支付赔偿金。该赔偿金的支付标准为( )。

    A.劳动合同法规定的经济补偿标准的50%以上100%以下

    B.500元以上2000元以下

    C.劳动者月工资的2倍

    D.劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍


    正确答案:D
    【解析】用人单位违反规定解除或者终止劳动合同,劳动者不要求继续履行的,用人单位应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。

  • 第5题:

    根据劳动合同法律制度的规定,关于用人单位违反规定解除或者终止劳动合同,以下表述不正确的是( )。

    A.劳动者要求继续履行劳动合同,用人单位应当继续履行
    B.劳动者不要求继续履行,用人单位应当向劳动者支付赔偿金
    C.如果需要计算赔偿金的,赔偿金计算年限自用工之日起计算
    D.劳动合同不能继续履行的,用人单位可以不向劳动者支付赔偿金

    答案:D
    解析:
    用人单位违反规定解除或者终止劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同不能继续履行的,用人单位应当依照《劳动合同法》规定的经济补偿标准2倍向劳动者支付赔偿金。